【2026年10月更新】東京都 日野市ヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 3ページ目

【取材】なごみ在宅介護サービス日野は、着実にスキルアップできる職場です。資格取得支援制度があり、ご自身の知識・スキルに合わせて介護職員初任者研修や実務者研修、介護技術講習などを受講できます。一定の条件を満たす場合、出勤扱いで講座を受けられるほか、受講料は会社が全額負担します。 また、資格取得支援制度は無資格の入職希望者も対象です。まずは当法人の支援のもとで、初任者研修を取得し、その後、訪問介護の仕事をスタートすることもできます。「資格はないけれど訪問介護に興味がある」という方も、当事業所ならチャレンジが可能です。 そのほか、感染症が流行している期間を除き、当法人が提携する介護資格のスクールで定期的に実技研修を受けることもできます。研修内容は、おむつ交換など職員の要望に合わせて決定。研修で実際に手を動かすことで知識が定着し、現場の仕事に役立てられます。「知識はあるけれど、現場でうまくケアができるか不安…」という方も実践的なスキルを磨くことで、自信を持ってご利用者さまを支援できるようになるはずです。

【取材】なごみ在宅介護サービス日野は、着実にスキルアップできる職場です。資格取得支援制度があり、ご自身の知識・スキルに合わせて介護職員初任者研修や実務者研修、介護技術講習などを受講できます。一定の条件を満たす場合、出勤扱いで講座を受けられるほか、受講料は会社が全額負担します。 また、資格取得支援制度は無資格の入職希望者も対象です。まずは当法人の支援のもとで、初任者研修を取得し、その後、訪問介護の仕事をスタートすることもできます。「資格はないけれど訪問介護に興味がある」という方も、当事業所ならチャレンジが可能です。 そのほか、感染症が流行している期間を除き、当法人が提携する介護資格のスクールで定期的に実技研修を受けることもできます。研修内容は、おむつ交換など職員の要望に合わせて決定。研修で実際に手を動かすことで知識が定着し、現場の仕事に役立てられます。「知識はあるけれど、現場でうまくケアができるか不安…」という方も実践的なスキルを磨くことで、自信を持ってご利用者さまを支援できるようになるはずです。

【取材】誠リハビリデイサービスは、職員同士の関係性が良好です。職員は8名ほどで対応しており、60代を中心に40～70代と幅広い世代が活躍しています。ときには、休憩中や業務の合間に世間話をすることも。フラットで話しやすい雰囲気が当施設の自慢です。 当施設は、職員同士で密にコミュニケーションをとり合っています。共有事項はノートへ記録し、いつでも確認できる体制を構築。利用者さまのバイタルや支援する際の禁忌事項などは、業務の合間に口頭で伝え合うこともあります。職員全員が利用者さまの状態を把握できるため、一貫したサポートの提供が可能です。そのほか、困ったことがあれば、会議を開いて疑問を解消する機会も設定。チームで密に連携し合い、協力しながら業務を進めています。