【2026年11月更新】神奈川県 横浜市瀬谷区 パート・アルバイトヘルパー・介護職の求人/転職/給料

【取材】ヘルパー事業所人・花は、ワークライフバランスを保って働ける職場です。 週休二日のシフト制を採用しており、年末年始の5日間と夏季休暇の3日間を合わせて年間休日は110日以上。心身を十分リフレッシュさせながら仕事に励めます。 また、ICT化を進めていることもあり、残業はほとんどありません。訪問先でICタグをかざすだけで経過記録と実績の入力ができるので、事務作業を効率的に処理することが可能です。 当法人は、子育て支援制度が充実しています。雇用形態を問わず、病児保育の利用にかかる費用を法人が全額負担。さらに、正職員にはお子さんの入学式や成人式などに参加するための「子ども式典休暇」をはじめとして、特別休暇を複数用意しています。育児と仕事を両立させやすい会社です。

【取材】ヘルパー事業所人・花は、ワークライフバランスを保って働ける職場です。 週休二日のシフト制を採用しており、年末年始の5日間と夏季休暇の3日間を合わせて年間休日は110日以上。心身を十分リフレッシュさせながら仕事に励めます。 また、ICT化を進めていることもあり、残業はほとんどありません。訪問先でICタグをかざすだけで経過記録と実績の入力ができるので、事務作業を効率的に処理することが可能です。 当法人は、子育て支援制度が充実しています。雇用形態を問わず、病児保育の利用にかかる費用を法人が全額負担。さらに、正職員にはお子さんの入学式や成人式などに参加するための「子ども式典休暇」をはじめとして、特別休暇を複数用意しています。育児と仕事を両立させやすい会社です。

【取材】おふろーど訪問入浴ステーションでは、利用者さま一人ひとりに寄り添った介護を大切にしています。花や季節、時事ネタなど何気ない会話をきっかけに、好きなことや興味のあることを丁寧に把握。ケアで得た気づきを日々の関わりに反映することで、利用者さまが心地良く過ごせる時間を作っています。また、利用者さまとは穏やかな関係性を築けており、新人職員に「頑張ってね」と気遣ってくださる方も。「お風呂が気持ち良かった、ありがとう」と感謝されることもあり、丁寧なケアの積み重ねが利用者さまの喜びにつながっていると実感できます。 職員の負担を軽減できるよう、働き方も工夫しています。訪問範囲は片道30分ほどまでに抑え、1日あたりの訪問件数も6～7件に調整。訪問車両の運転も慣れるまでは先輩が添乗してフォローするため安心です。 さらに、お昼休憩は事務所に戻りしっかり体を休めます。夏場の車内の暑さや冬場の寒さを避け、冷暖房の効いた事務所でリフレッシュし、午後の訪問に向かえる環境です。利用者さまとの温もりある関わりを楽しみながら、長く活躍できます。

【取材】小規模多機能ホームあんのんでは、持ち回りで「日勤リーダー」と「日勤フリー」という係を設けています。日勤リーダーは、施設全体の状況を把握し、総合的かつ臨機応変な対応をする役です。全体の情報を把握する職員を配置することで、何か対応を判断するときに必要な情報が漏れるのを防いでいます。一方で日勤フリーは、業務が滞っていたりイレギュラーな事態が起きたりしたときにサポートする役です。何かあったときにはすぐフォローに入れる人員がいるため、業務が円滑に進められます。 業務を滞りなく進めるために、当施設では情報共有の仕方も工夫しました。連絡ノートは業務と薬に関する情報の2種類に分けて記載し、重要な情報の見落としがないようにしています。また、月に一度会議を行い、利用者さまの情報を共有するほか、今後の方針や業務の効率化について議論しています。業務するなかで困ったことがあれば、全体に周知して皆で考えることが可能です。

【取材】小規模多機能ホームあんのんでは、持ち回りで「日勤リーダー」と「日勤フリー」という係を設けています。日勤リーダーは、施設全体の状況を把握し、総合的かつ臨機応変な対応をする役です。全体の情報を把握する職員を配置することで、何か対応を判断するときに必要な情報が漏れるのを防いでいます。一方で日勤フリーは、業務が滞っていたりイレギュラーな事態が起きたりしたときにサポートする役です。何かあったときにはすぐフォローに入れる人員がいるため、業務が円滑に進められます。 業務を滞りなく進めるために、当施設では情報共有の仕方も工夫しました。連絡ノートは業務と薬に関する情報の2種類に分けて記載し、重要な情報の見落としがないようにしています。また、月に一度会議を行い、利用者さまの情報を共有するほか、今後の方針や業務の効率化について議論しています。業務するなかで困ったことがあれば、全体に周知して皆で考えることが可能です。

