【2026年11月更新】神奈川県 病棟看護師・准看護師の求人/転職/給料| 9ページ目

【取材】聖ヨゼフ病院は、一人ひとりのペースに合わせて着実にスキルアップできる職場です。手厚い教育プログラムを整備しており、独り立ちまでの教育期間も3ヶ月・半年・1年など、個々の習熟度に合わせて柔軟に調整します。ブランクがある方も焦ることなく、安心して仕事を再開できる体制です。 また、年次や経験に応じた研修体制も充実しています。法人本部が策定した年間スケジュールに基づき、段階的な研修を実施。2年目研修やリーダー研修など、個々の経験や役割に応じた実践的な講習を受けられます。 さらに、法人内の回復期リハビリテーション病院や重症心身障がい者施設などとの「合同研修」や「院内留学」も定期的に開催。自院とは異なる医療・看護分野に触れて見聞を広げられるだけでなく、グループ内の看護師と交流しながら、ともに専門性を磨いていける環境です。

【取材】聖ヨゼフ病院は、一人ひとりのペースに合わせて着実にスキルアップできる職場です。手厚い教育プログラムを整備しており、独り立ちまでの教育期間も3ヶ月・半年・1年など、個々の習熟度に合わせて柔軟に調整します。ブランクがある方も焦ることなく、安心して仕事を再開できる体制です。 また、年次や経験に応じた研修体制も充実しています。法人本部が策定した年間スケジュールに基づき、段階的な研修を実施。2年目研修やリーダー研修など、個々の経験や役割に応じた実践的な講習を受けられます。 さらに、法人内の回復期リハビリテーション病院や重症心身障がい者施設などとの「合同研修」や「院内留学」も定期的に開催。自院とは異なる医療・看護分野に触れて見聞を広げられるだけでなく、グループ内の看護師と交流しながら、ともに専門性を磨いていける環境です。

【取材】聖ヨゼフ病院は、一人ひとりのペースに合わせて着実にスキルアップできる職場です。手厚い教育プログラムを整備しており、独り立ちまでの教育期間も3ヶ月・半年・1年など、個々の習熟度に合わせて柔軟に調整します。ブランクがある方も焦ることなく、安心して仕事を再開できる体制です。 また、年次や経験に応じた研修体制も充実しています。法人本部が策定した年間スケジュールに基づき、段階的な研修を実施。2年目研修やリーダー研修など、個々の経験や役割に応じた実践的な講習を受けられます。 さらに、法人内の回復期リハビリテーション病院や重症心身障がい者施設などとの「合同研修」や「院内留学」も定期的に開催。自院とは異なる医療・看護分野に触れて見聞を広げられるだけでなく、グループ内の看護師と交流しながら、ともに専門性を磨いていける環境です。