【2026年11月更新】埼玉県 パート・アルバイト看護助手の求人/転職/給料| 4ページ目

【取材】冨田整形外科は、仕事と私生活の両立が叶う職場です。月平均の残業時間は約3時間と少なめで、1週間ごとのローテーション制を導入。「残業する週」と「定時で帰る週」を明確に分けています。休診日は日曜・祝日に加え、木曜と土曜の午後。さらに毎月第4木曜日も全日休診のため、プライベートとの両立がしやすい環境です。 実際に子育てをしながら正社員として活躍する職員も在籍しており、面接時にご相談いただければ、ライフスタイルに合わせた雇用形態の検討も可能です。また、日々の負担を軽減できるようお弁当代を半額補助する制度を設け、多くの職員から好評です。一人ひとりが自分らしく、安心して長くキャリアを築いていける職場環境を整えています。

【取材】寿康会病院はベッドタウンにあり、開業当初より通院される方から、若い世代の方にまで利用されています。長く通われている方も多いからこそ、患者さまの顔を覚えられ、距離が近い関係性での支援を実現。たとえば、診療放射線技師がレントゲンの検査をするときに、“腰の痛みはどうですか”と体調について話をすることも。あるいは、外来を通る際、患者さまから職員に声を掛けていただくこともあります。1対1で患者さまと向き合えることが当院の魅力です。 また、職員に楽しんでもらうため、当院主催で参加費無料のイベントを企画。1年に1回の職員旅行や忘年会、さらには屋形船での食事会を実施したこともありました。職員同士の関わりも大切にしていることから、このような取り組みにも力を入れています。

【取材】武蔵野病院は、患者さまと長期的に向き合うことができる環境です。在院日数が長いこともあり、患者さまを家族のように想い「家庭的で温かい治療環境」をつくることを目指しています。 当院は、9割の患者さまが統合失調症の方です。同じ統合失調症の方でも、同じ方法で病状が良くなる方もいれば悪くなる方もいるため、難しいと感じる場面がもあるかもしれません。しかし、日々寄り添っているからこそ、型にはまった方法ではなくその方に合った方法で、さまざまな角度からアプローチすることができます。試行錯誤した結果、ポジティブな変化があった際にはやりがいを感じられるはずです。対応方法は関係者全員の知識や経験を活かして考えるため、一人で悩む必要はありません。 もちろん知識面だけでなく、患者さまの身の回りのケア業務も協力して行っています。主な業務として、入浴介助、着脱の手伝い、おむつ交換、リネン交換などがあり、看護師と看護助手が対応します。慢性期で働いたことがない看護師の方は慣れないこともあるかもしれませんが、苦手な部分はカバーするので患者さまを想う温かい気持ちさえあれば大丈夫です。