【2026年11月更新】神奈川県 藤沢市 老人デイサービスセンター看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】fureai 藤沢長後店は、介護の業界が未経験の方でも安心してスタートできる丁寧な教育体制が整っています。入職後には1～2時間のオリエンテーションを実施し、介護保険といった基礎知識をレクチャー。その後、メイン業務である介護整体や送迎業務から優先的に指導していきます。介護整体は、同性の職員から施術を受けたり、実際に施したりしながらやり方を習得。最終チェックとして管理者に整体を施し、合格すれば実践へと移る流れです。送迎業務も管理者が同乗し、段階的に進めていきます。 当事業所は、介護整体やモニタリングといった1対1の関わりが多く、お一人おひとりの身体の状態を把握しやすいのが特徴です。介護整体中に利用者さまの脚のむくみや背中のコリに気づくこともあれば、職員同士で「送迎中に足を引きずっていた」といった気づきを共有することもあります。利用者さまとの日々の関わりを通して、介護の専門家として、状態の変化に気づく「人を見る目」が養われます。

【取材】fureai 藤沢長後店は、介護の業界が未経験の方でも安心してスタートできる丁寧な教育体制が整っています。入職後には1～2時間のオリエンテーションを実施し、介護保険といった基礎知識をレクチャー。その後、メイン業務である介護整体や送迎業務から優先的に指導していきます。介護整体は、同性の職員から施術を受けたり、実際に施したりしながらやり方を習得。最終チェックとして管理者に整体を施し、合格すれば実践へと移る流れです。送迎業務も管理者が同乗し、段階的に進めていきます。 当事業所は、介護整体やモニタリングといった1対1の関わりが多く、お一人おひとりの身体の状態を把握しやすいのが特徴です。介護整体中に利用者さまの脚のむくみや背中のコリに気づくこともあれば、職員同士で「送迎中に足を引きずっていた」といった気づきを共有することもあります。利用者さまとの日々の関わりを通して、介護の専門家として、状態の変化に気づく「人を見る目」が養われます。

【取材】運動特化型デイサービス『Dance!』では、誰でも安心して業務を始められる教育体制が自慢です。介護施設での勤務経験がない方には、まずデイサービスの概要説明から丁寧に行います。マシンの使い方や業務の流れについては、ベテラン職員による現場でのOJTを通じて丁寧に指導しますのでご安心ください。実際に、デイサービス未経験からスタートした理学療法士も在籍しています。 くわえて、当事業所には10年以上デイサービス勤務の経験がある先輩職員がいるのも強みです。他施設で介護職員から管理者まで10年以上勤め上げ、研修担当も務めた経験の持ち主。豊かな経験と確かな技術で、的確に成長をサポートします。介護施設が未経験でも着実にスキルアップを目指せる教育体制です。

【取材】リハビリデイサービスポーラスター神明は、雇用形態の垣根がなく、誰もがのびのびと働ける明るい職場です。職員同士の仲が良く、笑顔があふれる賑やかな雰囲気に包まれています。 さらに、法人全体の忘年会は、毎年ホテルを貸し切って開催。参加した職員全員が景品をもらえるゲームを行い、皆で楽しめる場を設けています。ほかの施設の職員との交流を深められることが魅力の一つです。 また、当施設では子育て世代が安心して長く活躍できるサポート体制を整えています。男女ともに育休取得の実績があり、復帰して活躍する職員も多数。子育て中の職員が多く在籍し、互いに理解があるため、お子さんの急な発熱や学校行事の際も安心して休めます。「お互いさま」の精神が根付いており、ライフステージが変化しても無理なく働き続けられる点が当施設の強みです。

【取材】リハビリデイサービスポーラスター神明は、雇用形態の垣根がなく、誰もがのびのびと働ける明るい職場です。職員同士の仲が良く、笑顔があふれる賑やかな雰囲気に包まれています。 さらに、法人全体の忘年会は、毎年ホテルを貸し切って開催。参加した職員全員が景品をもらえるゲームを行い、皆で楽しめる場を設けています。ほかの施設の職員との交流を深められることが魅力の一つです。 また、当施設では子育て世代が安心して長く活躍できるサポート体制を整えています。男女ともに育休取得の実績があり、復帰して活躍する職員も多数。子育て中の職員が多く在籍し、互いに理解があるため、お子さんの急な発熱や学校行事の際も安心して休めます。「お互いさま」の精神が根付いており、ライフステージが変化しても無理なく働き続けられる点が当施設の強みです。

【取材】リハビリテーションセンター育心は、介護業界が初めての方も安心して業務に臨める体制が整っています。介護度の低い利用者さまが多く、介護職員の主な業務はマシンのセッティングや乗り降りのサポートなどがほとんど。介助スキルよりも、コミュニケーション能力を活かして利用者さまを支えられることが魅力です。もちろん、入職後にマシンの扱い方に関するレクチャーも行っているのでご安心ください。 多職種との連携が活発で、職員皆で利用者さまを支援できる当施設。看護師やリハビリ職と声をかけ合いながら業務に取り組んでおり、困りごとも相談しやすい雰囲気です。LINE WORKSを使用した情報共有も密に行っています。また、管理者は日ごろから各職種から意見を吸い上げており、各職種の視点や強みを活かしながらアドバイスを全体に共有。ほかにも、リハビリ職から腰の負担を抑えた移乗の方法や、利用者さまに合った歩行介助のやり方を共有することもあります。チーム一丸となり、利用者さまのケアが行える職場です。

【取材】デイサービスえんは、職員のスキルアップへのサポートが充実しています。 入職後は、1週間ほどの日程で新人研修を実施。介護技術の基本を学んだり、認知症の理解を深めたりするほか、理念やマナー、介護現場におけるチームケアの必要性などを学んでいきます。現場でケアにあたるまえに、必要な知識を習得することが可能です。また、介護に携わる意義を明確にしたり、意識の浸透を行ったりもしています。新人職員がモチベーションを保ちながら、業務と向き合っていける環境を整えています。 当施設では、選択型の研修を用意し、新人職員が不安なく業務を進められるようサポートしています。研修プログラムは、介助方法や記録の書き方、さらには事故後の対応など、50項目以上を用意。不得意があっても得意に変えていきながら、着実に介護経験を積んでいける環境です。 資格取得支援のバックアップ体制もあり、国家資格の介護福祉士や介護支援専門員といった公的資格の取得をした際には、資格取得助成金で受講費用を還元しています。そのほか、試験対策講座もあり、会社のサポートを受けながら資格取得に向けた学習を行うことが可能です。