【2026年10月更新】神奈川県 横浜市作業療法士の求人/転職/給料| 25ページ目

【取材】日向台病院は、一人ひとりに合わせた指導と研修制度で、精神科看護を着実に身につけられる職場です。新入職員には必ずプリセプターがついて実務をサポートします。くわえて、入職後およそ1年間は、月約1回の新人研修を実施。点滴や吸引、蘇生術などの身体的看護技術に加え、精神科のコミュニケーション技術を学べます。本人のスキルに応じた教育ステップで、無理なく独り立ちできる環境です。 また、ラダー別研修や多職種が参加する院内教育を月数回実施。研修は勤務時間内に行うため、負担なく学べます。認定看護師といった外部研修は、基本的に病院が費用を全額補助。働きながらスキルアップを目指せます。 さらに、希望者にはポートフォリオ学習も実施。師長との面談で振り返りをしながら、自分らしいキャリアを築いていけます。学ぶ意欲を全力で応援する職場です。

【取材】日向台病院は、一人ひとりに合わせた指導と研修制度で、精神科看護を着実に身につけられる職場です。新入職員には必ずプリセプターがついて実務をサポートします。くわえて、入職後およそ1年間は、月約1回の新人研修を実施。点滴や吸引、蘇生術などの身体的看護技術に加え、精神科のコミュニケーション技術を学べます。本人のスキルに応じた教育ステップで、無理なく独り立ちできる環境です。 また、ラダー別研修や多職種が参加する院内教育を月数回実施。研修は勤務時間内に行うため、負担なく学べます。認定看護師といった外部研修は、基本的に病院が費用を全額補助。働きながらスキルアップを目指せます。 さらに、希望者にはポートフォリオ学習も実施。師長との面談で振り返りをしながら、自分らしいキャリアを築いていけます。学ぶ意欲を全力で応援する職場です。

【取材】イムス横浜旭リハビリテーション病院の魅力は、プライベートを大切にしながら働ける点です。年間休日は120日程度あり、休みが取りやすく私生活を充実させられます。希望休に上限はないため、お子さんの行事やご自身の予定を優先することが可能です。有休も前月10日頃までに申請すれば、ほとんどの場合、希望通りに休めます。旅行に出かけたり、半休や1時間単位の時間休を活用して趣味を楽しんだりするスタッフもおり、リフレッシュしながら仕事に励める環境です。 また、残業時間は月あたり8.5時間程度と少なく、終業後の予定が立てやすい点も当院の魅力の一つ。記録は、移動カート付きのノートパソコンにより場所を選ばず入力ができるため、時間内での業務終了につながっています。くわえて、状態が安定した患者さまが多いため、突然の急変による緊急対応も発生しにくい傾向です。定時以降の残業は明確な理由の申請が必要なため、無駄な業務を防ぐ意識が根付いています。仕事と私生活の両立を目指す方にはぴったりの職場です。

【取材】イムス横浜旭リハビリテーション病院の魅力は、プライベートを大切にしながら働ける点です。年間休日は120日程度あり、休みが取りやすく私生活を充実させられます。希望休に上限はないため、お子さんの行事やご自身の予定を優先することが可能です。有休も前月10日頃までに申請すれば、ほとんどの場合、希望通りに休めます。旅行に出かけたり、半休や1時間単位の時間休を活用して趣味を楽しんだりするスタッフもおり、リフレッシュしながら仕事に励める環境です。 また、残業時間は月あたり8.5時間程度と少なく、終業後の予定が立てやすい点も当院の魅力の一つ。記録は、移動カート付きのノートパソコンにより場所を選ばず入力ができるため、時間内での業務終了につながっています。くわえて、状態が安定した患者さまが多いため、突然の急変による緊急対応も発生しにくい傾向です。定時以降の残業は明確な理由の申請が必要なため、無駄な業務を防ぐ意識が根付いています。仕事と私生活の両立を目指す方にはぴったりの職場です。

【取材】こぱんはうすさくら二俣川教室は、職員間のチームワークの良さが自慢です。子育て経験のある40代以上のスタッフを中心に、20代～60代まで幅広い年齢層の、約17名の職員が活躍しています。 当事業所では、職員同士が話し合う場をできるだけ多く設け、子どもの成長の共有や悩み相談をしています。月1～2回ほど全員で話し合う場を設けているほか、日ごろから管理者が「何か困ったことはありませんか」と声をかけており、手が空いている職員で相談することも。たとえば、「この子にどういう対応をすればいいですか？」と支援方法を相談すると、ほかの職員が「私はこうしたら成功したよ」と成功談を共有しています。話した内容は議事録にまとめ、もちろん全職員に展開します。互いに意見を出し合える関係性を築けており、お子さま一人ひとりに対する最適な支援方法を、みんなで見つけていく方針です。

