【2026年9月更新】東京都 23区全て人事・労務の求人/転職/給料

【取材】増田クリニックの運営母体である医療法人社団容生会は、東京都足立区を乳幼児から高齢者まですべての人が安心して暮らせる街とすることを目指し、1994年に開設しました。現在では、3つのクリニックを中心として通所施設や居宅介護支援事業所、有床診療所を併設した有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など複数の事業所を展開。法人全体が一丸となって、通院が困難な方やターミナル期の方にも対応する地域密着型の医療・介護に取り組んでいます。ほとんどのスタッフが地元出身で、定着率が高めなことも当法人の特徴。高齢化が進む足立区の医療・福祉に貢献できることが、私たちの喜びです。 当法人が大切にしているのは、「家族のような思いやりのある医療・介護」を提供すること。真心を込めてお一人おひとりに向き合っているためか、ありがたいことに3世代にわたって利用されている患者さまや利用者さまのお姿も見られます。4半世紀もの間足立区に根ざし、「患者さまのために」を合言葉として医療・介護に尽力してきたからこそ築かれた温かい絆が、何よりの財産です。

【取材】竹川病院の強みは、患者さま一人ひとりに寄り添った支援に取り組んでいることです。基本的にすべての患者さまに医療ソーシャルワーカーがつき、一人ひとりの状況を見て丁寧に対応。たとえ自宅への退院が難しいと予想される場合でも、家屋評価や退院前カンファレンスを重ね、可能性を模索する方針です。また、多職種連携を重視し、患者さま1人あたり毎月20分程度のカンファレンスを実施。患者さまが再び自分らしい生活を送れるよう、職員一丸となって支援を行っています。 患者さまの回復を間近で感じ、喜びをご本人やご家族と分かち合えることも当院で働く魅力の一つです。「歩けるようになった」「家に帰れてうれしい」といった患者さまの声に大きなやりがいを感じられます。

【取材】グループホームすずらんでは、プライベートの時間を大切にした働き方が可能です。まず、希望休はほぼ100％叶えられるよう、柔軟にシフトを組んでいます。事前に伝えれば3連休や4連休の取得も可能。遠方への旅行などもしやすい環境です。また、半日休も取得が可能なため自由度が高く、家族の予定や通院などにも対応できます。事業所全体で有休も取得しやすい雰囲気が魅力です。 さらに、当事業所はダブルワークを許可しています。実際、半分以上の職員がダブルワーク中です。非常勤の職員は週1回からでも出勤可能で、自分の生活に合わせた働き方ができます。 また、残業がほぼないところも強みです。かなり綿密にシフトを組んで調整しているため、シフト通りに働けば残業は発生しません。残業にならない工夫として、初めから勤務交代の際にシフトが30分被るように組んでいます。被った時間でスムーズに引き継ぎができ、残業にならずに働ける環境です。

【取材】浅草寺病院は、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。希望どおりの日に休みを取りやすく、公休と合わせて連休を取得することが可能。忌引や体調不良といった急なお休みも気兼ねなく取得できるので、遠慮なく相談してください。また、有休は半日単位から取得可能です。午前中は出勤して午後から休みを取ってリフレッシュするという方も。自分の時間をしっかり確保できる環境です。 当院には、特別休暇もあります。夏季は7～9月の間に3日間、冬季は11～1月のなかで4日間の休みを付与しており、日程は自由に設定可能。長期のお休みを取得する職員もおり、プライベートの時間も充実できます。

【取材】LIVELY CLINIC浜松町本院では、プライベートを大切にしながら無理なく働けます。勤務形態は午前11時～午後8時。午前10時出勤の早番シフトもありますが、基本的に午前中はゆとりをもって出勤が可能です。また、残業をしないようにGoogleフォームを活用して職員から業務の改善案を募り、不要な作業を削減。残業は月平均で5時間以内に抑えており、退勤後は自分の時間をしっかりと確保できます。 さらに、休暇制度が充実している点も魅力の一つです。年間休日は約110日あり、公休は月9日ほど設けています。1月は年始休暇を含めて約11日付与しており、適度にリフレッシュしながら働けます。くわえて、有給休暇は半日単位で取得が可能。事前にシフトを調整すればスムーズに利用できます。私生活を充実させながら活躍できる環境です。

【取材】メディケアクリニック石神井公園では、他職種と密に連携をとりながら、地域の方々へ支援を行っています。約80団体が集まる「石神井医療介護連携会」を不定期に開催し、地域の医療従事者や介護従事者との関係を構築。終末期のケアやリハビリ、福祉用具に関することなどバリエーション豊かなテーマをもとに情報交換を行いながら、交流を深められる機会です。地域の医療介護事業者が一体となることで、患者さまにより良い療養環境を作れると考えています。 院全体の知識向上を目的として、職員が集まって勉強会を実施することもあります。過去には、褥瘡の勉強会を行ったことも。職種に関わらず、誰でも参加可能です。訪問歯科や訪問看護、管理栄養士など、幅広い職種の職員が参加するので、多角的な視点を養えます。