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【2026年10月更新】神奈川県 医療事務の求人/転職/給料18ページ目

検索結果 800件

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診療所・クリニック

神奈川県川崎市高津区 / 梶が谷駅

正社員

医療事務の求人

月収180,000円

昇給あり

診療所・クリニック

神奈川県横浜市緑区 / 鴨居駅

正社員

医療事務の求人

月収200,000円〜220,000円

年間休日120日以上
昇給あり
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診療所・クリニック

神奈川県横浜市都筑区 / センター北駅

パート・アルバイト

医療事務の求人

時給1,250円〜1,300円

昇給あり

歯科診療所・クリニック

神奈川県川崎市高津区 / 梶が谷駅

パート・アルバイト

医療事務の求人

時給1,700円〜2,000円

昇給あり

診療所・クリニック

神奈川県横浜市港北区 / 日吉駅

正社員

医療事務の求人

月収230,000円〜260,000円

年間休日120日以上
昇給あり
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診療所・クリニック

神奈川県横浜市旭区 / 二俣川駅

正社員

医療事務の求人

月収200,000円〜300,000円

賞与 年2回

昇給あり

診療所・クリニック

神奈川県横浜市旭区 / 二俣川駅

正社員

医療事務の求人

月収200,000円〜300,000円

賞与 年2回

昇給あり

診療所・クリニック

神奈川県座間市 / 座間駅

正社員

医療事務の求人

月収210,000円〜

年間休日120日以上
昇給あり

医療法人社団慶友会

第一病院の医療事務の求人

一般病院

神奈川県川崎市川崎区 / 川崎新町駅

正社員

医療事務の求人

月収206,000円〜270,000円

昇給あり

横浜相鉄ビル皮膚泌尿器科医院

浜相鉄ビル皮膚泌尿器科医院の医療事務の求人

診療所・クリニック

神奈川県横浜市西区 / 横浜駅

パート・アルバイト

医療事務の求人

時給1,400円〜

昇給あり

医療法人社団恵生会

竹山病院の医療事務の求人

一般病院

神奈川県横浜市緑区 / 鴨居駅

正社員

医療事務の求人

月収192,700円〜210,000円

昇給あり

診療所・クリニック

神奈川県横浜市港南区 / 屏風浦駅

パート・アルバイト

医療事務の求人

時給1,300円〜

昇給あり

診療所・クリニック

神奈川県厚木市 / 本厚木駅

パート・アルバイト

医療事務の求人

時給1,350円〜

教育制度あり
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【取材】ほんあつ胃腸科・内科クリニックは、患者さま一人ひとりに寄り添い、信頼して通っていただける場所づくりを大切にしています。院長は「無理なく続けられる範囲で、その方に合わせた医療を提供したい」という思いを持って日々患者さまに対応。治療方法をいくつか提示したうえで、患者さまご自身に選択をお任せするスタイルを大切にしています。たとえば、胃カメラ検査では、カメラを鼻から入れるか口から入れるか、鎮静剤を使用するかどうかといった希望を丁寧に確認。納得感のある選択をサポートできる点が魅力の一つです。 さらに、当クリニックでは患者さまに心地良く受診していただくため、職員の接遇研修にも力を入れています。入職時オリエンテーションの一環として、マネージャーがこれまで外部講師から学んできた知識の蓄積を活かした研修を実施。患者さまの気質を4つに分類し、「◯◯な方には結論から話す」といったようにそれぞれのタイプに合わせた対応方法を学びます。知識に基づいた対応スキルを身につけ、患者さまの満足度向上に貢献していける職場です。

診療所・クリニック

神奈川県相模原市南区 / 古淵駅

パート・アルバイト

医療事務の求人

時給1,300円〜

教育制度あり

【取材】いつもジェネラルクリニック古淵院では、十分にリフレッシュしながら仕事に臨めます。法人として職員が休暇をしっかり確保できるよう配慮しており、年間休日は120日以上。夏季休暇として約5日間の連休を付与するほか、感染症対策休暇といった特別休暇も用意しています。有休も気兼ねなく使用できる雰囲気があり、消化率は法人全体でほぼ100%です。休日の予定も立てやすく、私生活を充実させられます。 また、育児への理解がある点も当法人の魅力です。子育て中の職員が全体の3割ほどを占めており、産休・育休から復帰し活躍している人もいます。職員の勤務には変形労働時間制とシフト制を併用しており、復帰後は時短勤務にも対応可能。多様なバリエーションの時短勤務が選べるので、個々のライフスタイルに合った働き方が叶う体制です。

診療所・クリニック

神奈川県相模原市南区 / 古淵駅

正社員

医療事務の求人

月収210,000円〜

年間休日120日以上
教育制度あり

【取材】いつもジェネラルクリニック古淵院では、十分にリフレッシュしながら仕事に臨めます。法人として職員が休暇をしっかり確保できるよう配慮しており、年間休日は120日以上。夏季休暇として約5日間の連休を付与するほか、感染症対策休暇といった特別休暇も用意しています。有休も気兼ねなく使用できる雰囲気があり、消化率は法人全体でほぼ100%です。休日の予定も立てやすく、私生活を充実させられます。 また、育児への理解がある点も当法人の魅力です。子育て中の職員が全体の3割ほどを占めており、産休・育休から復帰し活躍している人もいます。職員の勤務には変形労働時間制とシフト制を併用しており、復帰後は時短勤務にも対応可能。多様なバリエーションの時短勤務が選べるので、個々のライフスタイルに合った働き方が叶う体制です。