【2026年10月更新】東京都 グループホームヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 22ページ目

【取材】グループホーム「私の時間」では、職員同士がプライベートの事情を理解して協力し合う風土があります。有給休暇は、職員が休みたいところをできるだけ休めるように調整。実際に、介護職員は平均して月に1〜2日程度の有休を取得しており、なかには有休と希望休を組み合わせて1週間の連休を取った人もいます。また、当法人では、育児休業について男女問わず取得実績があり、男性で2ヶ月ほどのお休みを取得したケースも。プライベートとの両立を目指しながら、仕事に励めます。 当施設では、残業時間は月に10時間以内と少なめです。さらなる業務の効率化を進めるために、記録業務にAIを導入し、音声入力で記録をできるようにしています。こうした取り組みは、業務の効率化や職員の負担軽減にもつながっており、新たに入職する方も無理なく働くことが可能。働きやすい環境が整っているところが、魅力の一つです。

【取材】グループホームふきのとうは、平均介護度は3程度で、コミュニケーションがスムーズな方が多いです。寝たきりの方はいらっしゃらず、身体的な自立度が高い方が多いので、介助業務による身体的負担は少なめです。認知症を患っても、その方らしい日常生活を送れるようサポートしています。 当事業所の主な業務は、調理や洗濯などの家事業務や、毎日のお散歩など。家事については利用者さまも積極的に手伝ってくださるので、一緒に進める機会も多いです。利用者さまとコミュニケーションを取りながら、楽しく働きたい方に最適な職場です。 当事業所では、介護職員が調理業務を担当しています。生協で購入している冷凍食品などを使うのもOKなので、料理に対して苦手意識のある方も、心配する必要はありません。実際、料理経験のない職員も問題なく仕事をこなせています。一般的な家事の経験がある方であれば、難しいことはないのでご安心ください。

【取材】ほっとステーション鐵庵では、ご利用者さまの情報共有を欠かさず行っています。バイタルや細かい変化などはすべてタブレットで記録しており、職員全員が情報を確認しやすい環境です。実際に、タブレットの導入により、手書きだったときよりも記録作業の時間を短縮できました。業務の効率化を図ることで、ゆとりを持った介護の提供につながっています。 タブレットのほかにもノートも用い、情報共有をより徹底。通院予定や薬の情報、褥瘡の有無など、特筆すべき内容はノートへ記入し、タブレット上の情報に紛れないように分けて対応しています。さらに、申し送り時に口頭でも合わせて伝達することで、大切な情報を全員が漏れなく把握できるよう工夫。情報の引き継ぎが確実にできる仕組みを整えているため、不安なく業務にあたれます。

【取材】グループホーム ふぁみりあでは、職員の業務負担を減らし、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。たとえば、レクリエーションは入念な準備をして実施するようなものではなく、ホーム内の飾り付けを一緒に制作したり、作業をしたり。その日の利用者さまの様子を見て臨機応変に行える内容にしています。ときには併設する保育園のお子さまたちと交流する機会も設けており、利用者さまが毎日を楽しく過ごせるように工夫。レクリエーションの企画・実行が苦手な方も、柔軟に対応しているので不安なく業務に取り組めます。 当事業所の入浴に関しては一般浴を使用し、マンツーマンで行っています。基本的には見守りが中心で、必要であれば介助。最近ではリフトキャリーを導入し、利用者さまが安全に入浴できる環境を整えています。 食事は、介護職員が1から10まですべての食事を調理することはなく、調理員と職員が調理する食事を組み合わせて提供しています。チルド食品なども活用し、負担になり過ぎないよう工夫しているので、調理が苦手な方もご安心ください。

【取材】グループホーム ふぁみりあでは、職員の業務負担を減らし、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。たとえば、レクリエーションは入念な準備をして実施するようなものではなく、ホーム内の飾り付けを一緒に制作したり、作業をしたり。その日の利用者さまの様子を見て臨機応変に行える内容にしています。ときには併設する保育園のお子さまたちと交流する機会も設けており、利用者さまが毎日を楽しく過ごせるように工夫。レクリエーションの企画・実行が苦手な方も、柔軟に対応しているので不安なく業務に取り組めます。 当事業所の入浴に関しては一般浴を使用し、マンツーマンで行っています。基本的には見守りが中心で、必要であれば介助。最近ではリフトキャリーを導入し、利用者さまが安全に入浴できる環境を整えています。 食事は、介護職員が1から10まですべての食事を調理することはなく、調理員と職員が調理する食事を組み合わせて提供しています。チルド食品なども活用し、負担になり過ぎないよう工夫しているので、調理が苦手な方もご安心ください。

