一般事務・受付 東京都 新宿区の求人

【取材】株式会社カランは、一人ひとりが裁量を持って働ける環境を整えています。20代の職員が中心となって活躍しており、代表も含めて年齢層が近いため、職員同士のコミュニケーションはスムーズ。業務外でも親睦会や食事会を定期的に開催し、会社のグループチャットでも盛んに言葉を交わしています。新入職員には既存職員から積極的に声をかけるなど、温かく受け入れる風土が根付いています。職場の雰囲気が良好で、新人職員も安心感をもって馴染めるはずです。 また、現場主体で意見を提案しやすく、会社の成長を支える実感を得られる点も特徴です。正職員はそれぞれがプロジェクトリーダーを務め、トラブルの分析や利用者さまの満足度向上に向けた業務改善を推進。週に1回の頻度で実施する職員ミーティングでは、プロジェクトの進捗共有や支援に関する意見交換を活発に行っています。全員でアイデアを出し合いながら、一丸となって組織づくりに関われる点が魅力です。

【取材】スマイルAGAクリニック新宿は対面式での治療を大切にしています。患者さまと直接お会いし、お話を聞きながら、患者さまの悩みに寄り添った治療を提供しています。繊細な頭皮の現状を把握し、より良い治療を進めていくことができるのも対面の強み。治療を一緒に行う並走者のような存在として、発毛の改善がみられたときには患者さまとともに喜びを分かち合うことも。治療をともに歩む立場だからこそ、大きなやりがいを実感できます。 患者さまと関わるのは、サービスを説明し、治療のスタートまで対応する「カウンセラー」と、サービス開始後に継続的にサポートを行う「受付」の2職種。医療処置を行うことは一切ありません。患者さまに寄り添い、対話と傾聴を大切にしています。

【取材】株式会社カランは、一人ひとりが裁量を持って働ける環境を整えています。20代の職員が中心となって活躍しており、代表も含めて年齢層が近いため、職員同士のコミュニケーションはスムーズ。業務外でも親睦会や食事会を定期的に開催し、会社のグループチャットでも盛んに言葉を交わしています。新入職員には既存職員から積極的に声をかけるなど、温かく受け入れる風土が根付いています。職場の雰囲気が良好で、新人職員も安心感をもって馴染めるはずです。 また、現場主体で意見を提案しやすく、会社の成長を支える実感を得られる点も特徴です。正職員はそれぞれがプロジェクトリーダーを務め、トラブルの分析や利用者さまの満足度向上に向けた業務改善を推進。週に1回の頻度で実施する職員ミーティングでは、プロジェクトの進捗共有や支援に関する意見交換を活発に行っています。全員でアイデアを出し合いながら、一丸となって組織づくりに関われる点が魅力です。