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【2026年10月更新】岐阜県 岐阜市 有料老人ホーム看護師・准看護師の求人/転職/給料

検索結果 63件

有料老人ホーム

岐阜県岐阜市 / 岐阜駅

パート・アルバイト

看護師・准看護師(訪問)の求人

時給1,650円〜2,000円

正看護師 必須
昇給あり

【取材】ナーシングホーム悠ライフ六条には、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。年間休日は約113日。公休は毎月9日間のシフト制で、そのうち3日は希望休を提出でき、ほぼ希望どおりに取得できています。また、有休に関しても、基本的に申請どおりに休める環境です。さらに、夏季・冬季休暇は各2日あり、連休としての取得もできます。そのほか、好きなときに取れるアニバーサリー休暇も1日用意しました。 残業時間はひと月あたり5時間未満と少なめです。管理者が無理のない業務スケジュールを組んでいることに加え、オンオフのメリハリをつける風土も根付いており、職員の大半が定時で退勤しています。記録作業へのタブレット導入や勤怠管理のシステム化で、業務の効率化を推進していることも残業が少ない理由の一つです。仕事と私生活のバランスを取りやすく、心身ともにゆとりを持って働ける環境が整っています。

有料老人ホーム

岐阜県岐阜市 / 田神駅

パート・アルバイト

看護師・准看護師(訪問)の求人

時給1,650円〜2,000円

正看護師 必須
昇給あり

【取材】ナーシングホーム悠ライフ梅林には、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。年間休日は約113日。公休は毎月9日間のシフト制で、そのうち3日は希望休を提出でき、ほぼ希望どおりに取得できています。また、有休に関しても、基本的に申請どおりに休める環境です。さらに、夏季・冬季休暇は各2日あり、連休としての取得もできます。そのほか、好きなときに取れるアニバーサリー休暇も1日用意しました。 残業時間はひと月あたり5時間未満と少なめです。管理者が無理のない業務スケジュールを組んでいることに加え、オンオフのメリハリをつける風土も根付いており、職員の大半が定時で退勤しています。記録作業へのタブレット導入や勤怠管理のシステム化で、業務の効率化を推進していることも残業が少ない理由の一つです。仕事と私生活のバランスを取りやすく、心身ともにゆとりを持って働ける環境が整っています。

有料老人ホーム

岐阜県岐阜市 / 岐阜駅

正看護師 必須
昇給あり

【取材】ナーシングホーム悠ライフ六条には、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。年間休日は約113日。公休は毎月9日間のシフト制で、そのうち3日は希望休を提出でき、ほぼ希望どおりに取得できています。また、有休に関しても、基本的に申請どおりに休める環境です。さらに、夏季・冬季休暇は各2日あり、連休としての取得もできます。そのほか、好きなときに取れるアニバーサリー休暇も1日用意しました。 残業時間はひと月あたり5時間未満と少なめです。管理者が無理のない業務スケジュールを組んでいることに加え、オンオフのメリハリをつける風土も根付いており、職員の大半が定時で退勤しています。記録作業へのタブレット導入や勤怠管理のシステム化で、業務の効率化を推進していることも残業が少ない理由の一つです。仕事と私生活のバランスを取りやすく、心身ともにゆとりを持って働ける環境が整っています。

有料老人ホーム

岐阜県岐阜市 / 田神駅

正看護師 必須
昇給あり

【取材】ナーシングホーム悠ライフ梅林には、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。年間休日は約113日。公休は毎月9日間のシフト制で、そのうち3日は希望休を提出でき、ほぼ希望どおりに取得できています。また、有休に関しても、基本的に申請どおりに休める環境です。さらに、夏季・冬季休暇は各2日あり、連休としての取得もできます。そのほか、好きなときに取れるアニバーサリー休暇も1日用意しました。 残業時間はひと月あたり5時間未満と少なめです。管理者が無理のない業務スケジュールを組んでいることに加え、オンオフのメリハリをつける風土も根付いており、職員の大半が定時で退勤しています。記録作業へのタブレット導入や勤怠管理のシステム化で、業務の効率化を推進していることも残業が少ない理由の一つです。仕事と私生活のバランスを取りやすく、心身ともにゆとりを持って働ける環境が整っています。