【取材】複合介護施設和楽 グループホームわらくでは、認知症を患う27名の利用者さまが3ユニットに分かれて生活しています。職員は「主役は利用者　私たち（スタッフ）はサポーター」をモットーに、利用者さまの持つ能力を尊重した支援を実施。できる限りご自身の力で身の回りのことを行ったり家事ができるようにサポートしています。 比較的小規模なうえ入居生活が長い方が多いため、家庭的な雰囲気のなか利用者さまに近い距離で関われるのが当施設の魅力。「利用者さまに寄り添った介護をしたい」という気持ちを活かせる職場です。 当施設ではおよそ24名の職員が利用者さまの生活を支えています。職員の男女比は6対4で、女性職員はもちろん男性職員も多数活躍中。いきいきとして快活な職員が多く、職場は明るい雰囲気です。勤務は日勤・夜勤の2交代制。職員は身体介護や生活援助などさまざまな業務に携わっており、食事の調理も行っています。介護スキルはもちろん、家事スキルも身につけられる環境です。

【取材】当施設の強みは、医療面でも利用者さまを手厚くサポートできることです。グループ内の病院と連携し、病院の医師が主治医として利用者さまの診療を行っています。病院からは週に1度のペースで看護師が来所し、利用者さまの健康を支援。さらに、利用者さまが施設にいながら人との交流を図って社会性を維持できるよう、病院に併設する精神科デイケアを利用できる体制を整えています。 病院との距離の近さは、利用者さまだけでなく職員の安心感にもつながっています。職員は医療面の対応で不安に思うことがあれば、看護師の来所時に確認したり、病院に電話連絡をして意見を仰いだりすることが可能です。 また、利用者さまがデイケアに出向いている間は、職員の負担が少し軽減されます。利用者さまに日中施設の外で活発に過ごしていただくことで、職員は施設内の環境整備など細かい作業に集中する時間を持つことができるのもメリットです。

【取材】複合介護施設和楽 グループホームわらくでは、認知症を患う27名の利用者さまが3ユニットに分かれて生活しています。職員は「主役は利用者　私たち（スタッフ）はサポーター」をモットーに、利用者さまの持つ能力を尊重した支援を実施。できる限りご自身の力で身の回りのことを行ったり家事ができるようにサポートしています。 比較的小規模なうえ入居生活が長い方が多いため、家庭的な雰囲気のなか利用者さまに近い距離で関われるのが当施設の魅力。「利用者さまに寄り添った介護をしたい」という気持ちを活かせる職場です。 当施設ではおよそ24名の職員が利用者さまの生活を支えています。職員の男女比は6対4で、女性職員はもちろん男性職員も多数活躍中。いきいきとして快活な職員が多く、職場は明るい雰囲気です。勤務は日勤・夜勤の2交代制。職員は身体介護や生活援助などさまざまな業務に携わっており、食事の調理も行っています。介護スキルはもちろん、家事スキルも身につけられる環境です。

【取材】当施設の強みは、医療面でも利用者さまを手厚くサポートできることです。グループ内の病院と連携し、病院の医師が主治医として利用者さまの診療を行っています。病院からは週に1度のペースで看護師が来所し、利用者さまの健康を支援。さらに、利用者さまが施設にいながら人との交流を図って社会性を維持できるよう、病院に併設する精神科デイケアを利用できる体制を整えています。 病院との距離の近さは、利用者さまだけでなく職員の安心感にもつながっています。職員は医療面の対応で不安に思うことがあれば、看護師の来所時に確認したり、病院に電話連絡をして意見を仰いだりすることが可能です。 また、利用者さまがデイケアに出向いている間は、職員の負担が少し軽減されます。利用者さまに日中施設の外で活発に過ごしていただくことで、職員は施設内の環境整備など細かい作業に集中する時間を持つことができるのもメリットです。