【2026年10月更新】兵庫県 神戸市中央区看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】訪問看護ステーションら・ら・らは予防看護に力を入れていることもあり、サービス導入の難しいお客さまへのサービスの支援のための訪問も多くご依頼いただいています。訪問は基本的に担当制ですが、訪問回数の多いお客さまは、複数のスタッフで担当しています。 当ステーションのお客さまは、ほとんどの方がお話好きです。そのため、訪問したときには真剣にお話を聞き、お客さまに明るい気持ちで過ごしていただけるよう心掛けています。「明るく優しい気持ちで接することができるスタッフは、コミュニケーションを重ねていく中でお客さまの気持ちを前向きにできる」と当ステーションは考えています。お客さまが、どのような気持ちを抱えているのか、どのような考えをお持ちなのかを会話や表情などから読み取ることが得意な方は、強みを活かして働けるはずです。 また、当ステーションは、訪問看護でのキャリアアップを全面的にサポートします。管理者を目指したい方には、代表が管理業務についてマンツーマンで指導します。キャリアアップへの意欲がある方は、ぜひ当ステーションをリーダーとして盛り上げてください。頼れる存在がいるため、安心して力を伸ばしていけます。

【取材】訪問看護ステーションら・ら・らは予防看護に力を入れていることもあり、サービス導入の難しいお客さまへのサービスの支援のための訪問も多くご依頼いただいています。訪問は基本的に担当制ですが、訪問回数の多いお客さまは、複数のスタッフで担当しています。 当ステーションのお客さまは、ほとんどの方がお話好きです。そのため、訪問したときには真剣にお話を聞き、お客さまに明るい気持ちで過ごしていただけるよう心掛けています。「明るく優しい気持ちで接することができるスタッフは、コミュニケーションを重ねていく中でお客さまの気持ちを前向きにできる」と当ステーションは考えています。お客さまが、どのような気持ちを抱えているのか、どのような考えをお持ちなのかを会話や表情などから読み取ることが得意な方は、強みを活かして働けるはずです。 また、当ステーションは、訪問看護でのキャリアアップを全面的にサポートします。管理者を目指したい方には、代表が管理業務についてマンツーマンで指導します。キャリアアップへの意欲がある方は、ぜひ当ステーションをリーダーとして盛り上げてください。頼れる存在がいるため、安心して力を伸ばしていけます。

【取材】訪問看護ステーションさくらみちデュオは、家庭と仕事の両立がしやすい職場です。 育児や介護といった家庭の事情を考慮し、一人ひとりの働きやすさを尊重。実際に、親の介護をしながら勤務している職員もいます。また、幼稚園や小学生の子どもを子育て中の職員が全体の半数以上。それぞれのプライベートに理解を示し、「お互いさま」の気持ちを持ってフォローし合っています。急な欠勤には、管理者が現場に入ってカバーすることもあり、安心してキャリアを続けられる環境です。 また当事業所では、仕事と仕事の間に用事を済ますことも可能。有給休暇を消化することなく、家族の通院の付き添いや子どもの行事などに参加ができます。仕事だけではなく、私生活の時間も大切にしながら、自分らしく働ける環境です。 さらに歓迎会といった当事業所の集まりに、子どもを連れてきてもOK。代表が子ども好きということもあり、気兼ねなく子どもと一緒に参加できます。そんな家族ぐるみで付き合っていける、和気あいあいとした雰囲気が自慢の事業所です。

【取材】訪問看護ステーション デューン神戸は、職場全体で利用者さまを把握するチーム制を採用しています。1チーム3～5名のスタッフが1名の利用者さまを担当するため、スタッフ1人にかかる負担を軽減できていることが特徴。連絡にはコミュニケーションツールのTeamsを使用し、連携体制もしっかり整えています。 利用者さまの主な疾患は、統合失調症・高次脳機能障害・気分障害・依存症などで、障害支援区分は2～3の方が中心です。日常生活の両立や社会復帰を目指す方の割合が多いため、意思疎通を図れる方がほとんど。点滴や採血といった医療処置は少なめです。訪問先は基本的に個人宅で、業務は日常生活のサポートや利用者さまとのコミュニケーションがメイン。身体疾患を合併する方には、外出サポートや買い物同行なども行っています。 オンコール対応はゼロで、看取りはほとんど発生しないため、看護スタッフに心身の負担が重くのしかかることはありません。生活リズムを保ちながら、利用者さまのサポートに専念できます。

