【2026年10月更新】千葉県 パート・アルバイトあん摩マッサージ指圧師の求人/転職/給料| 4ページ目

【取材】グループホームぐらっど 袖ケ浦代宿では、未経験からでも着実に成長していけます。入職後は先輩とマンツーマンのOJTで一緒に行動し、実践に基づいた指導を受けられる体制です。挨拶の仕方から会話の繋げ方まで、些細な関わり方についても丁寧に伝えます。これまでも7割の職員が未経験から入職し、今は最前線で活躍しています。 また、当施設は自分のスキルや希望に合わせてキャリアを伸ばせる環境です。頑張りに応じて早期に役職者への昇格を目指せます。管理者やマネージャーなどのほか、事業拡大に伴い新しいポストも増加中。キャリアアップを目指す方を応援します。 さらに、当法人は資格に対する支援制度も整えています。サービス管理責任者や強度行動障がい支援者養成研修など、業務に関連する資格の取得費用は法人が全額を負担。意欲的に学びを深めたい方にぴったりな職場です。

【取材】グループホームぐらっど 姉崎Ⅱでは、未経験からでも着実に成長していけます。入職後は先輩とマンツーマンのOJTで一緒に行動し、実践に基づいた指導を受けられる体制です。挨拶の仕方から会話の繋げ方まで、些細な関わり方についても丁寧に伝えます。これまでも7割の職員が未経験から入職し、今は最前線で活躍しています。 また、当施設は自分のスキルや希望に合わせてキャリアを伸ばせる環境です。頑張りに応じて早期に役職者への昇格を目指せます。管理者やマネージャーなどのほか、事業拡大に伴い新しいポストも増加中。キャリアアップを目指す方を応援します。 さらに、当法人は資格に対する支援制度も整えています。サービス管理責任者や強度行動障がい支援者養成研修など、業務に関連する資格の取得費用は法人が全額を負担。意欲的に学びを深めたい方にぴったりな職場です。

【取材】グループホームぐらっど 姉崎では、未経験からでも着実に成長していけます。入職後は先輩とマンツーマンのOJTで一緒に行動し、実践に基づいた指導を受けられる体制です。挨拶の仕方から会話の繋げ方まで、些細な関わり方についても丁寧に伝えます。これまでも7割の職員が未経験から入職し、今は最前線で活躍しています。 また、当施設は自分のスキルや希望に合わせてキャリアを伸ばせる環境です。頑張りに応じて早期に役職者への昇格を目指せます。管理者やマネージャーなどのほか、事業拡大に伴い新しいポストも増加中。キャリアアップを目指す方を応援します。 さらに、当法人は資格に対する支援制度も整えています。サービス管理責任者や強度行動障がい支援者養成研修など、業務に関連する資格の取得費用は法人が全額を負担。意欲的に学びを深めたい方にぴったりな職場です。

【取材】グループホームぐらっど 有秋台では、未経験からでも着実に成長していけます。入職後は先輩とマンツーマンのOJTで一緒に行動し、実践に基づいた指導を受けられる体制です。挨拶の仕方から会話の繋げ方まで、些細な関わり方についても丁寧に伝えます。これまでも7割の職員が未経験から入職し、今は最前線で活躍しています。 また、当施設は自分のスキルや希望に合わせてキャリアを伸ばせる環境です。頑張りに応じて早期に役職者への昇格を目指せます。管理者やマネージャーなどのほか、事業拡大に伴い新しいポストも増加中。キャリアアップを目指す方を応援します。 さらに、当法人は資格に対する支援制度も整えています。サービス管理責任者や強度行動障がい支援者養成研修など、業務に関連する資格の取得費用は法人が全額を負担。意欲的に学びを深めたい方にぴったりな職場です。

【取材】グループホームぐらっど 椎津では、未経験からでも着実に成長していけます。入職後は先輩とマンツーマンのOJTで一緒に行動し、実践に基づいた指導を受けられる体制です。挨拶の仕方から会話の繋げ方まで、些細な関わり方についても丁寧に伝えます。これまでも7割の職員が未経験から入職し、今は最前線で活躍しています。 また、当施設は自分のスキルや希望に合わせてキャリアを伸ばせる環境です。頑張りに応じて早期に役職者への昇格を目指せます。管理者やマネージャーなどのほか、事業拡大に伴い新しいポストも増加中。キャリアアップを目指す方を応援します。 さらに、当法人は資格に対する支援制度も整えています。サービス管理責任者や強度行動障がい支援者養成研修など、業務に関連する資格の取得費用は法人が全額を負担。意欲的に学びを深めたい方にぴったりな職場です。

【取材】だんらんの家 我孫子は、プライベートと仕事を両立しやすい職場です。パート職員の希望休はほぼ100％叶えています。また、急なシフト変更があった際は職員同士で声を掛け合ってシフトを調整。親の介護や通院の付き添いがある方も無理なく働けます。残業に関してもレクリエーションの準備がある場合を除き、基本的に発生しません。 当施設では、日々3～4名の職員で協力しながら業務に励んでいます。職員間で一番大切にしているのは声掛けです。利用者さまの側を離れる際は必ず周囲の職員に報告し、誰が何をしているか把握できるようにしています。協調性のある方はチームの一員として活躍できます。

【取材】グループホームぐらっど 誉田1・2では、未経験からでも着実に成長していけます。入職後は先輩とマンツーマンのOJTで一緒に行動し、実践に基づいた指導を受けられる体制です。挨拶の仕方から会話の繋げ方まで、些細な関わり方についても丁寧に伝えます。これまでも7割の職員が未経験から入職し、今は最前線で活躍しています。 また、当施設は自分のスキルや希望に合わせてキャリアを伸ばせる環境です。頑張りに応じて早期に役職者への昇格を目指せます。管理者やマネージャーなどのほか、事業拡大に伴い新しいポストも増加中。キャリアアップを目指す方を応援します。 さらに、当法人は資格に対する支援制度も整えています。サービス管理責任者や強度行動障がい支援者養成研修など、業務に関連する資格の取得費用は法人が全額を負担。意欲的に学びを深めたい方にぴったりな職場です。