【2026年11月更新】年間休日120日以上 幼稚園教諭の求人/転職/給料17ページ目

【取材】小碓幼稚園では、お子さまの発達に応じた段階的な保育を実践しています。年少期は遊びを中心に据え、年長からひらがなの読み書きを始めるといった、「遊び」を「成長」へつなげる方針です。広大な園庭では十分な外遊びの時間を確保し、体を思い切り動かせる環境を整えています。 また、多角的なカリキュラムも導入。ピアノによるリトミックやタブレットの知育アプリを活用し、お子さまの幅広い興味や関心を自然と引き出しています。 担任の裁量で柔軟に保育を組み立てられる点も魅力です。1日1時間程度のメイン活動以外は、クラスの状況に合わせて自由に時間を活用できます。運動が苦手なら外遊びを増やすといった、成長に応じた工夫が可能です。さらに、職員全員に個人用パソコンも支給。動画や最新の音楽を取り入れた活動計画もスムーズに作成でき、自分らしい保育を実現できます。

【取材】ひのつめ幼稚園は、お子さまたちが自分で考えて行動できるようになるため、たくさんの経験や学びを得てほしいという思いを持っています。自然の中で豊かな感性を育める環境を整えており、広い園庭ではアスレチックや季節の植物が楽しめることが特徴。秋にはどんぐり拾いをすることもあります。また、畑で野菜を育てて収穫したり、虫を観察したりすることもできる環境です。自由に遊んでいる園児を、担任だけでなく複数の職員で見守っており、個々に寄り添った保育を大切にしています。 また、運動会やお遊戯会、作品展といった行事では、お子さまが自発的に目標に向かって取り組みながら、努力を重ねて自信に結びつくようにサポート。職員も、お子さまたちと一緒にやり遂げられたという達成感や、心の成長を感じることができ、大きなやりがいにつながっています。

【取材】認定こども園いそはら幼稚園は、仕事とプライベートの両立が叶う職場です。年間休日は135日ほど確保。土日祝日が休みの完全週休2日制に加え、ゴールデンウィークや年末年始などには長期休暇もあります。さらに、各クラスに2台タブレットも支給し、アプリで日報やお便りを管理。ICTの活用で効率化を図り、毎日の業務負担の軽減につなげています。 また、当園では、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる、手厚い子育て支援制度も設けています。自身のお子さまを当園や法人の学童に預ける場合、保育料や延長保育料、学童保育料が全額無料になる制度を用意。園内には「病児保育スペース」も併設しているため、お子さまの急病時も近くに預けて勤務可能です。ほかにも、有休の看護休暇や子育て中の職員が多数活躍している実績もあり、皆がお互いさまの気持ちでフォローし合っています。育児中の方も安心して仕事に取り組める風土です。

【取材】認定こども園いそはら幼稚園は、仕事とプライベートの両立が叶う職場です。年間休日は135日ほど確保。土日祝日が休みの完全週休2日制に加え、ゴールデンウィークや年末年始などには長期休暇もあります。さらに、各クラスに2台タブレットも支給し、アプリで日報やお便りを管理。ICTの活用で効率化を図り、毎日の業務負担の軽減につなげています。 また、当園では、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる、手厚い子育て支援制度も設けています。自身のお子さまを当園や法人の学童に預ける場合、保育料や延長保育料、学童保育料が全額無料になる制度を用意。園内には「病児保育スペース」も併設しているため、お子さまの急病時も近くに預けて勤務可能です。ほかにも、有休の看護休暇や子育て中の職員が多数活躍している実績もあり、皆がお互いさまの気持ちでフォローし合っています。育児中の方も安心して仕事に取り組める風土です。

【取材】認定こども園松山聖ルカ幼稚園は、100年を超える歴史とキリスト教精神のもと、お子さまの人権や主体性を尊重する保育を実践しています。お子さまの「やってみたい」という気持ちを大切に、遊び中心の保育と食育を取り入れていることが特徴です。きゅうりの栽培や田植えのほか、稲刈りを体験し、収穫したもち米で餅つきを行うなど、多彩な経験の場を提供できます。 また、お子さまの非認知能力を育むため、職員が介入し過ぎないように配慮。お子さま同士の喧嘩も大切な経験と捉え、葛藤や和解を通じて逞しくなっていく様子を温かく見守る方針です。心の変化だけでなく、小さいお子さまが歩けるようになるといった身体的な発達も間近で見られ、一つひとつの成長が職員にとっての喜びにつながります。

【取材】白菊幼稚園の魅力は、職員同士のチームワーク力が高く、職種や勤務形態に関わらず全員で子どもたちを見守れることです。当園には、保育補助のパート職員が複数在籍しています。保育のサポートのみならず、保護者の対応についてもパート職員が積極的に支援。勤続20年を超えるベテランの職員もおり、経験豊富な先輩のサポートを受けながら安心して働けます。 また、調理専任の職員とも分け隔てなく話しやすい職場です。当園の調理室はオープンな構造で、「今日のおやつに〇〇はどうですか？」と窓越しに気軽にリクエストを交わす場面もあるほど。アレルギー対応や子どもたちの好き嫌いについても密に情報共有できる点が強みです。 当園の園長は全職員に対し、「自分の体や家族を優先してほしい」と伝えています。お子さまの急な体調不良や「午後から病院に行きたい」といった予定にも柔軟に対応するよう徹底。家庭と仕事を両立しながら働けます。