有料老人ホーム

岐阜県岐阜市 / 田神駅

正看護師 必須
認定看護師 訪問看護 必須
昇給あり

【取材】ナーシングホーム悠ライフ梅林には、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。年間休日は約113日。公休は毎月9日間のシフト制で、そのうち3日は希望休を提出でき、ほぼ希望どおりに取得できています。また、有休に関しても、基本的に申請どおりに休める環境です。さらに、夏季・冬季休暇は各2日あり、連休としての取得もできます。そのほか、好きなときに取れるアニバーサリー休暇も1日用意しました。 残業時間はひと月あたり5時間未満と少なめです。管理者が無理のない業務スケジュールを組んでいることに加え、オンオフのメリハリをつける風土も根付いており、職員の大半が定時で退勤しています。記録作業へのタブレット導入や勤怠管理のシステム化で、業務の効率化を推進していることも残業が少ない理由の一つです。仕事と私生活のバランスを取りやすく、心身ともにゆとりを持って働ける環境が整っています。

有料老人ホーム

岐阜県岐阜市 / 岐阜駅

正看護師 必須
昇給あり

【取材】ナーシングホーム悠ライフ六条には、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。年間休日は約113日。公休は毎月9日間のシフト制で、そのうち3日は希望休を提出でき、ほぼ希望どおりに取得できています。また、有休に関しても、基本的に申請どおりに休める環境です。さらに、夏季・冬季休暇は各2日あり、連休としての取得もできます。そのほか、好きなときに取れるアニバーサリー休暇も1日用意しました。 残業時間はひと月あたり5時間未満と少なめです。管理者が無理のない業務スケジュールを組んでいることに加え、オンオフのメリハリをつける風土も根付いており、職員の大半が定時で退勤しています。記録作業へのタブレット導入や勤怠管理のシステム化で、業務の効率化を推進していることも残業が少ない理由の一つです。仕事と私生活のバランスを取りやすく、心身ともにゆとりを持って働ける環境が整っています。

有料老人ホーム

岐阜県岐阜市 / 岐阜駅

正看護師 必須
認定看護師 訪問看護 必須
昇給あり

【取材】ナーシングホーム悠ライフ六条には、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。年間休日は約113日。公休は毎月9日間のシフト制で、そのうち3日は希望休を提出でき、ほぼ希望どおりに取得できています。また、有休に関しても、基本的に申請どおりに休める環境です。さらに、夏季・冬季休暇は各2日あり、連休としての取得もできます。そのほか、好きなときに取れるアニバーサリー休暇も1日用意しました。 残業時間はひと月あたり5時間未満と少なめです。管理者が無理のない業務スケジュールを組んでいることに加え、オンオフのメリハリをつける風土も根付いており、職員の大半が定時で退勤しています。記録作業へのタブレット導入や勤怠管理のシステム化で、業務の効率化を推進していることも残業が少ない理由の一つです。仕事と私生活のバランスを取りやすく、心身ともにゆとりを持って働ける環境が整っています。

有料老人ホーム

岐阜県岐阜市 / 田神駅

正看護師 必須
昇給あり

【取材】ナーシングホーム悠ライフ梅林には、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。年間休日は約113日。公休は毎月9日間のシフト制で、そのうち3日は希望休を提出でき、ほぼ希望どおりに取得できています。また、有休に関しても、基本的に申請どおりに休める環境です。さらに、夏季・冬季休暇は各2日あり、連休としての取得もできます。そのほか、好きなときに取れるアニバーサリー休暇も1日用意しました。 残業時間はひと月あたり5時間未満と少なめです。管理者が無理のない業務スケジュールを組んでいることに加え、オンオフのメリハリをつける風土も根付いており、職員の大半が定時で退勤しています。記録作業へのタブレット導入や勤怠管理のシステム化で、業務の効率化を推進していることも残業が少ない理由の一つです。仕事と私生活のバランスを取りやすく、心身ともにゆとりを持って働ける環境が整っています。

有料老人ホーム

岐阜県岐阜市 / 岐阜駅

正社員

看護師・准看護師(訪問)の求人

月収359,000円〜374,000円

正看護師 必須
昇給あり

【取材】ナーシングホーム悠ライフ六条には、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。年間休日は約113日。公休は毎月9日間のシフト制で、そのうち3日は希望休を提出でき、ほぼ希望どおりに取得できています。また、有休に関しても、基本的に申請どおりに休める環境です。さらに、夏季・冬季休暇は各2日あり、連休としての取得もできます。そのほか、好きなときに取れるアニバーサリー休暇も1日用意しました。 残業時間はひと月あたり5時間未満と少なめです。管理者が無理のない業務スケジュールを組んでいることに加え、オンオフのメリハリをつける風土も根付いており、職員の大半が定時で退勤しています。記録作業へのタブレット導入や勤怠管理のシステム化で、業務の効率化を推進していることも残業が少ない理由の一つです。仕事と私生活のバランスを取りやすく、心身ともにゆとりを持って働ける環境が整っています。

