【2026年9月更新】神奈川県 一般病院看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】鈴木病院では、新人教育を丁寧に行うことで職員の定着を図っています。入職後は院内でも特に人員配置にゆとりのある病棟に配置し、2〜3ヶ月のOJTを実施。どの業務もはじめから1人でお任せすることはなく、必ず先輩がついて教えています。基本的にはリーダーがつきますが、シフトが合わないときには看護師長やほかの職員でフォローをしており、新人職員をみんなで育てる文化が浸透しています。消毒やものの補充などの業務からスタートし、限られた時間のなかでおむつ交換ができるようになったころを目安に独り立ちです。独り立ちまでの期間は人それぞれで、経験のある方は2ヶ月目から夜勤をお任せすることもあります。自信がつくまで日勤を継続することもできるので、未経験の方も安心です。 当院は知識やスキル向上支援にも力を入れており、eラーニングを導入。看護助手に関わるトピックも多く、好きな時間に気になる項目を学べます。また、看護師と一緒に受ける研修のほか、おむつ業者によるおむつの正しい使い方や、リハビリ医師による体位交換についてのレクチャーなども充実。着実に経験を積んで看護助手としてのスキルアップを目指せる職場です。

【取材】鈴木病院では、新人教育を丁寧に行うことで職員の定着を図っています。入職後は院内でも特に人員配置にゆとりのある病棟に配置し、2〜3ヶ月のOJTを実施。どの業務もはじめから1人でお任せすることはなく、必ず先輩がついて教えています。基本的にはリーダーがつきますが、シフトが合わないときには看護師長やほかの職員でフォローをしており、新人職員をみんなで育てる文化が浸透しています。消毒やものの補充などの業務からスタートし、限られた時間のなかでおむつ交換ができるようになったころを目安に独り立ちです。独り立ちまでの期間は人それぞれで、経験のある方は2ヶ月目から夜勤をお任せすることもあります。自信がつくまで日勤を継続することもできるので、未経験の方も安心です。 当院は知識やスキル向上支援にも力を入れており、eラーニングを導入。看護助手に関わるトピックも多く、好きな時間に気になる項目を学べます。また、看護師と一緒に受ける研修のほか、おむつ業者によるおむつの正しい使い方や、リハビリ医師による体位交換についてのレクチャーなども充実。着実に経験を積んで看護助手としてのスキルアップを目指せる職場です。

【取材】湘南厚木病院は、「1人でも多くの方を助けたい」という思いのもと、二次救急医療に注力しています。一般的には対応が難しい患者さまも積極的に受け入れる方針です。また、急な病気・怪我の際、移動手段がない方を病院の専用車でご自宅や施設へ直接迎えに行く「自院救急」の仕組みも導入しました。さらに、心臓血管外科や循環器内科の治療体制が充実しており、心臓カテーテル治療や開胸手術に対応できます。他院から紹介される患者さまに対応しているのも当院の強みです。敷居が低く、幅広い方から頼ってもらえる病院を目指しています。 地域との交流を重視していることも当院の特徴です。過去には、「看護の日」である5月12日に、一般公開のイベントを開き、看護師の仕事についてデジタルサイネージで紹介。また、当院の記念イベントではおよそ3000名に来場していただきました。地域の方々と温かい関係を築きながら看護に携われます。

【取材】湘南厚木病院は、「1人でも多くの方を助けたい」という思いのもと、二次救急医療に注力しています。一般的には対応が難しい患者さまも積極的に受け入れる方針です。また、急な病気・怪我の際、移動手段がない方を病院の専用車でご自宅や施設へ直接迎えに行く「自院救急」の仕組みも導入しました。さらに、心臓血管外科や循環器内科の治療体制が充実しており、心臓カテーテル治療や開胸手術に対応できます。他院から紹介される患者さまに対応しているのも当院の強みです。敷居が低く、幅広い方から頼ってもらえる病院を目指しています。 地域との交流を重視していることも当院の特徴です。過去には、「看護の日」である5月12日に、一般公開のイベントを開き、看護師の仕事についてデジタルサイネージで紹介。また、当院の記念イベントではおよそ3000名に来場していただきました。地域の方々と温かい関係を築きながら看護に携われます。

【取材】湘南厚木病院は、「1人でも多くの方を助けたい」という思いのもと、二次救急医療に注力しています。一般的には対応が難しい患者さまも積極的に受け入れる方針です。また、急な病気・怪我の際、移動手段がない方を病院の専用車でご自宅や施設へ直接迎えに行く「自院救急」の仕組みも導入しました。さらに、心臓血管外科や循環器内科の治療体制が充実しており、心臓カテーテル治療や開胸手術に対応できます。他院から紹介される患者さまに対応しているのも当院の強みです。敷居が低く、幅広い方から頼ってもらえる病院を目指しています。 地域との交流を重視していることも当院の特徴です。過去には、「看護の日」である5月12日に、一般公開のイベントを開き、看護師の仕事についてデジタルサイネージで紹介。また、当院の記念イベントではおよそ3000名に来場していただきました。地域の方々と温かい関係を築きながら看護に携われます。

