ヘルパー・介護職 長野県 老人デイサービスセンターの求人

【取材】しあわせの家寿は、休みが取りやすく、安心して長く働き続けられる職場です。有給休暇は1時間単位での取得が可能で、職員の多くがほぼ100％消化しています。「休みを取るときはお互いさま」という協力体制が現場に根付いており、職員同士で調整し合える風土です。 加えて、休日制度も充実しています。月々の休みに加え、年末年始には5日ほどのまとまった休暇があり、しっかりとリフレッシュすることが可能です。年間休日は112日ほど確保しており、プライベートを大切にしながらメリハリをつけて仕事に取り組めます。 また、育児中の方がキャリアや待遇を損なわずに働ける体制づくりに注力し、産休・育休からの復帰を歓迎。独自の「短時間正社員制度」を導入している点も当事業所の魅力です。年間休日を120日ほどに増やした状態での正社員雇用が可能で、子育て世代だけでなく「給与より休みを優先したい」という方の希望にも柔軟に対応。人生のステージや職員一人ひとりの優先順位に合わせた働き方を叶えられます。

【取材】デイサービスオリオリゾート安曇野は、一人ひとりのペースに合わせた手厚い教育体制を整えています。入職後はOJTを基本とし、教育担当の職員がマンツーマンで丁寧に指導。まずはフロア業務に慣れ、次に入浴介助、最後にキッチン業務と少しずつ担当範囲を拡大していきます。段階を踏んで業務を習得できる流れを組んでいるため、無理なくステップアップが可能です。なお、教育期間は個人の習熟度に合わせて柔軟に設定しており、焦らず一歩ずつ業務のインプットを進められます。 さらに、利用者さまの送迎業務は、顔と名前をしっかり把握してから開始。目安として正職員は入職約2週間後から、パート職員は勤務回数に応じて調整しながら始めていきます。独り立ちした後も経験豊富な先輩職員がサポートするので、心強い体制です。実際に、未経験からスタートした職員も活躍しています。日々の業務を通して、実践的な知識やスキルを吸収できる環境です。