【取材】東平幼稚園は年間休日を約128日と豊富に設けており、仕事とプライベートを両立しやすい職場です。夏休みと有給休暇をつなげて長期の旅行に出かける職員もおり、リフレッシュも大切にできます。くわえて、正職員は有給休暇を1時間単位で取得可能です。お子さんの行事を見に行き午後から出勤したり、通院のために早めに退勤したりしている職員もいます。家庭の用事に合わせて働ける環境が当園の良さです。 さらに、ライフスタイルに応じた雇用形態の転換もできます。正職員とパート職員間の変更が可能なため長く働き続けやすく、実際に勤続10年以上の職員も活躍中です。腰を据えて長期的にキャリアを築いていけます。

【取材】江古田幼稚園では、仕事とプライベートの両立を実現しています。土日・祝日や都民の日、創立記念日は休みです。夏季休暇と冬季休暇は、それぞれ約1週間ほどの休みを設けています。有休も取得しやすく、とくに園児の夏休み中は、基本的に希望どおり取れる体制。職員はライブや遊園地に行くなど、思い思いに楽しんでいます。 退勤後も趣味や家族の時間に充てられる環境です。園全体で担任補佐を5名ほど配置し業務を手分けしているため、残業や持ち帰り残業の負担がなく、私生活を重視して働ける環境です。さらに、子育て中の職員が多く活躍している当園。産休・育休の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応していることも強みです。

【取材】川越幼稚園では、自然との触れ合いや異年齢交流を大切にしています。園からバスで15分ほどの場所に、付属の自然園を所有。週に1回ほどお子さまと出かけては、育てたじゃがいもや大根を収穫して味わったり、落ち葉で焼き芋をしたりと季節ごとの活動を楽しんでいます。また、延長保育の時間帯は全学年が合同で過ごすことがいつもの流れ。異年齢の関わりを間近で見守れる貴重な時間です。保育のなかで、お子さま同士が助けあう姿に出会える瞬間は、職員にとってやりがいを感じるひととき。たとえば、4月には、泣いている年少児の支度を年長児が優しく手伝ってあげるといった光景が見られます。お子さまが心豊かに育つ姿を側で感じられる仕事です。 当園は、お子さまの成長をともに喜び合うパートナーとして、保護者さまとの対話を重視しています。連絡帳はなく、お迎えのタイミングや電話で保護者さまにお子さまの様子を直接共有。日々の様子を丁寧に伝えることで、深い信頼関係を築いています。これまでには、「川越幼稚園で過ごした日々が宝物になっています」とお声をいただいたことも。保護者さまの心に寄り添う温かいコミュニケーションを実践できます。

【取材】愛和幼稚園では、幅広い年齢層の職員が在籍し、互いに協力し合う温かな風土が根付いています。園長や先輩職員は、日々の悩みごとにも親身に寄り添うため、些細なことでも相談しやすい雰囲気です。子育て世代への理解も深く、実際に10名ほどの職員が家庭と両立させながら働いています。育休の取得実績も豊富で、ライフステージの変化にも柔軟に対応。安心して長くキャリアを築いていける職場です。 表彰制度も用意しており、勤続5年ごとに研修旅行に参加できます。過去には九州へ行った実績もあり、長く勤める職員を大切にする姿勢です。職員一人ひとりが心身ともにリフレッシュしながら、やりがいを持って働き続けられる環境が整っています。

【取材】愛和太陽幼稚園は、明るく温かい職員がチームとして支え合う職場です。園内はにぎやかな雰囲気で、幅広い年代の職員が一人ひとりの個性を活かし、輪を大切にしながらお子さまに向き合っています。日ごろから「大丈夫？」「手伝おうか？」と声を掛け合い、互いにフォローする関係です。プライベートの話が交わされることも多く、何でも気兼ねなく話せる雰囲気が魅力。学年や年代を問わず気軽に相談できる、心強い環境です。 くわえて、子育てへの深い理解があり、家庭との両立もしやすい点も特徴です。実際に、子育て経験者が多く在籍していることから、「お互いさま」の精神が自然と根付いています。お子さんの急な体調不良による突発的なお休みにも、職員同士で快くカバーし合う体制が整っており、気兼ねなく相談できる環境です。育休からの復帰実績も多数あり、復帰後の時短勤務や働き方の調整にも柔軟に対応。ライフステージが変わっても安心して長くキャリアを築いていくことが可能です。

【取材】西荻学園幼稚園の一番の魅力は、職員同士の仲が良く、コミュニケーションが活発なところです。作業が発生したときは全員で集まり、会話を楽しみながらチームワーク良く業務に取り組んでいます。作業中は仕事の話だけでなく、プライベートの話題で盛り上がることも。経験豊富な先輩が仕事や子育てについてなどアドバイスしたり、年齢の近い職員同士で悩みを打ち明けあったりと、分け隔てなく話せる関係性です。園児についての情報交換も活発で、担任するクラス以外の子どもたちの様子も、すぐに把握できます。 当園は、「家族を大事にする」ことに理解がある職場です。お子さまや家族の体調不良などが発生した際は、上司がマネジメントせずとも、職員同士で「フォローするから大丈夫だよ」と声を掛け合っています。普段からコミュニケーションが取れているからこそ、自発的に協力し合える環境です。