【2026年8月更新】埼玉県 越谷市 パート・アルバイト幼稚園教諭の求人/転職/給料

【取材】認定こども園北越谷幼稚園は研修制度が充実しており、職員のスキルアップをサポートしています。当園は、キャリアアップ研修を推奨しており、受講する職員のシフト調整はもちろん、土曜日に研修がある場合は代休も取れるように配慮。研修にかかる費用は当園が負担しています。また、独自の研修も実施。ちえのみという教材を用いて、ベテランの指導者を招き、指導案の作成や年2回程度の研修を開催しています。 ほかにも、夏休みにピアノの先生を招いて研修をしたり、近隣の大学から発達障がいに精通した先生を呼んで対応方法を学んだりしています。県や市が主催する研修も、できるかぎり受講してもらうよう職員に声掛けを実施。保育教諭として成長できるよう、全力でバックアップしています。

【取材】あやの幼稚園では、経験豊富な職員が丁寧にサポートするため、ブランクがある方も安心して業務を始められます。パート職員として入職された場合、まずは担任や保育補助を担当する職員が業務をサポート。初日は1日の流れや園児一人ひとりの性格などを丁寧に説明し、ときには3人体制で業務にあたります。その後も分からないことは都度、担任や先輩職員に確認できる環境です。正職員として入職された場合も、園長や補助の職員がしっかりと支えるので安心できます。 また、当園で働く職員は、保育園や幼稚園などでの実務経験がある方がほとんどです。保育所勤務の経験がある職員が満3歳児クラスを担当すると、おむつ替えを手際良く終えられるなど、経験を活かして働けます。特徴的なのは、「新しい風を入れてほしい」という思いから、他園でのやり方も歓迎するスタンスをとっていることです。積極的に”前の園ではどうでしたか”と問いかけ、互いの経験を尊重しながら、より良い保育につなげています。これまでの経験を活かしながら、新しい環境でスムーズに仕事に打ち込める職場です。

【取材】TOKUZOジュニア越谷教室は、プライベートを大切にしながらメリハリをつけて働けます。年に10回程度、イベントのために土曜出勤をすることもありますが、土日休みが基本。有給休暇の消化率は、8割以上を達成しています。さらに、大切な人を祝うための独自の休暇制度「TOKUZO THANKS DAY」を設けていることが特徴。有給休暇とは別に年3日取得でき、誕生日や結婚記念日といった特別な日に活用されています。 加えて、残業がほとんどない点も特徴です。記録や情報共有は午前中に済ませ、送迎業務が終わればすぐに帰宅できる体制が整っています。オンとオフのメリハリをつけ、心身ともにゆとりを持って働きたい方にぴったりの環境です。