【2026年8月更新】京都府 京都市 正社員生活支援員の求人/転職/給料

【取材】居宅介護支援ゆりかもめでは、仕事後の時間を大切にしながら勤務できます。残業はほぼゼロ。残業削減のための取り組みとして、ペーパーレス化を推進しています。気兼ねなく定時で退勤できる雰囲気なので、お子さんのお迎えや家庭の用事にも安心して対応できます。プライベートと両立を図れる環境です。 当事業所では効率的な働き方を実現するため、直行直帰のスタイルも取り入れています。たとえば、訪問時間が業務の終了間際になった場合に、事務所に戻らずにそのまま帰宅することが可能です。管理者に相談すれば、状況に応じて柔軟に対応できます。効率性を重視したルート設計ができ、メリハリのある働き方が実現できる職場です。

【取材】訪問介護ステーションおれんじでは、職員一人ひとりが家庭と仕事を両立できる体制を整備しています。基準である最低限の訪問件数を満たしていれば、勤務日程を自由に調整可能。目標件数は、約1時間半の訪問を1日3件ほどこなせば達成できる無理のない設定となっているため、ご安心ください。また、超過分はインセンティブとして還元しており、頑張りが給与にきちんと反映される仕組みです。パート職員の場合は、曜日固定で週1回、半日から勤務OK。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が叶います。 さらに、子育て中の方が安心して働ける職場づくりにも取り組んでいることも当法人の魅力です。産休・育休の取得実績があるほか、復職率もほぼ100％と高め。ライフステージの変化に応じた雇用形態の変更にも柔軟に対応しています。職場全体に育児に対する深い理解があるため、腰を据えて無理なく長く活躍することが可能です。

【取材】療育作業所輪の花では、生活介護と就労継続支援B型の利用者さまが一緒になって作業に取り組んでいます。利用者さまそれぞれに合わせて作業を分担。能力に合った工程を担当していただくことで、個々の力を最大限引き出す支援を目指しています。 また、前所長と現所長が当事業を立ち上げる前に行っていた療育のノウハウを活かして、マンツーマンの療育を行っています。午後3時15分の作業終了後は、希望者に対して1人45分の療育を実施。個別の療育は担当制です。認知力を上げるためのプリントや積み木などを活用しながら、利用者さま一人ひとりに合った療育を提案することができます。利用者さまとしっかり向き合いながら、スキルの幅を広げられる環境です。