【取材】湘南厚木病院は、「1人でも多くの方を助けたい」という思いのもと、二次救急医療に注力しています。一般的には対応が難しい患者さまも積極的に受け入れる方針です。また、急な病気・怪我の際、移動手段がない方を病院の専用車でご自宅や施設へ直接迎えに行く「自院救急」の仕組みも導入しました。さらに、心臓血管外科や循環器内科の治療体制が充実しており、心臓カテーテル治療や開胸手術に対応できます。他院から紹介される患者さまに対応しているのも当院の強みです。敷居が低く、幅広い方から頼ってもらえる病院を目指しています。 地域との交流を重視していることも当院の特徴です。過去には、「看護の日」である5月12日に、一般公開のイベントを開き、看護師の仕事についてデジタルサイネージで紹介。また、当院の記念イベントではおよそ3000名に来場していただきました。地域の方々と温かい関係を築きながら看護に携われます。

【取材】湘南厚木病院は、「1人でも多くの方を助けたい」という思いのもと、二次救急医療に注力しています。一般的には対応が難しい患者さまも積極的に受け入れる方針です。また、急な病気・怪我の際、移動手段がない方を病院の専用車でご自宅や施設へ直接迎えに行く「自院救急」の仕組みも導入しました。さらに、心臓血管外科や循環器内科の治療体制が充実しており、心臓カテーテル治療や開胸手術に対応できます。他院から紹介される患者さまに対応しているのも当院の強みです。敷居が低く、幅広い方から頼ってもらえる病院を目指しています。 地域との交流を重視していることも当院の特徴です。過去には、「看護の日」である5月12日に、一般公開のイベントを開き、看護師の仕事についてデジタルサイネージで紹介。また、当院の記念イベントではおよそ3000名に来場していただきました。地域の方々と温かい関係を築きながら看護に携われます。

【取材】湘南厚木病院は、「1人でも多くの方を助けたい」という思いのもと、二次救急医療に注力しています。一般的には対応が難しい患者さまも積極的に受け入れる方針です。また、急な病気・怪我の際、移動手段がない方を病院の専用車でご自宅や施設へ直接迎えに行く「自院救急」の仕組みも導入しました。さらに、心臓血管外科や循環器内科の治療体制が充実しており、心臓カテーテル治療や開胸手術に対応できます。他院から紹介される患者さまに対応しているのも当院の強みです。敷居が低く、幅広い方から頼ってもらえる病院を目指しています。 地域との交流を重視していることも当院の特徴です。過去には、「看護の日」である5月12日に、一般公開のイベントを開き、看護師の仕事についてデジタルサイネージで紹介。また、当院の記念イベントではおよそ3000名に来場していただきました。地域の方々と温かい関係を築きながら看護に携われます。

【取材】相和病院では、療養病院での勤務が未経験の方も安心して業務を覚えていけます。人工呼吸器を必要とする患者さまが多く、専門的な知識を身につけられることが当院ならではの特徴。臨床工学技士が中心となって人工呼吸器の取り扱い方について指導する、独自のオンライン研修を実施しています。不明点がある際は、臨床工学技士に直接質問することも可能。機械が新しくなるごとに研修内容を更新しており、常に知識を磨いていける職場です。 また、自身の都合に合わせたタイミングで学びを深められることも、当院の魅力です。オンライン研修は、QRコードを読み取り、自宅や業務の時間内などにいつでも受講OK。職員のなかには、業務の落ち着いた時間や夜勤中に見ている人もいます。自身の理解度に合わせて、少しずつ受講を進められる環境です。

【取材】相和病院では、療養病院での勤務が未経験の方も安心して業務を覚えていけます。人工呼吸器を必要とする患者さまが多く、専門的な知識を身につけられることが当院ならではの特徴。臨床工学技士が中心となって人工呼吸器の取り扱い方について指導する、独自のオンライン研修を実施しています。不明点がある際は、臨床工学技士に直接質問することも可能。機械が新しくなるごとに研修内容を更新しており、常に知識を磨いていける職場です。 また、自身の都合に合わせたタイミングで学びを深められることも、当院の魅力です。オンライン研修は、QRコードを読み取り、自宅や業務の時間内などにいつでも受講OK。職員のなかには、業務の落ち着いた時間や夜勤中に見ている人もいます。自身の理解度に合わせて、少しずつ受講を進められる環境です。

