【2026年10月更新】東京都 目黒区 外来看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】自由が丘ロジエクリニックは、仕事とプライベートのバランスに配慮しています。水曜日と日曜日が定休日なので、休日の予定を前もって立てることが可能。くわえて、年間で10～13日の休みも用意しています。春や秋には月曜日と火曜日も休診日とし、定休日と合わせて連休が取れるように配慮しており、プライベートを充実させやすい職場です。 残業も、月に1～2時間と非常に少なめ。予約制を採用し、予約枠にも余裕を持たせているため、残業が発生しにくい仕組みです。予約時間を超える施術はほぼないので、退勤後のプライベートの時間を十分に確保できます。 昼休憩は、職員が交代で取る体制。スタッフルームには冷蔵庫や電子レンジ、コンロを完備し、しっかりリフレッシュしてから午後の業務に臨める環境を整えています。

【取材】自由が丘ロジエクリニックは、仕事とプライベートのバランスに配慮しています。水曜日と日曜日が定休日なので、休日の予定を前もって立てることが可能。くわえて、年間で10～13日の休みも用意しています。春や秋には月曜日と火曜日も休診日とし、定休日と合わせて連休が取れるように配慮しており、プライベートを充実させやすい職場です。 残業も、月に1～2時間と非常に少なめ。予約制を採用し、予約枠にも余裕を持たせているため、残業が発生しにくい仕組みです。予約時間を超える施術はほぼないので、退勤後のプライベートの時間を十分に確保できます。 昼休憩は、職員が交代で取る体制。スタッフルームには冷蔵庫や電子レンジ、コンロを完備し、しっかりリフレッシュしてから午後の業務に臨める環境を整えています。

【取材】ウォブクリニック中目黒の特長は、充実した休暇制度があることです。木曜・日曜を固定休としています。祝日は診療を行っているため出勤する場合がありますが、その際は基本的に代休を取得できる仕組みです。また、季節の休暇も豊富で、ゴールデンウィークや夏季、年末年始には5～6日の休みを付与。スタッフは連休を活用して遠方へ旅行に行ったり、家族との団らんを楽しんだりと、リフレッシュできる点がうれしいポイントです。プライベートの時間を十分に確保し、ワークライフバランスを保てます。 休暇の取りやすさを支えているのは、スタッフ同士で配慮し合う当院の文化です。院全体で「休みは大事」という考えが浸透しており、誰もが気兼ねなく休める雰囲気。実際に、有給休暇の消化率はほぼ100％を誇っています。皆が希望に沿った休みを取れるよう、スタッフ同士で譲り合って調整しているのが特徴です。現場からも「休みが取りやすい」と声が上がっており、理解ある仲間と助け合いながら腰を据えて働けます。

【取材】自由が丘ロジエクリニックは、仕事とプライベートのバランスに配慮しています。水曜日と日曜日が定休日なので、休日の予定を前もって立てることが可能。くわえて、年間で10～13日の休みも用意しています。春や秋には月曜日と火曜日も休診日とし、定休日と合わせて連休が取れるように配慮しており、プライベートを充実させやすい職場です。 残業も、月に1～2時間と非常に少なめ。予約制を採用し、予約枠にも余裕を持たせているため、残業が発生しにくい仕組みです。予約時間を超える施術はほぼないので、退勤後のプライベートの時間を十分に確保できます。 昼休憩は、職員が交代で取る体制。スタッフルームには冷蔵庫や電子レンジ、コンロを完備し、しっかりリフレッシュしてから午後の業務に臨める環境を整えています。

【取材】目黒こどもハート・アレルギークリニックは、仕事もプライベートも大切にした働き方ができます。年間休日は125日以上あり、完全週休2日制。残業は月10時間未満で、診療が長引いた際に発生する程度です。自分の時間をしっかりと持ちながら、私生活とメリハリをつけて働けます。 当院は、職員が腰を据えて長く活躍できる環境を整えています。ライフステージの変化に応じ、勤務を調整できる制度を設け、個々のキャリア継続をサポート。産休・育休の取得実績があり、復職後は相談に応じて勤務日数を調整することも可能です。雇用形態を変えることなく、家庭との両立を目指せます。さらに、JR山手線「目黒」駅から徒歩約6分と、通勤ストレスを軽減できる好立地。周辺の商業施設も充実しているため退勤後の用事も済ませやすく、働きやすい環境です。

【取材】育良クリニックは、経験を問わず着実に業務に慣れていける職場です。新人研修はOJTがメインで、基本は現場でのマンツーマン指導。くわえて、各部署にはマニュアルを完備しています。受付・医療事務は教育担当を決めて同じシフトで指導。その他の部署でも、シフトが重なった先輩がしっかりサポートするため安心です。看護助手や医療事務は、未経験で入職した職員も活躍しています。できることを一つずつ増やしていけることが、当クリニックの強みです。 当クリニックは、必要な知識を身につける機会も用意しています。たとえば、新しい薬や検査方法を学ぶために製薬会社の方を招いて勉強会を開催。日々の業務のなかでも、検査で気になる所見が見られた場合は、外来の産科医師や小児科の医師に相談でき、専門医の知見を学べます。