【2026年10月更新】福岡県 施設看護師・准看護師の求人/転職/給料| 3ページ目

【取材】介護付き有料老人ホームラ・ナシカちはやの母体である株式会社シダーは、全国で介護施設を運営しています。そのため、希望に応じた全国への異動が可能。家族の転勤で就業の継続が難しい職員には、法人から転居先近くの施設に異動の提案をしたこともあります。ライフステージの変化があっても、長く働き続けられる環境です。 また、賞与は基本給の2.3ヶ月分から大幅に変わることはなく、頑張り次第ではさらに給与アップも目指せる当法人。法人が指定する研修への参加や、感染症などで欠員が出た施設へのヘルプ出勤などが評価対象となり、10万円の手当を賞与としてプラスで支給された職員もいました。今後も、雇用面と給与面の両方で、長期就業を目指せる環境を目指していきます。

【取材】香住ヶ丘リハビリデイサービスセンターでは、公私両立を叶えられます。年間休日は112日ほど。休業日の日曜日のほかに、シフトで休みを1日設定しており、休みの計画も立てやすい環境です。さらに、有給休暇は入職日に5日間ほど付与しており、正規スタッフは1時間単位、パートスタッフは半日単位から取得可能。入職してすぐに休みが必要となった場合も安心です。 当事業所は、家庭事情への理解が深い職場でもあります。産休・育休の取得実績はほぼ100％。管理者自らも取得経験があり、気軽に制度を利用できる雰囲気です。子育て中や経験者のスタッフも複数おり、子どもの急な発熱といった緊急時は、すぐに帰宅できるよう周囲でカバーし合う体制が整っています。さらに、小学6年生までのお子さんを対象に支援金も支給。ライフステージの変化に左右されず、腰を据えて働ける環境です。 また、契約している宅配弁当を1食数百円の特別価格で利用できる昼食補助も用意。「お弁当を準備できなかった日」に職場で食べるだけでなく、夜ご飯用に買って帰るスタッフもいます。日々の生活を支えるうれしい福利厚生の一つです。

【取材】小規模多機能ホームそねは、職種を超えた協力体制で利用者さまの支援に取り組んでいます。季節行事にも力を入れており、イベントの企画はチーム全体で共有。「利用者さまに楽しんでいただきたい」という一つの想いを軸に、意見交換をしながら進めています。たとえば、芋掘りで収穫したさつまいもを使って焼き芋をしたり、安全に配慮しながら餅つきなどをしたりすることも。利用者さまが昔を懐かしんで楽しめるよう、内容も工夫しています。 また、ケアマネジャーは基本的に1人で業務を進めることが多い職種です。しかし、当事業所では特定の職種が孤立することなく、多職種と連携できる体制を整えています。朝礼や共有ノートを用いた日々のやり取りも活発です。くわえて、月1回程度の職員会議も実施。ケアマネジャーや介護職、看護師などの多職種で集まり、利用者さまの情報を共有しています。互いにサポートし合いながら、質の高いサービスを提供していける環境です。

【取材】サービス付き高齢者向け住宅ディエス有田は、入職者が着実に成長できる環境を整えています。事務作業は既存のフォーマットへの入力が中心です。請求業務は決まった方法で進めていくため、やり方を覚えればスムーズに対応できます。分からないことがあれば、経験豊富な先輩職員がサポートするため、安心して業務を覚えていけます。 希望次第で活躍の場を広げられる点も魅力の一つです。事務や介護の枠にとどまらず、希望次第では入居促進のための営業活動にも挑戦可能。本人の意欲とポジションの空きがあれば、管理者も目指せます。これまでの経験を土台に、さらなる成長を遂げられる職場です。

【取材】グループホームポート野芥は、一人ひとりに寄り添った個別ケアを徹底しています。利用者さまの要介護度は平均4程度。何らかの介助が必要な方は1ユニット約9名中5～6名ほどで、食事や移乗など、状況に応じた幅広いサポートに対応しています。 また、当施設では、利用者さまの「やってみたい」という想いを大切にしています。「コーヒーが飲みたい」という希望があればカフェへお連れしたり、「料理がしたい」と聞けば一緒に買い物へ出掛けたりすることも。日常の小さな願いを叶える支援を行っています。 地域交流も盛んに行っており、近くの公民館のイベントに参加したり、毎年神社にお参りに行ったりしています。丁寧な個別対応で利用者さまの想いにしっかり向き合える職場です。