有料老人ホーム

岐阜県岐阜市 / 田神駅

正社員

看護師・准看護師(訪問)の求人

月収359,000円〜374,000円

正看護師 必須
昇給あり

【取材】ナーシングホーム悠ライフ梅林には、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。年間休日は約113日。公休は毎月9日間のシフト制で、そのうち3日は希望休を提出でき、ほぼ希望どおりに取得できています。また、有休に関しても、基本的に申請どおりに休める環境です。さらに、夏季・冬季休暇は各2日あり、連休としての取得もできます。そのほか、好きなときに取れるアニバーサリー休暇も1日用意しました。 残業時間はひと月あたり5時間未満と少なめです。管理者が無理のない業務スケジュールを組んでいることに加え、オンオフのメリハリをつける風土も根付いており、職員の大半が定時で退勤しています。記録作業へのタブレット導入や勤怠管理のシステム化で、業務の効率化を推進していることも残業が少ない理由の一つです。仕事と私生活のバランスを取りやすく、心身ともにゆとりを持って働ける環境が整っています。

有料老人ホーム

岐阜県岐阜市 / 岐阜駅

正社員

看護師・准看護師(訪問)の求人

月収373,000円〜458,000円

正看護師 必須
昇給あり

【取材】ナーシングホーム悠ライフ六条には、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。年間休日は約113日。公休は毎月9日間のシフト制で、そのうち3日は希望休を提出でき、ほぼ希望どおりに取得できています。また、有休に関しても、基本的に申請どおりに休める環境です。さらに、夏季・冬季休暇は各2日あり、連休としての取得もできます。そのほか、好きなときに取れるアニバーサリー休暇も1日用意しました。 残業時間はひと月あたり5時間未満と少なめです。管理者が無理のない業務スケジュールを組んでいることに加え、オンオフのメリハリをつける風土も根付いており、職員の大半が定時で退勤しています。記録作業へのタブレット導入や勤怠管理のシステム化で、業務の効率化を推進していることも残業が少ない理由の一つです。仕事と私生活のバランスを取りやすく、心身ともにゆとりを持って働ける環境が整っています。

有料老人ホーム

岐阜県岐阜市 / 田神駅

正社員

看護師・准看護師(訪問)の求人

月収373,000円〜458,000円

正看護師 必須
昇給あり

【取材】ナーシングホーム悠ライフ梅林には、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。年間休日は約113日。公休は毎月9日間のシフト制で、そのうち3日は希望休を提出でき、ほぼ希望どおりに取得できています。また、有休に関しても、基本的に申請どおりに休める環境です。さらに、夏季・冬季休暇は各2日あり、連休としての取得もできます。そのほか、好きなときに取れるアニバーサリー休暇も1日用意しました。 残業時間はひと月あたり5時間未満と少なめです。管理者が無理のない業務スケジュールを組んでいることに加え、オンオフのメリハリをつける風土も根付いており、職員の大半が定時で退勤しています。記録作業へのタブレット導入や勤怠管理のシステム化で、業務の効率化を推進していることも残業が少ない理由の一つです。仕事と私生活のバランスを取りやすく、心身ともにゆとりを持って働ける環境が整っています。

有料老人ホーム

岐阜県岐阜市 / 岐阜駅

正看護師 必須
昇給あり

【取材】ナーシングホーム悠ライフ六条には、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。年間休日は約113日。公休は毎月9日間のシフト制で、そのうち3日は希望休を提出でき、ほぼ希望どおりに取得できています。また、有休に関しても、基本的に申請どおりに休める環境です。さらに、夏季・冬季休暇は各2日あり、連休としての取得もできます。そのほか、好きなときに取れるアニバーサリー休暇も1日用意しました。 残業時間はひと月あたり5時間未満と少なめです。管理者が無理のない業務スケジュールを組んでいることに加え、オンオフのメリハリをつける風土も根付いており、職員の大半が定時で退勤しています。記録作業へのタブレット導入や勤怠管理のシステム化で、業務の効率化を推進していることも残業が少ない理由の一つです。仕事と私生活のバランスを取りやすく、心身ともにゆとりを持って働ける環境が整っています。

