【2026年9月更新】千葉県 グループホームヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 7ページ目

【取材】グループホームフィルハート市川大野は、自分のライフスタイルに合わせて無理なく働ける職場です。週1回からの勤務が可能で、ダブルワークも認めています。働き方には早番・遅番・夜勤があり、家庭の都合に合わせて選択可能。ほかの仕事やプライベートと両立して働けます。 当施設では、残業もほぼありません。残っている業務がある場合は、次のシフトの人に引き継ぐように徹底しています。記録業務は退勤前に余裕を持って対応できるよう管理職が声掛け。掃除業務は勤務人数が手厚い時間帯に行い、業務の滞りを防止する体制です。職員全員が残業を発生させない意識を持つことで、定時退社を叶えています。 また、パート職員の有休取得率が約100％というのも魅力の一つ。管理職が積極的に有休取得を促しており、公休と併せて連休にすることも可能です。過去には、9連休をとったパート職員も。ゆとりを持って業務に従事できる環境を整えています。

【取材】グループホームフィルハート市川大野は、自分のライフスタイルに合わせて無理なく働ける職場です。週1回からの勤務が可能で、ダブルワークも認めています。働き方には早番・遅番・夜勤があり、家庭の都合に合わせて選択可能。ほかの仕事やプライベートと両立して働けます。 当施設では、残業もほぼありません。残っている業務がある場合は、次のシフトの人に引き継ぐように徹底しています。記録業務は退勤前に余裕を持って対応できるよう管理職が声掛け。掃除業務は勤務人数が手厚い時間帯に行い、業務の滞りを防止する体制です。職員全員が残業を発生させない意識を持つことで、定時退社を叶えています。 また、パート職員の有休取得率が約100％というのも魅力の一つ。管理職が積極的に有休取得を促しており、公休と併せて連休にすることも可能です。過去には、9連休をとったパート職員も。ゆとりを持って業務に従事できる環境を整えています。

【取材】グループホームみつわ台桜レジデンスでは、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。週1日から勤務でき、半日といった短時間での働き方も可能です。曜日や時間を固定してシフトを組めるため、自分の予定に合わせて勤務時間を柔軟に調整できます。また、子育てへの理解も深く、お子さんの急な体調不良によるお休みにも柔軟に対応。「お互いさま」の精神で、職員間同士が協力し合う風土が根付いています。 さらに、業務の効率化を推進し、職員が働きやすい環境を整えている点も魅力の一つです。当事業所では、利用者さまが早寝早起きの規則正しい生活リズムを送れるよう工夫したことで、日中の時間帯へ業務を集中させる仕組みを作りました。その結果、職員の負担が大きかった遅番を廃止。早番・中番の時間帯に手厚く人員を配置し、スムーズに業務を終えられる体制を構築しました。結果的に、残業はほとんどなく、発生しても月1時間以内に抑えています。心身ともにゆとりをもって活躍できる環境です。