【2026年11月更新】神奈川県 作業療法士の求人/転職/給料29ページ目

【取材】放課後等デイサービス つぼみ / ステラの特徴は、女の子の成長に特化したサポートを提供していることです。通所するお子さまに合わせて、働く職員も女性が活躍中。パティシエ体験や、お化粧のような身だしなみ、キッズヨガなどといった女の子が興味を持ちやすい活動を中心に行っています。お菓子作りが得意な方であれば、そのスキルをお子さまに教えることで貢献できる環境です。自分の得意分野を活かしながら、お子さま一人ひとりの成長を支えられます。 また、女の子ならではの悩みにしっかりと寄り添える当事業所。学校でグループに入ったり、友達を作ったりする際の悩みや関わり方などについて、お子さまに直接アドバイスできます。同性だからこそ理解しやすい繊細な心の動きにも、丁寧に向き合える点が魅力です。

【取材】放課後等デイサービス つぼみ / ステラの特徴は、女の子の成長に特化したサポートを提供していることです。通所するお子さまに合わせて、働く職員も女性が活躍中。パティシエ体験や、お化粧のような身だしなみ、キッズヨガなどといった女の子が興味を持ちやすい活動を中心に行っています。お菓子作りが得意な方であれば、そのスキルをお子さまに教えることで貢献できる環境です。自分の得意分野を活かしながら、お子さま一人ひとりの成長を支えられます。 また、女の子ならではの悩みにしっかりと寄り添える当事業所。学校でグループに入ったり、友達を作ったりする際の悩みや関わり方などについて、お子さまに直接アドバイスできます。同性だからこそ理解しやすい繊細な心の動きにも、丁寧に向き合える点が魅力です。

【取材】田園都市訪問看護・リハビリステーションへ入職後は、同行を繰り返し行うことで業務を覚えてもらっています。最低でも1ヶ月は同行期間を設け、進捗を確認。問題ない方は早めに独り立ちをするケースもありますが、不安な方は同行期間の延長が可能です。入職から3ヶ月を目安に目標を立てながら指導しており、安心して独り立ちを目指せます。 また、定期的に勉強の機会を設けているのも特徴です。母体のクリニックと週1回、合同で勉強会を実施。訪問看護の利用者さまの中にはクリニックに通っている方も多く、お互いに情報交換をしながら、利用者さまへの理解も深めています。 さらに外部研修は、管理者が頻繁に情報収集を行っているため、興味のある内容を逃すことなく参加することができます。ほかにも、YouTubeで配信されている研修を案内。受講後は、職員向けの共有の場を設けたり提出レポートへのフィードバックをすることで、より実践に落とし込みやすいように工夫をしています。 当事業所で何より大事にしていることは、『気持ち』です。技術や知識はやりながら付いてくるもの。訪問看護をやってみたい・利用者さまにやってあげたいという気持ちさえあれば、挑戦できるのが田園都市訪問看護・リハビリステーションです。

【取材】田園都市訪問看護・リハビリステーションへ入職後は、同行を繰り返し行うことで業務を覚えてもらっています。最低でも1ヶ月は同行期間を設け、進捗を確認。問題ない方は早めに独り立ちをするケースもありますが、不安な方は同行期間の延長が可能です。入職から3ヶ月を目安に目標を立てながら指導しており、安心して独り立ちを目指せます。 また、定期的に勉強の機会を設けているのも特徴です。母体のクリニックと週1回、合同で勉強会を実施。訪問看護の利用者さまの中にはクリニックに通っている方も多く、お互いに情報交換をしながら、利用者さまへの理解も深めています。 さらに外部研修は、管理者が頻繁に情報収集を行っているため、興味のある内容を逃すことなく参加することができます。ほかにも、YouTubeで配信されている研修を案内。受講後は、職員向けの共有の場を設けたり提出レポートへのフィードバックをすることで、より実践に落とし込みやすいように工夫をしています。 当事業所で何より大事にしていることは、『気持ち』です。技術や知識はやりながら付いてくるもの。訪問看護をやってみたい・利用者さまにやってあげたいという気持ちさえあれば、挑戦できるのが田園都市訪問看護・リハビリステーションです。

【取材】雪ノ下訪問看護リハビリケアは、職員にとって働きやすい環境を整えています。日々の残業はほとんどなく、基本的に土日祝日はお休み。家族と予定を合わせやすく、プライベートの時間を大切にできます。また、子育て中の職員も活躍できるよう、子連れ出勤や保育園のお迎えに合わせた時間での勤務など、さまざまな制度も構築中です。 当事業所は、明るくて和やかな雰囲気です。普段から笑い声が絶えず、常に和気あいあいとしています。事業所の近隣には美味しい飲食店がたくさんあり、職員同士で食事に行くことも。利用者さまの情報交換も活発で、職員のチームワークや仲の良さが自慢です。

【取材】みなとまち訪問看護リハビリステーション二俣川事業所では、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます。週30時間以上働けば常勤扱いで、時短の勤務も可能。通常は午前9時から午後6時までの勤務時間ですが、1時間短縮して午後5時までの働き方ができます。子どもの都合で休みたいときなども、事前に相談すればOK。職員同士で互いに助け合い、仕事と家庭の両立を図りながら無理なく働ける環境です。 当事業所では、職員の頑張りに応じたインセンティブ制度を導入しています。基準となる訪問件数をクリアすればインセンティブを支給。日々の努力の積み重ねがそのまま給与に反映されるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。