【取材】DIOクリニック神戸三宮院は、仕事とプライベートの両立を図りながら、長く働き続けられる環境です。年間休日数はスタッフが自ら選べる選択制。110日・120日・130日から自由に選べます。有給休暇の取得・消化率はそれぞれほぼ100％と高水準で、公休と合わせて最大5日程度の連休を取得することも可能です。残業は月7時間前後。完全予約制なので大幅な残業はほとんどなく、翌日の準備や院内清掃などで発生することが大半です。始業時刻前に行う業務は一切ありません。 当院は、ライフステージが変わっても働きやすい職場づくりを進めています。結婚・出産時はお祝い金をお渡しするなど、ライフイベントをサポートする各種制度が充実しています。また、産休・育休からの復帰率はほぼ100％で、育児休業中は給与補助でしっかりサポートしています。

【取材】大森整形外科クリニックは、地域に住む幅広い年代の患者さまに対し、治療を行っています。来院される方の半分以上は、膝や腰に慢性疾患のある高齢の方です。ほかにも、スポーツ外傷で受診される学生の方や術後のケアが必要な方など、さまざまな患者さまのリハビリを担当。多様な症例を経験できるため、理学療法士としてのスキルアップを目指せます。 また、リハビリは1日に約20単位まで従事可能ですが、無理なノルマは設けていません。稼働率85％を目標としているものの、達成できなくてもペナルティはないため、プレッシャーを感じることなく自分のペースで働けます。さらに、予約の管理はリハビリ助手や受付が協力。理学療法士は施術に集中でき、患者さまに寄り添ったリハビリを実践しながら、専門性を磨いていけます。

【取材】アサヒサンクリーン在宅介護センター神戸中央の仕事の良いところは、3名1組で業務を行うことです。訪問先では職員同士が常に協力し合って働くので、在宅サービスが初めての方も安心できます。実際に、無資格・未経験からスタートした介護職員も活躍中です。 看護師の業務は利用者さまの体調チェックや衣服の着脱のサポートが中心のため、臨床経験が少ない方やブランクがある方でも無理なく就業できます。利用者さま一人ひとりと向き合う時間が持てる点も魅力です。 利用者さまの多くは、70代～80代で要介護度3以上の方です。普段ご自宅の浴槽で入浴するのが難しい方ばかりなので、浴槽にゆっくり浸かることをとても喜んでくださいます。利用者さまのリラックスした表情を見るのが職員のやりがいになっています。「ありがとう」と言っていただけることも多く、利用者さまのお役に立てていると実感できる仕事です。

【取材】アサヒサンクリーン在宅介護センター神戸中央の仕事の良いところは、3名1組で業務を行うことです。訪問先では職員同士が常に協力し合って働くので、在宅サービスが初めての方も安心できます。実際に、無資格・未経験からスタートした介護職員も活躍中です。 看護師の業務は利用者さまの体調チェックや衣服の着脱のサポートが中心のため、臨床経験が少ない方やブランクがある方でも無理なく就業できます。利用者さま一人ひとりと向き合う時間が持てる点も魅力です。 利用者さまの多くは、70代～80代で要介護度3以上の方です。普段ご自宅の浴槽で入浴するのが難しい方ばかりなので、浴槽にゆっくり浸かることをとても喜んでくださいます。利用者さまのリラックスした表情を見るのが職員のやりがいになっています。「ありがとう」と言っていただけることも多く、利用者さまのお役に立てていると実感できる仕事です。