有料老人ホーム

岐阜県岐阜市 / 田神駅

正看護師 必須
昇給あり

【取材】ナーシングホーム悠ライフ梅林には、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。年間休日は約113日。公休は毎月9日間のシフト制で、そのうち3日は希望休を提出でき、ほぼ希望どおりに取得できています。また、有休に関しても、基本的に申請どおりに休める環境です。さらに、夏季・冬季休暇は各2日あり、連休としての取得もできます。そのほか、好きなときに取れるアニバーサリー休暇も1日用意しました。 残業時間はひと月あたり5時間未満と少なめです。管理者が無理のない業務スケジュールを組んでいることに加え、オンオフのメリハリをつける風土も根付いており、職員の大半が定時で退勤しています。記録作業へのタブレット導入や勤怠管理のシステム化で、業務の効率化を推進していることも残業が少ない理由の一つです。仕事と私生活のバランスを取りやすく、心身ともにゆとりを持って働ける環境が整っています。

有料老人ホーム

岐阜県岐阜市 / 柳津駅

正社員

看護師・准看護師(施設)の求人

月収450,000円〜550,000円

賞与 年3回

正看護師 必須
准看護師 必須
普通自動車運転免許 必須
年間休日120日以上
教育制度あり
…

訪問看護ステーション、有料老人ホーム

岐阜県岐阜市 / 田神駅

正社員

看護師・准看護師(施設)の求人

月収292,000円〜308,000円

賞与 年2回

資格取得支援制度あり
日勤のみ可

有料老人ホーム

岐阜県岐阜市 / 田神駅

パート・アルバイト

看護師・准看護師(施設)の求人

時給1,400円〜

賞与 年2回(2ヶ月分)

資格取得支援制度あり
日勤のみ可

有料老人ホーム

岐阜県岐阜市 / 田神駅

正社員

看護師・准看護師(施設)の求人

月収254,000円〜

賞与 年2回(2.5ヶ月分)

資格取得支援制度あり

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有料老人ホーム

岐阜県岐阜市 / 田神駅

正社員

看護師・准看護師(施設)の求人

月収279,000円〜309,000円

賞与 年2回(2.5ヶ月分)

資格取得支援制度あり
日勤のみ可

老人デイサービスセンター、有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、訪問介護ステーション、老人短期入所施設

岐阜県岐阜市 / 細畑駅

正社員

看護師・准看護師(施設)の求人

月収180,000円〜250,000円

賞与 年3回(2.5ヶ月分)

日勤のみ可

老人デイサービスセンター、有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、訪問介護ステーション、老人短期入所施設

岐阜県岐阜市 / 細畑駅

正社員

看護師・准看護師の求人

月収200,000円〜250,000円

賞与 年3回

制服付与
日勤のみ可

有料老人ホーム、訪問看護ステーション

岐阜県岐阜市 / 西笠松駅

パート・アルバイト

看護師・准看護師(施設)の求人

日給28,500円〜

賞与 年2回

正社員登用あり
夜勤のみ可

有料老人ホーム、訪問看護ステーション

岐阜県岐阜市 / 西笠松駅

パート・アルバイト

看護師・准看護師(訪問)の求人

日給31,500円

正社員登用あり
夜勤のみ可

有料老人ホーム、訪問看護ステーション

岐阜県岐阜市 / 西笠松駅

正社員

看護師・准看護師(施設)の求人

月収250,000円〜280,000円

賞与 年2回(2.5ヶ月分)

資格取得支援制度あり

有料老人ホーム、訪問看護ステーション

岐阜県岐阜市 / 西笠松駅

正社員

看護師・准看護師(施設)の求人

月収250,000円〜280,000円

賞与 年2回(2.5ヶ月分)

資格取得支援制度あり

有料老人ホーム、訪問看護ステーション

岐阜県岐阜市 / 西笠松駅

パート・アルバイト

看護師・准看護師(訪問)の求人

日給28,500円

夜勤のみ可

有料老人ホーム、訪問看護ステーション

岐阜県岐阜市 / 西笠松駅

正社員

看護師・准看護師(施設)の求人

月収250,000円〜280,000円

賞与 年2回(2.5ヶ月分)

日勤のみ可

有料老人ホーム、訪問看護ステーション

岐阜県岐阜市 / 西笠松駅

正社員

看護師・准看護師(訪問)の求人

月収300,000円〜350,000円

賞与 年2回(2.5ヶ月分)

日勤のみ可

有料老人ホーム、訪問看護ステーション

岐阜県岐阜市 / 西笠松駅

正社員

看護師・准看護師(施設)の求人

月収250,000円〜280,000円

賞与 年2回(2.5ヶ月分)

日勤のみ可

有料老人ホーム、訪問看護ステーション

岐阜県岐阜市 / 西笠松駅

パート・アルバイト

看護師・准看護師(施設)の求人

時給1,350円〜1,550円

日勤のみ可

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