【取材】介護老人保健施設宮沢の里はなもも苑の魅力の一つは、職場の雰囲気が良いことです。職員の平均年齢は30代後半で、20代から90代までの幅広い年齢層の方が和気あいあいと働いています。実習生として当施設で学び、卒業後「雰囲気が良かったから」と入職した職員は勤続10年以上に。また、「目指せ100歳まで現役！」と目標を掲げている90代の職員もいます。90代の職員が元気に働く姿は、利用者さまと職員双方の大きな励みとなっています。 当施設は、コロナ禍以前にはクラブ活動も積極的に実施していたほど、職員同士のコミュニケーションが活発です。分からないことがあれば職種関係なく、気軽に相談できる職場です。

【取材】ゆうあいの郷は、職員の仲が良く居心地の良い職場であることが自慢です。仕事中は常に声をかけあい、コミュニケーションを大切にしながら業務に取り組んでいます。プライベートで、職員同士集まってフットサルを楽しむことも。和気あいあいとした明るい風土の中で働くことができます。 一緒に働く職員たちは、20～30代のメンバーが中心です。みんなで意見を出し合い、試行錯誤しながら施設づくりを行っています。施設とともに一緒に成長していきたい方にぴったりの環境です。 また、当施設では、利用者さまの移乗介助にフレックスボードを導入しています。利用者さまの身体の下にボードを差し込み、ベッドやストレッチャーまでスライドするだけで移乗が可能です。利用者さまを持ち上げないで移乗できるため、職員の身体的負担は少なめ。落下をはじめとしたリスクも減るため、安心して業務に取り組むことができます。

【取材】グループハウス横浜瀬谷は、職員同士の仲の良さが魅力の施設です。年齢や経験に関係なくお互いを助け合う、「チームワーク」の精神が根付いているので、働きやすさは抜群。困りごとを気軽に相談できる雰囲気もあります。 さらに夜勤には2名体制で対応。入居者さまの急変などの緊急時にそなえて看護師がオンコール待機をしているので、安心して業務に専念できる環境です。 なお運営元の株式会社シフトは、現在事業を急拡大中。そのため、意欲や頑張りによって、将来的に施設管理者などのポジションに挑戦することも可能です。豊富なチャンスがあるため、キャリア志向の方にもおすすめの職場といえます。

【取材】グループハウス横浜瀬谷は、職員同士の仲の良さが魅力の施設です。年齢や経験に関係なくお互いを助け合う、「チームワーク」の精神が根付いているので、働きやすさは抜群。困りごとを気軽に相談できる雰囲気もあります。 さらに夜勤には2名体制で対応。入居者さまの急変などの緊急時にそなえて看護師がオンコール待機をしているので、安心して業務に専念できる環境です。 なお運営元の株式会社シフトは、現在事業を急拡大中。そのため、意欲や頑張りによって、将来的に施設管理者などのポジションに挑戦することも可能です。豊富なチャンスがあるため、キャリア志向の方にもおすすめの職場といえます。

【取材】グループハウス横浜瀬谷は、職員同士の仲の良さが魅力の施設です。年齢や経験に関係なくお互いを助け合う、「チームワーク」の精神が根付いているので、働きやすさは抜群。困りごとを気軽に相談できる雰囲気もあります。 さらに夜勤には2名体制で対応。入居者さまの急変などの緊急時にそなえて看護師がオンコール待機をしているので、安心して業務に専念できる環境です。 なお運営元の株式会社シフトは、現在事業を急拡大中。そのため、意欲や頑張りによって、将来的に施設管理者などのポジションに挑戦することも可能です。豊富なチャンスがあるため、キャリア志向の方にもおすすめの職場といえます。

【取材】グループハウス横浜瀬谷は、職員同士の仲の良さが魅力の施設です。年齢や経験に関係なくお互いを助け合う、「チームワーク」の精神が根付いているので、働きやすさは抜群。困りごとを気軽に相談できる雰囲気もあります。 さらに夜勤には2名体制で対応。入居者さまの急変などの緊急時にそなえて看護師がオンコール待機をしているので、安心して業務に専念できる環境です。 なお運営元の株式会社シフトは、現在事業を急拡大中。そのため、意欲や頑張りによって、将来的に施設管理者などのポジションに挑戦することも可能です。豊富なチャンスがあるため、キャリア志向の方にもおすすめの職場といえます。