【2026年8月更新】神奈川県 厚木市 パート・アルバイトヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】介護老人保健施設ぬるみずは、20～70代まで幅広い年齢層の職員が在籍しています。介護職員に関してはそれぞれの経験値も幅広く、未経験で入職した方から主任レベルの経験を持つ方までさまざま。勤続20年以上のベテラン職員も活躍しています。これからスキルを身につけたい方も過去の経験を活かしたい方も、力を発揮できる職場です。 当施設は、看護師にとってもやりがいのある環境です。利用者さまの体調が急変したときには、的確な状況把握のうえ看護部長や医師に報告。ときには救急車に同乗することもあります。急性期病棟での勤務経験がある方は、培ったスキルを余すことなく活かせます。 ケアマネジャー・相談員は入職後、認知症棟で経験を積んでから一般棟へ業務範囲を広げます。最終的には先輩職員と役割分担しながら施設全体を網羅。施設ケアマネジャーの経験がある方が、スムーズに仕事を進められる環境です。

【取材】リハビリデイサービス　キャンタス中荻野店は、プライベートを大切にできる職場で、残業は基本的に発生しません。利用者さまが一つのメニューを終えたあとに10分ほどの休憩時間があるので、そのときに記録業務をしたり、利用者さまが帰宅したあとの掃除を素早く行って定時に上がれるように心掛けたり。さらに、有休はほとんどの職員が8～9割ほど消化しており、半日単位での取得が可能です。 しかも非常勤の場合は、週3日勤務から勤務時間の相談もできます。実際に、お子さまが幼稚園に通っているスタッフを午後1時までの勤務にしたり、お子さまが学校から帰宅する午後3時までの勤務にしたり。事前に“この時間帯に用事があります”と相談してもらえれば、シフトの調整にも対応しています。また、子育て中の職員が全体の4割ほどいるため、お子さまの学校行事や体調不良などの突然の休みに対しても、臨機応変に対応。無理せず働き続けられる環境が、当施設の魅力の一つです。

【取材】リハビリデイサービス　キャンタス宮の里店は、プライベートを大切にできる職場で、残業は基本的に発生しません。利用者さまが一つのメニューを終えたあとに10分ほどの休憩時間があるので、そのときに記録業務をしたり、利用者さまが帰宅したあとの掃除を素早く行って定時に上がれるように心掛けたり。さらに、有休はほとんどの職員が8～9割ほど消化しており、半日単位での取得が可能です。 しかも非常勤の場合は、週3日勤務から勤務時間の相談もできます。実際に、お子さまが幼稚園に通っているスタッフを午後1時までの勤務にしたり、お子さまが学校から帰宅する午後3時までの勤務にしたり。事前に“この時間帯に用事があります”と相談してもらえれば、シフトの調整にも対応しています。また、子育て中の職員が全体の4割ほどいるため、お子さまの学校行事や体調不良などの突然の休みに対しても、臨機応変に対応。無理せず働き続けられる環境が、当施設の魅力の一つです。

【取材】介護老人保健施設ケアセンター上依知は、育児中の職員や育児経験のある職員が多く、子育てへの理解が深い職場です。お互いの大変さを認識しているからこそ、お子さんの体調不良による突発的な休みの際は、積極的にフォローし合っています。希望休や有給休暇も、お子さんの学校行事に合わせて柔軟な調整が可能。仕事と育児とを両立させやすい職場です。 当施設を運営する医療法人社団　静寿会には、希望者がいれば託児所を開設する準備があります。また、当施設の道路を挟んだ向かい側の敷地には別法人による保育園があり、職員の中にはお子さんを預けている人も。当施設と近隣の保育園との交流も行っており、一緒に散歩したり、園児たちが来所したりすることもあります。当施設の窓から保育園で遊ぶ園児に手を振る場面もよくあり、働きながらお子さんの姿を確認しやすい環境です。

【取材】ブルーミングケア厚木中依知では、当法人の社長の考えもあり、“高齢者の方に対して感謝の意を伝えること”を大切にしています。感謝を伝える方法の一つとして、イベントがあります。 イベントでは、利用者さまへ感謝状やプレゼントを贈ったり、記念撮影をしてご家族にお渡ししたりすることも。ほかにも、月に1～2回、開催する食事レクは、職員と利用者さまが一緒に鉄板で餃子やお好み焼きを作ったり、おやつを作って食べたり、利用者さまが楽しめることを第一に考え内容を決めています。一人ひとりの利用者さまに対して、何かできることはないか常に考える風土のある環境です。

【取材】ブルーミングケア厚木中依知では、当法人の社長の考えもあり、“高齢者の方に対して感謝の意を伝えること”を大切にしています。感謝を伝える方法の一つとして、イベントがあります。 イベントでは、利用者さまへ感謝状やプレゼントを贈ったり、記念撮影をしてご家族にお渡ししたりすることも。ほかにも、月に1～2回、開催する食事レクは、職員と利用者さまが一緒に鉄板で餃子やお好み焼きを作ったり、おやつを作って食べたり、利用者さまが楽しめることを第一に考え内容を決めています。一人ひとりの利用者さまに対して、何かできることはないか常に考える風土のある環境です。