【取材】横浜掖済会病院では、ブランクがあっても不安なく働けるような教育体制を敷いています。 入職後はまずオリエンテーションを実施し、病院の機能や医療安全といった基礎を伝えます。その後、OJT期間を設け、現場のシャドーイングを通して実践で使える技術を学んでいきます。PCやスマホで見られる技術マニュアルも導入しているため、いつでも確認や復習が可能。ほかにも、eラーニングを通して必要な技術の勉強ができます。 教育担当は日ごとに変わりますが、相談役の先輩看護師が固定でつくため、不安を抱え込むことはありません。また、入職後1年間は、定期的に看護師長を交えたミーティングを行います。教育の進捗確認や日々の困りごとの解消ができるため、安心して学んでいける環境です。 また、当院では、クリニカルラダーを活用し、職員の専門性やスキルの向上を支援しています。看護師としての技術だけでなく、職場の雰囲気への貢献度や、チームとしての役割も評価基準の一部です。レベルごとに定められた教育カリキュラムをこなすことで、順序良くキャリアアップを目指せます。

【取材】広瀬病院は、病院全体の情報共有を重視しており、こまめなコミュニケーションを心がけています。会議だけを意見交換の場にはせず、現場へ応援にきた上長に、職員がその場で相談することもしばしば。上がった意見には病院側から速やかに返事をするようにしており、そこから生まれた取り組みも多くあります。職員全員が職場の改善に向けて、気軽に参加できる環境です。 毎日の朝礼は、Zoomで各部署から全員が参加可能。他部署の状況も、役職関係なく全員が把握できます。業務の連携がスムーズにとれるため、働きやすさに繋がっています。 また、人間関係の構築のため、“クローバースマイル”という取り組みも導入。同僚職員を褒める言葉を院内ポストに投函し、直接伝えられなかった感謝の気持ちを伝えられる取り組みです。良い内容には、病院からクオカードが送られることもあります。お互いの良さを見つけあうことで、職員同士が敬意をもって接することができています。

【取材】広瀬病院は、病院全体の情報共有を重視しており、こまめなコミュニケーションを心がけています。会議だけを意見交換の場にはせず、現場へ応援にきた上長に、職員がその場で相談することもしばしば。上がった意見には病院側から速やかに返事をするようにしており、そこから生まれた取り組みも多くあります。職員全員が職場の改善に向けて、気軽に参加できる環境です。 毎日の朝礼は、Zoomで各部署から全員が参加可能。他部署の状況も、役職関係なく全員が把握できます。業務の連携がスムーズにとれるため、働きやすさに繋がっています。 また、人間関係の構築のため、“クローバースマイル”という取り組みも導入。同僚職員を褒める言葉を院内ポストに投函し、直接伝えられなかった感謝の気持ちを伝えられる取り組みです。良い内容には、病院からクオカードが送られることもあります。お互いの良さを見つけあうことで、職員同士が敬意をもって接することができています。

【取材】広瀬病院は、病院全体の情報共有を重視しており、こまめなコミュニケーションを心がけています。会議だけを意見交換の場にはせず、現場へ応援にきた上長に、職員がその場で相談することもしばしば。上がった意見には病院側から速やかに返事をするようにしており、そこから生まれた取り組みも多くあります。職員全員が職場の改善に向けて、気軽に参加できる環境です。 毎日の朝礼は、Zoomで各部署から全員が参加可能。他部署の状況も、役職関係なく全員が把握できます。業務の連携がスムーズにとれるため、働きやすさに繋がっています。 また、人間関係の構築のため、“クローバースマイル”という取り組みも導入。同僚職員を褒める言葉を院内ポストに投函し、直接伝えられなかった感謝の気持ちを伝えられる取り組みです。良い内容には、病院からクオカードが送られることもあります。お互いの良さを見つけあうことで、職員同士が敬意をもって接することができています。

【取材】相模台病院は、病棟や職種間の協力体制が整っており、チームワークの良さが自慢です。精神神経科と一般科の両方に関わる患者さまもいるため、病棟をこえて看護師同士が密に情報を共有しています。さらに、リハビリテーション専門職や薬剤師、管理栄養士などとの多職種カンファレンスも定期的に実施し、チーム医療を実践。「笑顔で親切に！」をモットーに、笑顔を意識して働いています。職員同士で助け合いながら患者さまを支える、安心して働ける職場です。 多彩なキャリアパスを通じて専門性を高められることも、当院の魅力の一つです。配属は基本的に職員の希望を考慮して決定。一般病棟には地域包括医療病棟、精神神経科病棟には認知症治療病棟を併設しており、さまざまな部署で経験を積めます。看護師として幅広い知識やスキルを身につけられる体制です。