【2026年11月更新】三重県 外来看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】榊原白鳳病院では、安定した働き方が実現できます。年間休日は120日以上と豊富で、完全週休2日制を採用しており、希望休は月2日で申請が通りやすいのが特徴です。自分の時間をしっかり確保し、リフレッシュしながら働くことができます。残業は月10時間以下と少なく、定時で上がる雰囲気が定着。送迎バスで通勤する職員もおり、時刻に合わせて出勤・退勤する職員がほとんどです。職員同士で“時間だから上がって”と声を掛け合うこともしばしば。仕事とプライベートの両立を叶えやすい環境です。 また、当院では子育て中の方も働き続けられるよう、柔軟なサポート体制を整えています。勤務時間が週22時間以上の職員は、24時間365日対応の託児所が利用可能。日曜祝日で学童が休みの場合には、職員が小学校1～2年生の子どもを預けることもできます。子育てへの理解が深い職場のため、子どもの発熱による学校からの呼び出しがあった際は、“早く行ってあげて”と皆で送り出すこともよくある光景です。急な休みにも「お互いさま」の風土が根付いており、育児中の方も安心して働けます。

【取材】北大路眼科はワークライフバランスが保ちやすく、無理なく働ける環境です。看護師の残業時間の平均は月に数時間ほど。業務を早く終え、定時で帰宅できるように、終業間際の複雑な検査は次回にご案内するといった工夫を行っています。仕事後の予定も立てやすい体制です。 休みをしっかりと確保できる点も魅力の一つです。常勤の場合でも、週の実働時間は32～33時間と短い点が特徴。日曜と祝日、土曜の午後が固定休であることに加えて、平日のいずれか1日が午前診療のみです。看護師の当直はなく、夜勤の負担もありません。夏季と年末年始にはそれぞれ1週間ほどの連休も取得でき、心身ともにリフレッシュできます。家庭の事情によるお休みに関しても相談可能。プライベートを大切にしながら、長く働き続けたい方にぴったりです。