【2026年10月更新】東京都 西東京市 外来看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】いつもジェネラルクリニック保谷院では、十分にリフレッシュしながら仕事に臨めます。法人として職員が休暇をしっかり確保できるよう配慮しており、年間休日は120日以上。夏季休暇として約5日間の連休を付与するほか、感染症対策休暇といった特別休暇も用意しています。有休も気兼ねなく使用できる雰囲気があり、消化率は法人全体でほぼ100％です。休日の予定も立てやすく、私生活を充実させられます。 また、育児への理解がある点も当法人の魅力です。子育て中の職員が全体の3割ほどを占めており、産休・育休から復帰し活躍している人もいます。職員の勤務には変形労働時間制とシフト制を併用しており、復帰後は時短勤務にも対応可能。多様なバリエーションの時短勤務が選べるので、個々のライフスタイルに合った働き方が叶う体制です。

【取材】武蔵野総合クリニックいずみ院は、外来かホスピスから勤務場所を選択できます。外来には約2名、ホスピスには約3名の看護師がおり、外来とホスピスを兼務することも可能。希望を相談しながら働くことができます。 当法人が運営するホスピスは、シニア向け家事付きシェアハウスです。看護師の業務は、食事や洗濯といった患者さまの身の回りのお世話から、服薬管理、身体介助、痰の吸引、ドクターとの連携などがメイン。患者さまが最期のときを迎えるまで穏やかな日々を過ごせるよう、お手伝いをすることが職員のやりがいです。 ホスピスでは、看取りにも関わります。患者さまから、最期までにしたいことに関する要望をもらった際には、実現できるよう取り組んでいます。看取りのあとは、ご家族の心のケアを行うことも看護師の重要な仕事です。ご家族から感謝の言葉をいただくことも多く、大きな達成感を得ながら仕事に取り組めます。

【取材】やまもと眼科の魅力は、スタッフが仕事と私生活にメリハリをつけて働きやすい環境が整っている点です。当クリニックでは、パートスタッフはシフト制の勤務体制で、希望休の上限を設けない方針。前月に出勤が難しい日を提出し、ほかのスタッフとのスケジュールを確認しながらシフトを調整するスタイルです。なかには、旅行に行くため連休を取得するスタッフもいるほど。希望に応じた休暇が取りやすいため、プライベートの時間を充実させられます。また、週2日から勤務でき、午後のみの出勤といった柔軟な働き方が可能。また、土日に出勤する場合には給与に加算が発生するため、効率的に収入を得たい方も活躍できます。 診療は午前10時からで、朝はゆとりを持って出勤できます。看護師は朝の掃除を担当しないこともあり、慌てず準備を進められる環境です。午後勤務は定時退社が基本で、残業が少なめなことも働きやすさの理由の一つ。多くのスタッフが、患者さまの対応がない限りは午後6時30分に退勤しています。緊急の患者さまが来院された際は、皆で相談し、予定があるスタッフは先に帰宅できるよう配慮しています。

【取材】いつもジェネラルクリニック保谷院では、十分にリフレッシュしながら仕事に臨めます。法人として職員が休暇をしっかり確保できるよう配慮しており、年間休日は120日以上。夏季休暇として約5日間の連休を付与するほか、感染症対策休暇といった特別休暇も用意しています。有休も気兼ねなく使用できる雰囲気があり、消化率は法人全体でほぼ100％です。休日の予定も立てやすく、私生活を充実させられます。 また、育児への理解がある点も当法人の魅力です。子育て中の職員が全体の3割ほどを占めており、産休・育休から復帰し活躍している人もいます。職員の勤務には変形労働時間制とシフト制を併用しており、復帰後は時短勤務にも対応可能。多様なバリエーションの時短勤務が選べるので、個々のライフスタイルに合った働き方が叶う体制です。

