【2026年10月更新】茨城県 鉾田市 一般病院看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】鉾田病院は、メリハリをつけて働ける職場です。年間休日は115日で、有給取得率は7〜8割と高い水準を保っています。希望休はほぼ承認され、連休の取得も可能なので、多くの職員がプライベートの時間を大切にしています。しっかりと休みを取り、リフレッシュしながら働ける環境です。 くわえて、残業を減らす取り組みも活発。月の残業時間は7時間以下に抑えられており、半年で残業時間を半分以下に削減した実績があります。具体的には、機能別看護からチーム制への移行や物品配置の見直し、不要な記録の削減など、全部署で業務改善を徹底してきました。 さらに、こうした改善は一過性のものではありません。「もっとこうできる」と現場から意見を吸い上げる改善チームが継続的に活動しています。職員の声を起点に、今も働きやすい環境づくりを追求し続けている点も魅力です。心身にゆとりを持って、長く働き続けたい方に向いています。

【取材】鉾田病院は、メリハリをつけて働ける職場です。年間休日は115日で、有給取得率は7〜8割と高い水準を保っています。希望休はほぼ承認され、連休の取得も可能なので、多くの職員がプライベートの時間を大切にしています。しっかりと休みを取り、リフレッシュしながら働ける環境です。 くわえて、残業を減らす取り組みも活発。月の残業時間は7時間以下に抑えられており、半年で残業時間を半分以下に削減した実績があります。具体的には、機能別看護からチーム制への移行や物品配置の見直し、不要な記録の削減など、全部署で業務改善を徹底してきました。 さらに、こうした改善は一過性のものではありません。「もっとこうできる」と現場から意見を吸い上げる改善チームが継続的に活動しています。職員の声を起点に、今も働きやすい環境づくりを追求し続けている点も魅力です。心身にゆとりを持って、長く働き続けたい方に向いています。

【取材】鉾田病院は、メリハリをつけて働ける職場です。年間休日は115日で、有給取得率は7〜8割と高い水準を保っています。希望休はほぼ承認され、連休の取得も可能なので、多くの職員がプライベートの時間を大切にしています。しっかりと休みを取り、リフレッシュしながら働ける環境です。 くわえて、残業を減らす取り組みも活発。月の残業時間は7時間以下に抑えられており、半年で残業時間を半分以下に削減した実績があります。具体的には、機能別看護からチーム制への移行や物品配置の見直し、不要な記録の削減など、全部署で業務改善を徹底してきました。 さらに、こうした改善は一過性のものではありません。「もっとこうできる」と現場から意見を吸い上げる改善チームが継続的に活動しています。職員の声を起点に、今も働きやすい環境づくりを追求し続けている点も魅力です。心身にゆとりを持って、長く働き続けたい方に向いています。