【2026年11月更新】神奈川県 横浜市 パート・アルバイト医療事務の求人/転職/給料| 7ページ目

【取材】横浜神経内科・内科クリニックは、基本的に残業がありません。診療時間の終わり際に突発的な問題があれば残業が生じることもありますが、実際にはほとんどないため安心です。残業の発生予防のためにも、早く済ませられる仕事は手が空いたときに積極的に着手。さらに、患者さまの誘導をスムーズに行い時間内に業務を終える工夫を積み重ねています。無理なく残業を予防しているため、職員からは「早く帰れるため推し活もできる」という声も。オンとオフのメリハリをつけて働ける職場です。 当クリニックは、仕事とプライベートの両立を目指しやすい体制です。定休日は木曜と日曜で、祝日もお休み。「平日休みがあると用事を足しやすい」と職員からも好評です。夏季休暇に関しては過去の実績で約10日間の大型連休がありました。しっかり休んでリフレッシュし、無理なく勤められる環境です。

【取材】つるとうクリニックは、各職種が役割を分担しながらも、必要に応じた連携をしっかり取れる職場です。ベッドメイキングや院内の車椅子の移動補助、見守り、備品の発注などは看護助手が対応。看護師は、血圧測定や採血、患者さまごとのデータ入力、穿刺、ダイアライザーの回収など看護業務に専念できます。臨床工学技士は、機械操作やメンテナンスに集中できるよう、移乗や送迎は担当しません。業務分担によって自分の役割へ意識を向けやすい環境が整っています。 また、より業務を効率よく進められるよう、情報共有もスムーズに行っています。毎朝の全体ミーティングでは、患者さまの状態をチェック。月2回、第2・第4火曜日には院長ミーティングを実施し、すり合わせをしています。業務中に何かあれば、職員同士で2階と3階を行き来し、口頭で共有。事務との連絡は、内線を用いて取れる体制です。職種間の適切なフォローとスムーズな連携により、滞りなく日々の診療を進めています。

【取材】れな皮膚科は、プライベートと両立しながら、ゆとりをもって働ける職場です。パートの看護師は週1.5日～2.5日の勤務も可能で、ダブルワークや趣味とも両立できます。実際に、他法人のデイサービスとのダブルワーク、耳鼻科や眼科とのトリプルワークをする職員の姿も。シフトの曜日は基本的に固定ですが、急用ができたり予定と重なったりした場合はあらかじめ変更できる仕組みです。好きなことや趣味を楽しみながら働きたい方に向いています。 業務分担と日々の改善により、残業もほとんどありません。看護師は1日2名体制をとり、1人でぎりぎりこなせる量をゆとりをもって2名で分担しています。診察室が2つあり、看護師はそれぞれの診察室に1人ずつ入って診療をサポート。院長が1番、2番と行き来して診察する間に準備を進めるため、タスクが片方に偏ることはありません。また、「職員の負担を減らせないか」という観点で、皆で話し合いも重ねています。患者さまへの説明内容をシンプルにできないかと、日々業務を見直し。オンとオフのメリハリをつけて働けるので、子育てや趣味と両立しながら無理なく働きたい方にもぴったりの環境です。

【取材】ショコラウィメンズクリニックの強みは、職員同士の連携力が高いことです。 業務中は、受付や看護師など職種をまたいで声掛けを行い、受付から診察、処置とスムーズに患者さまを案内しています。良い関係性が、業務上のやり取りに活きています。 職員の急な欠勤の際も助け合っています。職員は30代～40代の子育て中の方が多く在籍しており、時折お子さんの発熱によるお休みが発生してしまうことも。その際も、「お互いさまだね」という雰囲気の中、職員同士で連携してフォローしています。なお、職員の人数を多めに配置しているため、急なシフト変更によるほかの職員への業務負担は抑えられています。 また当院は、職員がより気持ちよく働ける職場を目指して面談を実施しています。1～2ヶ月に1回の頻度で、院長、もしくは事務長が対応。15分～30分、ときには1時間ほどかけて職員の話を聞いています。業務における困りごとや悩み、入職後に生じる不安などを一人で抱え込まずに働ける職場です。