【取材】訪問看護ステーション デューン横浜は、職場全体で利用者さまを把握するチーム制を採用しています。1チーム3～5名のスタッフが1名の利用者さまを担当するため、スタッフ1人にかかる負担を軽減できていることが特徴。連絡にはコミュニケーションツールのTeamsを使用し、連携体制もしっかり整えています。 利用者さまの主な疾患は、統合失調症・高次脳機能障害・気分障害・依存症などで、障害支援区分は2～3の方が中心です。日常生活の両立や社会復帰を目指す方の割合が多いため、意思疎通を図れる方がほとんど。点滴や採血といった医療処置は少なめです。訪問先は基本的に個人宅で、業務は日常生活のサポートや利用者さまとのコミュニケーションがメイン。身体疾患を合併する方には、外出サポートや買い物同行なども行っています。 オンコール対応はゼロで、看取りはほとんど発生しないため、看護スタッフに心身の負担が重くのしかかることはありません。生活リズムを保ちながら、利用者さまのサポートに専念できます。

【取材】スタジオそら綱島では、段階を踏んだ丁寧なOJTで未経験の方も着実に成長できます。入職後は法人の歴史や理念などを座学で学んだあと、メンターがついてOJTを実施。半月から1ヶ月を目安に、5～10分程度の短いプログラムの主導に挑戦します。その後、担当するプログラムの時間を増やしていき、3ヶ月ほどで10～15人の療育全般を主導できるよう進めていきます。時間をかけて少しずつできることを増やしていくため、安心して仕事に慣れていける環境です。 療育の専門性を高められるのも当事業所の魅力。当法人は「発達障害療育研究所」を設けており、発達障がいに関する研究や情報発信を積極的に行っています。総合情報メディア「チャイルドラボ」もその一つで、療育をはじめとする幅広いコンテンツを掲載。なかには癇癪が起きたときの対処方法といった実践的な情報もあり、常に知識をアップデートして日々の療育に活かせます。 また、社内研修は年に数回、不定期で実施しています。「発達障害療育研究所」による内容のほか、人間性やマネジメント、チーフ職に関わる研修なども受講可能。幅広い分野で知識のインプットができるため、さらなる高みを目指したい方に最適です。

【取材】あおなみ在宅看護リハビリステーションでは、新人職員のペースに合わせた教育を行っています。入職後は1ヶ月～3ヶ月ほど先輩職員が同行訪問を行い、OJTを実施。新人職員は分からないことをいつでも質問できます。同行の期間は新人職員のスキルに合わせて柔軟に調整。自分のペースで業務に慣れていけるので安心です。 当事業所では、職員のスキルアップを後押ししています。地域から信頼されるステーションであるためには、職員が専門分野のスキルを磨くことが重要だと考えているからです。職場には学習意欲の高い職員が多く、互いに刺激し合える理想的な環境。職員は興味がある外部研修に相談のうえで参加できるほか、費用は全額当事業所が負担しています。過去には、喀痰吸引等研修やマネジメント研修などに参加した職員もおり、幅広い分野について学べるので向上心がある方に最適です。

【取材】横浜日野病院は、看護師が起点となって支援を進めやすいオープンな職場です。現場職員の声を尊重し、所属長を通じて看護部長まで届きやすい体制を整えています。毎朝、リーダー以上の職員で会議を実施し、各部署の意見を吸い上げる仕組みです。今年度は、看護師の「退院支援に力を入れたい」という声から委員会を立ち上げ、長期入院されていた患者さまの退院につなげられた実績も。自分の考えを大切にしながら、患者さまに貢献したい方に適した環境です。 また、看護部長自身が「医療メディエーション」のトレーナーとして対話を重視し、職員の相談にも気軽に応じ、一緒に解決策を考えていきます。こうした取り組みが、職員一人ひとりが自分の居場所を感じながら働ける雰囲気づくりにつながっています。

【取材】横浜日野病院は、看護師が起点となって支援を進めやすいオープンな職場です。現場職員の声を尊重し、所属長を通じて看護部長まで届きやすい体制を整えています。毎朝、リーダー以上の職員で会議を実施し、各部署の意見を吸い上げる仕組みです。今年度は、看護師の「退院支援に力を入れたい」という声から委員会を立ち上げ、長期入院されていた患者さまの退院につなげられた実績も。自分の考えを大切にしながら、患者さまに貢献したい方に適した環境です。 また、看護部長自身が「医療メディエーション」のトレーナーとして対話を重視し、職員の相談にも気軽に応じ、一緒に解決策を考えていきます。こうした取り組みが、職員一人ひとりが自分の居場所を感じながら働ける雰囲気づくりにつながっています。

