神奈川県 横浜市瀬谷区 パート・アルバイトヘルパー・介護職の求人

【取材】ヘルパー事業所人・花は、ワークライフバランスを保って働ける職場です。 週休二日のシフト制を採用しており、年末年始の5日間と夏季休暇の3日間を合わせて年間休日は110日以上。心身を十分リフレッシュさせながら仕事に励めます。 また、ICT化を進めていることもあり、残業はほとんどありません。訪問先でICタグをかざすだけで経過記録と実績の入力ができるので、事務作業を効率的に処理することが可能です。 当法人は、子育て支援制度が充実しています。雇用形態を問わず、病児保育の利用にかかる費用を法人が全額負担。さらに、正職員にはお子さんの入学式や成人式などに参加するための「子ども式典休暇」をはじめとして、特別休暇を複数用意しています。育児と仕事を両立させやすい会社です。

【取材】デイサービスセンター陽と花は庭付きの一戸建て住宅で、家庭的な雰囲気が特徴です。定員は10名と小規模で、お一人おひとりに寄り添ったサービスを提供することが可能。毎月施設内で話し合い、レクリエーションの内容を決定しています。たとえば、お正月には鏡開きを行っておしるこを提供。端午の節句やハロウィン、クリスマスなどのイベントも開催しています。利用者さまの喜ぶ顔が見られ、やりがいを得られる職場です。 当施設では職員の負担をできる限り軽減できるよう、環境整備に注力しています。利用者さまに提供する昼食はお弁当を取り寄せているため、職員が調理をする必要はありません。また、ICT化を進めており、利用者さまの情報はiPadで入力が可能です。事務作業を効率的に処理できます。

【取材】エンジョイらいふでは、サービス提供責任者が未経験でも安心して始められる手厚い教育を行っています。入職後は、サービス提供責任者の先輩職員が教育担当となり、一緒に支援に入りながら実践を通して業務を指導。約6ヶ月での独り立ちを目指し、最初の約3ヶ月で業務に慣れていきます。その後、残りの約3ヶ月で徐々にできることを増やしていく流れです。登録ヘルパーの場合も、先輩職員が同行して指導。不安がある場合には複数回掛けて同行しており、着実に業務を身につけていけます。 当事業所では、将来的な独立も法人が全面的にバックアップしており、職員が長期的なキャリアを築きやすい環境です。法人では、独立支援の制度を用意しています。この制度では、立ち上げ時の資本金を援助するほか、経営面のサポートや司法書士・社会保険労務士の紹介も実施。実際に、サービス提供責任者の職員が制度を利用し、新しい法人を立ち上げる予定です。目の前の業務だけでなく、将来を見据えながら働けます。

【取材】デイサービスセンター陽と花　本郷の定員は18名で、施設内は活気ある雰囲気です。利用者さまが楽しく過ごせるよう、木工作業や手芸などさまざまな創作活動に力を入れています。制作した机や棚などは法人内の事業所で使用しており、ときには外部からの発注に対応することも。利用者さまと達成感を共有することが可能です。 また、毎月職員同士で話し合って、レクリエーションの内容を決定しています。過去には、お正月や夏祭り、ハロウィン、クリスマスなどのイベントを開催しました。利用者さまの喜ぶ顔が見られ、やりがいを得られる職場です。 当施設では職員の負担をできる限り軽減できるよう、環境整備に注力しています。利用者さまに提供する昼食はお弁当を取り寄せているため、職員が調理をする必要はありません。また、ICT化を進めており、利用者さまの情報はiPadで入力が可能です。事務作業を効率的に処理できます。

【取材】デイサービスみずのとでは、ワークライフバランスを保って働けます。職員は、車で15分ほどの場所にある系列施設「デイサービスらんど」と兼務。2施設の間で人員を柔軟に動かすことで休みが取りやすい環境を整えています。正社員は日曜日が固定休で、ほかの休みは相談のうえで決定。希望休も3日ほど提出できるため、家族や友人と予定が合わせやすい環境です。また、パート職員は週2日から勤務が可能。ライフスタイルに合わせた働き方ができるので、趣味や家庭と仕事の両立が無理なく叶います。 残業も基本的になく、定時きっかりに退勤するのがいつもの光景。仕事と私生活のメリハリをつけて働きたい方にぴったりの施設です。 当施設の利用者さまは認知機能の低下を理由に通われている方が多く、身体的には自立度が高めです。施設内で車椅子を使用される方は基本的にいらっしゃらないので、移乗介助といった体力を要する業務は少なめ。実際に60代の職員も活躍しており、体力に自信がない方も安心です。

【取材】デイサービスらんどでは、ワークライフバランスを保って働けます。職員は、車で15分ほどの場所にある系列施設「デイサービスみずのと」と兼務。2施設の間で人員を柔軟に動かすことで休みが取りやすい環境を整えています。正社員は日曜日が固定休で、ほかの休みは相談のうえで決定。希望休も3日ほど提出できるため、家族や友人と予定が合わせやすい環境です。また、パート職員は週2日から勤務が可能。ライフスタイルに合わせた働き方ができるので、趣味や家庭と仕事の両立が無理なく叶います。 残業も基本的になく、定時きっかりに退勤するのがいつもの光景。仕事と私生活のメリハリをつけて働きたい方にぴったりの施設です。 当施設の利用者さまは認知機能の低下を理由に通われている方が多く、身体的には自立度が高めです。施設内で車椅子を使用される方は基本的にいらっしゃらないので、移乗介助といった体力を要する業務は少なめ。実際に60代の職員も活躍しており、体力に自信がない方も安心です。

【取材】デイサービスとわ下瀬谷では、職員同士が良好な関係性を築いています。休憩時間には昼食を食べながら楽しく会話をしており、職場は和気あいあいとした雰囲気です。また、介護度の高い利用者さまの対応でサポートが必要な場合は、職種を問わずほかの職員が駆けつけてサポートしています。困ったときには協力し合いながら仕事に取り組めるところが、当施設で働く魅力の一つです。 当事業所では、利用者さま一人ひとりに合わせた運動の回数や負荷などを自動でセットしてくれる、メディカルトレーニングマシーンのメディモを導入。脳梗塞を患い、当初は歩行が困難だった利用者さまが一人で歩けるまでに回復したこともありました。利用者さまのできることが増えて、喜ぶ姿を見ることが職員のやりがいにつながっています。