【2026年9月更新】熊本県 正社員看護師・准看護師の求人/転職/給料| 3ページ目

【取材】はーとまっぷ桜木デイサービスセンターでは、介護が未経験の方も着実に業務を身につけられるよう教育体制を整えています。入職後は、教育担当の先輩職員がマンツーマンで丁寧に指導。業務の振り返りも毎日実施し、新人さんが学んだ知識を整理したり、不足しているスキルを習得したりできるよう伴走します。独り立ちまでの期間は1～3ヶ月が目安で、習熟度に合わせて調整する方針です。充実したサポートがあるからこそ、飲食やアパレルなど異業種から転職してきた職員も活躍しています。経験に関わらず、安心してスタートできる職場です。 また、当施設は、独り立ち後のさらなるスキルアップも後押しします。介護福祉士実務者研修は勤務扱いでの受講が可能。実際に、ほぼ毎年、職員が介護福祉士の資格を取得しています。そのほかの外部研修についても基本的に勤務扱いとし、一部費用の補助も行っています。「働きながら専門性を高めたい」という方にも最適なデイサービスです。

【取材】デイサービスなのはなは、些細な情報でも職員全員で共有しており、職員同士の連携がスムーズです。毎日朝礼と夕礼を実施。朝礼では、その日来られる利用者さまについてや計画内容の共有、分からないことの相談などを行っています。夕礼では、ご家族さまやケアマネジャーからの伝達事項や、明日の計画についてなどを共有。内容は事務所内のホワイトボードにも記載し、職員全員が一目で確認できるように工夫しています。 レクリエーションは、1ヶ月分の計画をあらかじめ作成。毎日行っている立位訓練やストレッチのほかに、その日来る利用者さまに応じてできることを考えています。ボールやカードを使ったり、それらを組み合わせたりと、レクリエーションの内容はさまざまです。曜日ごとにある程度決まった内容で実施していますが、飛び込みで参加する利用者さまがいた場合は、臨機応変に調整しています。 入浴介助は基本2～3名体制で行っています。入浴担当のスケジュールを組んでおり、事前に利用者さまごとの注意点を確認可能。事業所内はフロア全体の状況が見える造りのため、困ったことがあればすぐにほかの職員に助けを求められます。互いに協力し合える環境なので、新人さんでも安心です。