【取材】たなごころ訪問看護ステーションは、利用者さまとじっくり向き合いながら信頼関係を築ける点が魅力です。職員それぞれが専門性や得意なことを発揮し、ADL（日常生活動作）の向上に注力。当事業所のケアにより、要介護から要支援まで改善された方もいらっしゃいます。利用者さまの笑顔や感謝に触れる機会も多い、やりがいの大きい仕事です。 質の高いケアを支えるのが、当事業所自慢の職種間のスムーズな協力体制です。業務用スマートフォン支給のもと、介護用アプリやSNSを活用し、普段から情報共有を徹底。事務所で顔を合わせた際にも、利用者さまについてよく話し合っています。リハビリ職が訪問時に気づいた利用者さまの体調変化を看護師に伝え、迅速かつ適切な対応をとれる点も大きな強みです。 当事業所は、「地域に根差す」をモットーに、地元の方々に広く貢献したいと考えています。お祭りや行事に参加し、看護師がセルフケア相談ブースを設けて交流を図ることも。看護師によるヨガ教室も開催され、いっそう信頼される存在を目指します。地域の方と誠実に関わり、人の役に立つことに喜びを感じられる方に最適な職場です。

【取材】たなごころ訪問看護ステーションは、利用者さまとじっくり向き合いながら信頼関係を築ける点が魅力です。職員それぞれが専門性や得意なことを発揮し、ADL（日常生活動作）の向上に注力。当事業所のケアにより、要介護から要支援まで改善された方もいらっしゃいます。利用者さまの笑顔や感謝に触れる機会も多い、やりがいの大きい仕事です。 質の高いケアを支えるのが、当事業所自慢の職種間のスムーズな協力体制です。業務用スマートフォン支給のもと、介護用アプリやSNSを活用し、普段から情報共有を徹底。事務所で顔を合わせた際にも、利用者さまについてよく話し合っています。リハビリ職が訪問時に気づいた利用者さまの体調変化を看護師に伝え、迅速かつ適切な対応をとれる点も大きな強みです。 当事業所は、「地域に根差す」をモットーに、地元の方々に広く貢献したいと考えています。お祭りや行事に参加し、看護師がセルフケア相談ブースを設けて交流を図ることも。看護師によるヨガ教室も開催され、いっそう信頼される存在を目指します。地域の方と誠実に関わり、人の役に立つことに喜びを感じられる方に最適な職場です。

【取材】放課後等デイサービス おもちゃ箱つづきは、新人さんが段階的に成長できる環境です。新人さんは、現場で子どもたちの名前を覚え、関係を構築していくことからスタート。送迎業務も、まずは添乗から始め、道を覚える時間を取ります。新人さん自身が、自信を持てるようになれば独り立ち。周りがしっかりフォローするため、新人さんも安心して業務を覚えられるはずです。 当事業所は、スタッフのスキルアップをサポートしています。強度行動障害支援者養成研修や児童発達支援管理責任者の基礎・実践研修など、必要な資格は会社負担での取得が可能です。 また、当事業所はキャリアアップを目指せる環境です。法人として「入職年や経験年数に関係なく、適任のスタッフが役職を担う」ことを重視。実際に、20代で管理者になったスタッフもいます。スタッフの頑張りをきちんと評価している事業所です。

【取材】放課後等デイサービス　おもちゃ箱あおばは、新人さんが段階的に成長できる環境です。新人さんは、現場で子どもたちの名前を覚え、関係を構築していくことからスタート。送迎業務も、まずは添乗から始め、道を覚える時間を取ります。新人さん自身が、自信を持てるようになれば独り立ち。周りがしっかりフォローするため、新人さんも安心して業務を覚えられるはずです。 当事業所は、スタッフのスキルアップをサポートしています。強度行動障害支援者養成研修や児童発達支援管理責任者の基礎・実践研修など、必要な資格は会社負担での取得が可能です。 また、当事業所はキャリアアップを目指せる環境です。法人として「入職年や経験年数に関係なく、適任のスタッフが役職を担う」ことを重視。実際に、20代で管理者になったスタッフもいます。スタッフの頑張りをきちんと評価している事業所です。

【取材】せや南口整形外科の魅力は、職員同士が良好な関係性を築いており、新しく入職した方もすぐに職場に馴染める点です。当クリニックには、優しい人柄の職員が多く在籍。各自が真剣に業務へ取り組んでおり、落ち着いた雰囲気があります。院長も質問にしっかりと答えてくれる人柄で、気軽に相談しやすい環境です。 毎朝の朝礼では、院長が当日の予定を共有します。スケジュール確認や情報共有を円滑に行えるほか、職員も発言できる場になっています。定期ミーティングは行わず、都度その場で話し合い、解決するスタイルです。 職員皆で協力し合いながら、クリニックの仕組みを構築していることも特徴の一つ。現場が動きやすいよう、トップダウンではなく職員の意見を吸い上げることを意識しています。要望は、院長に直接伝えられるほか事務長を経由して発信可能です。働いていて気になることがあれば、どんな些細なことでも話せます。