【2026年10月更新】茨城県 鉾田市看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】鉾田病院は、メリハリをつけて働ける職場です。年間休日は115日で、有給取得率は7〜8割と高い水準を保っています。希望休はほぼ承認され、連休の取得も可能なので、多くの職員がプライベートの時間を大切にしています。しっかりと休みを取り、リフレッシュしながら働ける環境です。 くわえて、残業を減らす取り組みも活発。月の残業時間は7時間以下に抑えられており、半年で残業時間を半分以下に削減した実績があります。具体的には、機能別看護からチーム制への移行や物品配置の見直し、不要な記録の削減など、全部署で業務改善を徹底してきました。 さらに、こうした改善は一過性のものではありません。「もっとこうできる」と現場から意見を吸い上げる改善チームが継続的に活動しています。職員の声を起点に、今も働きやすい環境づくりを追求し続けている点も魅力です。心身にゆとりを持って、長く働き続けたい方に向いています。

【取材】鉾田病院は、メリハリをつけて働ける職場です。年間休日は115日で、有給取得率は7〜8割と高い水準を保っています。希望休はほぼ承認され、連休の取得も可能なので、多くの職員がプライベートの時間を大切にしています。しっかりと休みを取り、リフレッシュしながら働ける環境です。 くわえて、残業を減らす取り組みも活発。月の残業時間は7時間以下に抑えられており、半年で残業時間を半分以下に削減した実績があります。具体的には、機能別看護からチーム制への移行や物品配置の見直し、不要な記録の削減など、全部署で業務改善を徹底してきました。 さらに、こうした改善は一過性のものではありません。「もっとこうできる」と現場から意見を吸い上げる改善チームが継続的に活動しています。職員の声を起点に、今も働きやすい環境づくりを追求し続けている点も魅力です。心身にゆとりを持って、長く働き続けたい方に向いています。

【取材】鉾田病院は、メリハリをつけて働ける職場です。年間休日は115日で、有給取得率は7〜8割と高い水準を保っています。希望休はほぼ承認され、連休の取得も可能なので、多くの職員がプライベートの時間を大切にしています。しっかりと休みを取り、リフレッシュしながら働ける環境です。 くわえて、残業を減らす取り組みも活発。月の残業時間は7時間以下に抑えられており、半年で残業時間を半分以下に削減した実績があります。具体的には、機能別看護からチーム制への移行や物品配置の見直し、不要な記録の削減など、全部署で業務改善を徹底してきました。 さらに、こうした改善は一過性のものではありません。「もっとこうできる」と現場から意見を吸い上げる改善チームが継続的に活動しています。職員の声を起点に、今も働きやすい環境づくりを追求し続けている点も魅力です。心身にゆとりを持って、長く働き続けたい方に向いています。

【取材】介護老人保健施設フロンティア鉾田 春の場所は、メリハリをつけて働ける施設です。年間休日は120日程度、月に10日ほどの休日を確保しています。休みが取得しやすく、心身ともにリフレッシュできる環境が整っています。希望休が通りやすいシフト体制のため、プライベートの予定に合わせて計画を立てやすい点も魅力です。有給休暇も気兼ねなく申請できる雰囲気があり、多くの職員が柔軟に休暇を取得しています。月の休みが多めなので、連休を取得して旅行に出かけたり、趣味の時間に充てたりと、各自が思い思いに過ごせる環境です。 くわえて、プライベートの時間を確保しやすい労働環境づくりにも力を入れています。業務の効率化を進めることで無理のない勤務スタイルを実現しており、残業削減に向けた取り組みも継続中。仕事と私生活の両立を大切にしたい方にぴったりです。

【取材】介護老人保健施設フロンティア鉾田 春の場所は、メリハリをつけて働ける施設です。年間休日は120日程度、月に10日ほどの休日を確保しています。休みが取得しやすく、心身ともにリフレッシュできる環境が整っています。希望休が通りやすいシフト体制のため、プライベートの予定に合わせて計画を立てやすい点も魅力です。有給休暇も気兼ねなく申請できる雰囲気があり、多くの職員が柔軟に休暇を取得しています。月の休みが多めなので、連休を取得して旅行に出かけたり、趣味の時間に充てたりと、各自が思い思いに過ごせる環境です。 くわえて、プライベートの時間を確保しやすい労働環境づくりにも力を入れています。業務の効率化を進めることで無理のない勤務スタイルを実現しており、残業削減に向けた取り組みも継続中。仕事と私生活の両立を大切にしたい方にぴったりです。