【2026年8月更新】東京都 港区医療事務の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】東京港診療所の患者さまの多くは、港区にお住まいのご高齢者や港区の企業に勤めている会社員の方です。1日の来院数は、内科が午前・午後で各30人ほど、健康診断は約10～12人です。患者さまがいつでも来られるよう、基本的には健康診断・胃カメラ・大腸カメラ以外は予約制を取っていません。 職員は内科医師1名、看護師4名、医療事務3名ほどです。20代～50代の職員でチーム一丸となり、日々患者さまの対応を行っています。 中でも医療事務の業務内容は多岐に渡ります。来院される患者さまの受付、対応から会計入力、健診事務、書類整理、電話応対など。毎日朝の打ち合わせ時に仕事内容を分担しています。覚えることは多いですが、さまざまなスキル、対応力、チームでの連携能力が身に付きます。医療事務の資格をお持ちの方はスキルを活かしながら勤務することが可能です。

【取材】東京港診療所の患者さまの多くは、港区にお住まいのご高齢者や港区の企業に勤めている会社員の方です。1日の来院数は、内科が午前・午後で各30人ほど、健康診断は約10～12人です。患者さまがいつでも来られるよう、基本的には健康診断・胃カメラ・大腸カメラ以外は予約制を取っていません。 職員は内科医師1名、看護師4名、医療事務3名ほどです。20代～50代の職員でチーム一丸となり、日々患者さまの対応を行っています。 中でも医療事務の業務内容は多岐に渡ります。来院される患者さまの受付、対応から会計入力、健診事務、書類整理、電話応対など。毎日朝の打ち合わせ時に仕事内容を分担しています。覚えることは多いですが、さまざまなスキル、対応力、チームでの連携能力が身に付きます。医療事務の資格をお持ちの方はスキルを活かしながら勤務することが可能です。

【取材】芝浦治療院では、丁寧な教育体制で質の高い技術をしっかりと身につけられます。初期研修では、院長や先輩スタッフが直接手技をレクチャー。はじめは、触知やマッサージの練習からスタートし、基礎から細かく学べます。未経験の方の場合、本人の能力に応じて半年ほどかけてじっくりと指導するのでご安心ください。その後、院内のすべての先輩スタッフによるチェックに合格してから、施術デビューとなる流れです。着実にスキルを磨き、自信を持って現場で活躍できます。 さらに、内・外部の研修を通じて、施術スキル以外の知識も深められます。内部研修では医療スキルの習得が可能です。そのほか、入職者が入ったタイミングに合わせて新人研修も実施。中途で入職した方も対象で、新卒のスタッフと別途、あるいは一緒に受講する仕組みです。外部研修では、社会人マナーやマネジメントを学びます。幅広い知見を得られる環境を整えている点が当院の強みです。

【取材】新橋汐留治療院では、丁寧な教育体制で質の高い技術をしっかりと身につけられます。初期研修では、院長や先輩スタッフが直接手技をレクチャー。はじめは、触知やマッサージの練習からスタートし、基礎から細かく学べます。未経験の方の場合、本人の能力に応じて半年ほどかけてじっくりと指導するのでご安心ください。その後、院内のすべての先輩スタッフによるチェックに合格してから、施術デビューとなる流れです。着実にスキルを磨き、自信を持って現場で活躍できます。 さらに、内・外部の研修を通じて、施術スキル以外の知識も深められます。内部研修では医療スキルの習得が可能です。そのほか、入職者が入ったタイミングに合わせて新人研修も実施。中途で入職した方も対象で、新卒のスタッフと別途、あるいは一緒に受講する仕組みです。外部研修では、社会人マナーやマネジメントを学びます。幅広い知見を得られる環境を整えている点が当院の強みです。

【取材】プレモ訪問看護リハビリステーションでは、残業がほとんどなく、メリハリを付けて仕事に取り組めます。職員全員にスマートフォンを貸与しており、訪問の合間に場所を選ばず記録作業を進められるのがうれしいポイント。また、当事業所では朝礼や夕礼を廃止しており、職員が直行直帰できる体制を整えています。一人ひとりが時間内に業務を終えられるよう集中して取り組んでおり、実際にほとんどの職員が定時で帰宅しているのが自慢です。終業後の時間を確保しやすく、プライベートを大事にしながら働けます。 仕事と育児の両立を図りやすい点も、当事業所の強みの一つです。産休や育休の活用実績があり、ライフステージが変化しても安心してキャリアを継続できます。また、希望に応じて時短勤務の相談も可能。子育てへの深い理解が根づいており、無理なく仕事を続けられる職場です。

【取材】五良会クリニック白金高輪は、「ここに来ればもう安心」と患者さまに思っていただける医療機関を目指しています。診療科目は多岐にわたり、糖尿病内科やアレルギー科など一般診療科のほかに、禁煙外来や健康診断、超音波検査なども実施。患者さまの年齢層が、乳児から高齢の方まで幅広いところも当院の特徴です。患者さまの多種多様な症状やご要望にしっかり対応できるよう、職員が一丸となって診療にあたっています。業務の幅が広く、着実に経験を積んでいける環境です。 当院で働く看護師の業務は、医療器具の準備・片付けや、ドクターの診療補助、バイタルチェック、医療機器の点検などがメインです。日々、職員同士で互いに助け合いながら仕事に取り組んでいます。チームワークを発揮しながら働きたい方に最適な職場です。

【取材】ワンファミ訪問看護リハビリステーション 港店では残業時間が少なく、仕事と私生活を両立させながら働けます。残業を減らせるよう効率的な働き方を推進している当事業所。訪問ルートも適切に調整し、事務作業の時間をしっかり確保しました。その結果、リハビリ職における月平均の残業時間は、10時間未満に収まっています。また、場合によっては始業・終業時の直行直帰も認めており、柔軟な働き方が可能です。メリハリのある働き方ができるため、仕事にも集中して取り組めます。 また、有給休暇とは別に、独自の休暇が充実している点も当事業所の大きな魅力です。公休と特別休暇を合わせると、年間の休みは約120日。「月1休暇」や「バースデー休暇」、初年度から使える3日間の「リフレッシュ休暇」など、当事業所ならではの制度が充実しています。リフレッシュ休暇は勤続年数に応じて1日ずつ増え(上限10日)、消化率はほぼ100%です。休みをしっかりと確保でき、趣味や家族との時間を大切にしながら、無理なくいきいきと働けます。

【取材】有栖川整形外科では、患者さまにしっかりと目を向けられるよう、余裕のある診療時間を確保しています。職員は20～60分ほどかけてじっくりと患者さまの状態を見極め、最適な対応を行うことが可能です。1日の対応人数を適切に調整することで、量より質を重視したオーダーメイドのリハビリを実現しています。患者さまに寄り添いながら、丁寧に関われる環境が魅力です。 当院では、医師とのスムーズな連携を叶えています。リハビリ開始前には医師とともにレントゲン画像を確認しながら、施術の方針をすり合わせ。リハビリ中も不明点があれば随時確認できるので、安心して施術に臨めます。また、月に約1回はミーティングを実施し、患者さまに関する情報や問題点などを共有。職員間で認識をそろえることで、全員が適切なサービスを提供できます。