【2026年7月更新】神奈川県 訪問介護ステーション看護師・准看護師の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】特別養護老人ホーム　湘南ベルサイドは、研修制度が充実しています。すべての入職者にウェルカム研修を実施。自分の配属先とは異なる施設形態の業務を見学・体験できる研修を行います。ウェルカム研修は、部署ごとに1日～2日ずつ、全部で4日～5日ほど掛けて実施。利用者さまとのコミュニケーションやお茶くみなどに対応します。介護が未経験でも研修を通して現場に慣れていけるため、安心です。 また、当事業所では社外研修への参加を応援しています。接遇研修など、業務に関係する研修へ参加可能。基本的に、研修費用は法人が全額負担しています。働きながら知識を深められる環境です。 当事業所は、新人職員のサポート体制が万全です。まずはOJTからスタートし、新人職員の経験や手技を考慮して、研修期間を決定しています。さらに、資格取得の支援制度も用意。介護福祉士実務者研修の資格を、通常よりも割安で取得できます。経験の有無に関わらず、スキルアップしたい方におすすめです。

【取材】介護老人保健施設たかつは、在宅復帰超強化型に区分される施設です。人員配置基準が高く、多職種が集まる職場なので、充実したリハビリやケアができます。令和3年度からは、川崎市委託事業「地域リハビリテーション支援拠点」を受託しました。利用者さまの「帰りたい」というお気持ちに寄り添って、大きなやりがいを感じながら働けます。 当法人のモットーは、「手抜きは見抜かれ、丁寧は伝わる」です。毎日職員全員で唱和することで、気持ちを新たに利用者さまに向き合っています。利用者さまに納得のいくケアをしたい、と考える方に向いている職場です。 当施設は、利用者さまの回転率が高いため、多くの経験を積むことができます。他職種から意見を聞いて連携する場面も多く、プロフェッショナルとして成長できる環境です。介護に真面目に取り組みたい、という方はぜひ当施設で第一歩を踏み出してください。

【取材】アプルール材木座では「いつくしみプロフィールサービス」を実施しています。これは一人ひとりの生い立ちや当施設に来るまでの生活に寄り添った介護を行うという考え方です。 利用者さまの希望は基本的に叶えられるよう努めています。以前に利用者さまから都内へ食事に行きたい、絵画鑑賞をしたいなどの希望が出たことがありました。付き添いが必要な方になるため、介護士が同行。本当に楽しかったと、利用者さまにたいへん喜んでいただけました。 当施設では心豊かな毎日を過ごしていただくために、食事にもこだわっています。利用者さまの苦手なものが献立にあった場合、好みに合わせて代わりのメニューを提供しています。このような希望は利用者さまとの日常の会話中で吸い上げ、実現可能かどうかを管理者と相談。そのうえで職員が対応していくため、安心してサービスを提供できます。何歳になっても生きがいや楽しみを持っていただきたい、それが当施設の想いです。

【取材】amiサポートは「準社員」という雇用形態があり、職員はライフステージに合わせて働き方を変えられます。準社員は賞与や「職務手当」、「考課手当」の支給対象となり、一定の収入を得つつ、よりシフトに融通を利かせることが可能です。当事業所では、結婚・出産を機に正社員から準社員になったり、お子さまが大きくなった際に準社員から正社員になったりできます。なお、小さなお子さまがいる場合、敷地内にある保育ルームを利用して働くこともできます。保育ルームの利用時間・対象年齢は、事業所と職員間でその都度話し合って調整しているので、お子さまを預けたい方はお気軽にご相談ください。

【取材】amiサポートは「準社員」という雇用形態があり、職員はライフステージに合わせて働き方を変えられます。準社員は賞与や「職務手当」、「考課手当」の支給対象となり、一定の収入を得つつ、よりシフトに融通を利かせることが可能です。当事業所では、結婚・出産を機に正社員から準社員になったり、お子さまが大きくなった際に準社員から正社員になったりできます。なお、小さなお子さまがいる場合、敷地内にある保育ルームを利用して働くこともできます。保育ルームの利用時間・対象年齢は、事業所と職員間でその都度話し合って調整しているので、お子さまを預けたい方はお気軽にご相談ください。

【取材】緑の郷では、関わるすべての人を大切にしています。その一環で、コロナ禍以前は近隣地域の小学生や保育園児を招いての鯉のぼり祭りや、隣の施設と合同で納涼祭を開催するなど、地域の方々との交流を活発に行なっていました。コロナ禍では外部の方との交流は難しいため、フロア単位に規模を縮小し、利用者さまに楽しんでいただけるようなイベントの企画に力を入れています。 施設内は、1フロア18名～20名ほどのスタッフが在籍しており、中には介護補助と呼ばれる、リネン交換など身体介助以外の業務を行うスタッフも。介護職員がケアに専念できる環境づくりと同時に、将来的に介護職を目指したい人に対しての、介護人材育成の役割も担っています。18歳～75歳まで幅広い年齢層の職員が活躍しており、働きやすさのためか定着率も高い職場です。新しく入職する方も馴染みやすいはず。日中は、看護師も常駐しているので安心です。

【取材】緑の郷では、関わるすべての人を大切にしています。その一環で、コロナ禍以前は近隣地域の小学生や保育園児を招いての鯉のぼり祭りや、隣の施設と合同で納涼祭を開催するなど、地域の方々との交流を活発に行なっていました。コロナ禍では外部の方との交流は難しいため、フロア単位に規模を縮小し、利用者さまに楽しんでいただけるようなイベントの企画に力を入れています。 施設内は、1フロア18名～20名ほどのスタッフが在籍しており、中には介護補助と呼ばれる、リネン交換など身体介助以外の業務を行うスタッフも。介護職員がケアに専念できる環境づくりと同時に、将来的に介護職を目指したい人に対しての、介護人材育成の役割も担っています。18歳～75歳まで幅広い年齢層の職員が活躍しており、働きやすさのためか定着率も高い職場です。新しく入職する方も馴染みやすいはず。日中は、看護師も常駐しているので安心です。