【2026年8月更新】岐阜県 岐阜市 診療所・クリニック看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】フロンティア岐阜駅前クリニックは、20～30代が中心の、人間関係が良好な職場です。縦割りのないフラットな組織文化が根づいており、30代の若い責任者が活躍中。年齢が近いこともあり、プライベートで食事に行くといった職員同士の交流も自然と生まれています。 また、職種や年齢を問わず、気軽に発言しやすい環境も特徴です。職員からの自発的な改善案の発信が多く、たとえば、医療事務リーダーから「この新しい加算は取れないか」という提案があったことも。さらに、入職1年目の職員から、「制服の洗濯管理をするためにホワイトボードを導入したい」という案が出たほどです。どんな提案にも「まずはやってみよう」という姿勢で取り組んでいます。 当クリニックでは、職種間の連携も盛んに行っています。臨床工学技士と医療事務の間では、「この処置はどういう書き方をすれば良いのかな」と、診療報酬について日常的に相談し合っています。世代や職種を問わず、自分の考えを発信しやすい職場です。

【取材】フロンティア岐阜駅前クリニックは、20～30代が中心の、人間関係が良好な職場です。縦割りのないフラットな組織文化が根づいており、30代の若い責任者が活躍中。年齢が近いこともあり、プライベートで食事に行くといった職員同士の交流も自然と生まれています。 また、職種や年齢を問わず、気軽に発言しやすい環境も特徴です。職員からの自発的な改善案の発信が多く、たとえば、医療事務リーダーから「この新しい加算は取れないか」という提案があったことも。さらに、入職1年目の職員から、「制服の洗濯管理をするためにホワイトボードを導入したい」という案が出たほどです。どんな提案にも「まずはやってみよう」という姿勢で取り組んでいます。 当クリニックでは、職種間の連携も盛んに行っています。臨床工学技士と医療事務の間では、「この処置はどういう書き方をすれば良いのかな」と、診療報酬について日常的に相談し合っています。世代や職種を問わず、自分の考えを発信しやすい職場です。

【取材】棚橋内科は、職員同士の関係性が良く、和やかな雰囲気が自慢の職場です。看護師は約3名と少数精鋭の体制で、何かで揉めるようなことはほぼありません。休憩中には仕事の話だけではなく、「あのお店の◯◯がおいしかったよ」とプライベートな話題で盛り上がることも。人間関係のストレスを感じることなく、スムーズな連携を取りながら働ける環境です。 それぞれの専門性を発揮し、本来の業務に集中できる体制が整っていることも、当院の働きやすさの理由。受付や会計業務は医療事務の職員が担当しており、看護師が事務作業を兼務することはありません。午前は看護師約2～3名で担当を分け、それぞれの持ち場で採血や処置、問診補助などの業務に集中できる体制です。自身のスキルを存分に活かし、患者さま一人ひとりに応じた質の高いケアを追求できます。