【取材】やまもと眼科の魅力は、スタッフが仕事と私生活にメリハリをつけて働きやすい環境が整っている点です。当クリニックでは、パートスタッフはシフト制の勤務体制で、希望休の上限を設けない方針。前月に出勤が難しい日を提出し、ほかのスタッフとのスケジュールを確認しながらシフトを調整するスタイルです。なかには、旅行に行くため連休を取得するスタッフもいるほど。希望に応じた休暇が取りやすいため、プライベートの時間を充実させられます。また、週2日から勤務でき、午後のみの出勤といった柔軟な働き方が可能。また、土日に出勤する場合には給与に加算が発生するため、効率的に収入を得たい方も活躍できます。 診療は午前10時からで、朝はゆとりを持って出勤できます。看護師は朝の掃除を担当しないこともあり、慌てず準備を進められる環境です。午後勤務は定時退社が基本で、残業が少なめなことも働きやすさの理由の一つ。多くのスタッフが、患者さまの対応がない限りは午後6時30分に退勤しています。緊急の患者さまが来院された際は、皆で相談し、予定があるスタッフは先に帰宅できるよう配慮しています。

【取材】すくすくkidsクリニックの特徴は、職員皆が患者さまと真摯に向き合いながら働いていることです。採血で泣いてしまうお子さまには、不安を軽減できるよう違う会話で気を逸らすといった配慮も。さらに、予防接種のときには保護者の方が抱く不安をできる限り取り除けるよう、丁寧に対応しています。たとえば、「資料を読むだけでは次に何を打てば良いか分からない」という方には、事務員が丁寧に声を掛けてサポート。患者さまが安心して通えるよう、一人ひとりにしっかりと寄り添えます。 また、長く通い続ける患者さまとの深い関係性も魅力の一つです。幼少期から通っていたお子さまが大学生になっても利用してくださったり、お子さまの保護者の方が「一緒に診てください」と来院されたりすることも。なかには50代の方もいらっしゃり、対応する患者さまの年齢層は幅広い傾向です。長く通われている患者さまには、「大きくなったね」と親密なコミュニケーションを取ることも。患者さまと長期的な信頼関係を築きながら働ける職場です。

【取材】すくすくkidsクリニックの特徴は、職員皆が患者さまと真摯に向き合いながら働いていることです。採血で泣いてしまうお子さまには、不安を軽減できるよう違う会話で気を逸らすといった配慮も。さらに、予防接種のときには保護者の方が抱く不安をできる限り取り除けるよう、丁寧に対応しています。たとえば、「資料を読むだけでは次に何を打てば良いか分からない」という方には、事務員が丁寧に声を掛けてサポート。患者さまが安心して通えるよう、一人ひとりにしっかりと寄り添えます。 また、長く通い続ける患者さまとの深い関係性も魅力の一つです。幼少期から通っていたお子さまが大学生になっても利用してくださったり、お子さまの保護者の方が「一緒に診てください」と来院されたりすることも。なかには50代の方もいらっしゃり、対応する患者さまの年齢層は幅広い傾向です。長く通われている患者さまには、「大きくなったね」と親密なコミュニケーションを取ることも。患者さまと長期的な信頼関係を築きながら働ける職場です。

【取材】東伏見駅前内科糖尿病クリニックは、長い歴史のあるクリニックを継承し、体制を新たに再スタートを切りました。既存の患者さまは高齢者が多いため、話すときの声を少し大きくしたり、お手伝いが必要なら手を差し伸べたりするなど、ホスピタリティをもって関係性を構築中です。また、医師はこれまでの担当医の意図や治療方針を理解しつつ、最新医療も交えながらやさしく誘導するなど、既存の患者さまにもしっかりと寄り添っています。 当クリニックが目指すのは、地域に密着したクリニックです。既存の患者さまだけでなく、新規の患者さまの受け入れも増やしながら、地域のかかりつけ医としての役割を果たしていきます。また、現場の声にしっかり耳を傾け、柔軟に変化しながら成長する予定。職員一人ひとりの意見を大切にする職場で、“クリニックのこれから”を一緒につくっていけます。