【2026年9月更新】埼玉県 接骨院・整骨院柔道整復師の求人/転職/給料| 5ページ目

【取材】藤川鍼灸接骨院の1日の来院者数は約100人と多めです。スポーツで怪我をしたお子さまや、捻挫などの外傷を負った高齢者など、さまざまな年代・症状の方が来院されます。多くの症例を担当しながら専門職としての幅を広げられます。また、当院のあん摩マッサージ指圧師は訪問マッサージを行うため、寝たきりにさせないための在宅支援に携わることが可能です。経験豊富なベテラン職員がいるので、アドバイスを受けながら成長できる環境です。 スキルアップ支援として、院内勉強会も実施。参加は任意です。これまでには、院長や外部講師による骨折の整復法やマッサージの実技指導を行いました。勉強会は必要に応じて実施しているので、学びたいことがあればどんどん提案してほしいと考えています。

【取材】志木かなで鍼灸接骨院では、心身ともにリフレッシュしながら長く働き続けられます。当院では完全週休二日制を導入し、年間休日は115日ほどを確保。年末年始の連休や産前・産後休暇も完備し、入職1年目から年間約6日間のリフレッシュ休暇を付与しています。仕事とプライベートのメリハリをつけながら働ける制度が魅力です。 また、運営元の株式会社メディカルアーツでは、有給休暇の取得を強く推奨しており、消化実績は90%以上と高水準。1店舗あたりの人員配置は6～10名と手厚くしているため、周囲に気兼ねなく有給休暇を申請でき、連休の取得も可能です。万が一消化が進んでいない職員がいれば、本部から取得を促す声掛けを行い、誰もが心身をしっかり休められる環境を整えています。実際に「ホワイト企業」と「健康経営優良法人」の2つの認定を取得しており、確かな安心感のもとで働ける職場です。プライベートを大切にしながら理想的なワークライフバランスを実現できます。

【取材】志木かなで鍼灸接骨院では、心身ともにリフレッシュしながら長く働き続けられます。当院では完全週休二日制を導入し、年間休日は115日ほどを確保。年末年始の連休や産前・産後休暇も完備し、入職1年目から年間約6日間のリフレッシュ休暇を付与しています。仕事とプライベートのメリハリをつけながら働ける制度が魅力です。 また、運営元の株式会社メディカルアーツでは、有給休暇の取得を強く推奨しており、消化実績は90%以上と高水準。1店舗あたりの人員配置は6～10名と手厚くしているため、周囲に気兼ねなく有給休暇を申請でき、連休の取得も可能です。万が一消化が進んでいない職員がいれば、本部から取得を促す声掛けを行い、誰もが心身をしっかり休められる環境を整えています。実際に「ホワイト企業」と「健康経営優良法人」の2つの認定を取得しており、確かな安心感のもとで働ける職場です。プライベートを大切にしながら理想的なワークライフバランスを実現できます。

【取材】青空整骨院では、未経験から柔道整復師として成長できる丁寧な教育体制を整えています。入職後、まずは受付業務を通じて患者さまと交流し、名前や顔を覚えることからスタート。並行してマニュアルに基づいた「傾聴」や接遇の基礎を学びながら、少しずつ現場の空気に慣れていけます。 実技面では、院長や先輩職員がマンツーマンで指導。新人職員は、患者さまのいない時間帯に先輩の身体を借りて練習を重ね、合格点が出れば徐々に施術に入ります。最初は10分程度の短い時間から担当し、その後は先輩が引き継いでフォローするため、失敗を恐れず実践経験を積めるのが特徴です。独り立ちまでは約3ヶ月が目安ですが、一人ひとりの成長に合わせて期間を調整します。 さらに、継続的に成長できる機会として、勉強会も実施しています。週に約1回、系列院の院長が集まって開催しており、職員は月1回ほどの参加が必須。意欲があれば毎週参加することも可能です。勉強会の内容は、実際の症例や施術方法、コミュニケーション技術など多岐にわたります。専門技術と接客スキルの両方を磨き、プロフェッショナルとして成長していける環境です。