【取材】みなとまち訪問看護リハビリステーション平沼事業所では、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます。週30時間以上働けば常勤扱いで、時短の勤務も可能です。通常は午前9時から午後6時までの勤務時間ですが、1時間短縮して午後5時までの働き方ができます。 また、子どもの都合で休みたいときは、事前に相談すればOK。職員同士で互いに助け合い、仕事と家庭の両立を図りながら、無理なく働ける環境です。 当事業所では、職員の頑張りに応じたインセンティブ制度を導入しています。基準となる訪問件数をクリアすれば、インセンティブを支給。日々の努力の積み重ねがそのまま給与に反映されるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。

【取材】みなとまち訪問看護リハビリステーション平沼事業所では、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます。週30時間以上働けば常勤扱いで、時短の勤務も可能です。通常は午前9時から午後6時までの勤務時間ですが、1時間短縮して午後5時までの働き方ができます。 また、子どもの都合で休みたいときは、事前に相談すればOK。職員同士で互いに助け合い、仕事と家庭の両立を図りながら、無理なく働ける環境です。 当事業所では、職員の頑張りに応じたインセンティブ制度を導入しています。基準となる訪問件数をクリアすれば、インセンティブを支給。日々の努力の積み重ねがそのまま給与に反映されるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。

【取材】みなとまち訪問看護リハビリステーション二俣川事業所では、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます。週30時間以上働けば常勤扱いで、時短の勤務も可能。通常は午前9時から午後6時までの勤務時間ですが、1時間短縮して午後5時までの働き方ができます。子どもの都合で休みたいときなども、事前に相談すればOK。職員同士で互いに助け合い、仕事と家庭の両立を図りながら無理なく働ける環境です。 当事業所では、職員の頑張りに応じたインセンティブ制度を導入しています。基準となる訪問件数をクリアすればインセンティブを支給。日々の努力の積み重ねがそのまま給与に反映されるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。

【取材】みなとまち訪問看護リハビリステーション戸塚事業所では、職員それぞれのライフスタイルに合わせた働き方ができます。週30時間以上働けば常勤扱いで、時短の勤務も可能。通常は午前9時から午後6時までの勤務時間ですが、1時間短縮して午後5時までの働き方ができます。子どもの都合で休みたいときなども、事前に相談すればOK。職員同士で互いに助け合い、仕事と家庭の両立を図りながら、無理なく働ける環境です。 当事業所では、職員の頑張りに応じたインセンティブ制度を導入しています。基準となる訪問件数をクリアすればインセンティブを支給。日々の努力の積み重ねがそのまま給与に反映されるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。

【取材】介護老人保健施設宮沢の里はなもも苑の魅力の一つは、職場の雰囲気が良いことです。職員の平均年齢は30代後半で、20代から90代までの幅広い年齢層の方が和気あいあいと働いています。実習生として当施設で学び、卒業後「雰囲気が良かったから」と入職した職員は勤続10年以上に。また、「目指せ100歳まで現役！」と目標を掲げている90代の職員もいます。90代の職員が元気に働く姿は、利用者さまと職員双方の大きな励みとなっています。 当施設は、コロナ禍以前にはクラブ活動も積極的に実施していたほど、職員同士のコミュニケーションが活発です。分からないことがあれば職種関係なく、気軽に相談できる職場です。

【取材】介護老人保健施設宮沢の里はなもも苑の魅力の一つは、職場の雰囲気が良いことです。職員の平均年齢は30代後半で、20代から90代までの幅広い年齢層の方が和気あいあいと働いています。実習生として当施設で学び、卒業後「雰囲気が良かったから」と入職した職員は勤続10年以上に。また、「目指せ100歳まで現役！」と目標を掲げている90代の職員もいます。90代の職員が元気に働く姿は、利用者さまと職員双方の大きな励みとなっています。 当施設は、コロナ禍以前にはクラブ活動も積極的に実施していたほど、職員同士のコミュニケーションが活発です。分からないことがあれば職種関係なく、気軽に相談できる職場です。

【取材】TODAY is New Life柿生では、療育プログラムにモンテッソーリ教育や公文式学習、SST（ソーシャルスキルトレーニング）を取り入れているのが特徴です。それぞれの子どもに適した療育を受けてもらうために、個々の特性や発達の状況に応じた個別プログラムを提供。療育を通じて、子どもたちが自立する力や社会性、自己肯定感を高めていけるようサポートしています。子どもにじっくり向き合い、一人ひとりに合った支援を実践したい方に最適な環境です。 当施設は、系列施設である放課後等デイサービス「はぴねす柿生」「はぴねすスタディ柿生」を併設しています。各施設は連携し合い、子どもたちが同じ空間で交流を楽しめるよう夏祭りなどの合同イベントを実施しています。 さらに、東京都内にある系列事業所「はぴねす烏山」含めた4事業所間で、職員が柔軟にヘルプで行き来することも。イレギュラーで自施設に欠員が生じても、他施設から人員の協力を仰げるので職員は安心感を持って働けます。 また、応援要員として他施設に出向くことで、自施設にはない支援の手法を学んだり、他施設の職員と情報交換をしたりと有意義な経験を積むことが可能。児童指導員として、支援についての幅広い知識を身につけられるのが魅力です。

【取材】はぴねす柿生では、運動を通じて脳を活性化し、脳神経回路を増やす、独自の「発脳運動療育」を実践しています。発脳運動療育は、子どもたちの身体機能のみならず感情を抑制する力、集中力、記憶力の向上にも効果を持つのが特徴です。子どもが「楽しい！」「動きたい！「遊びたい！」」と思いながら運動に取り組むことで、さらに強い効果を得ることができます。職員は、子ども一人ひとりが楽しみながら体を動かせるよう、適切なサポートを実施。運動を通じて子どもの発達を支援するなかで、子どもの「できた！」という瞬間に立ち会えることが、職員のやりがいにつながります。療育のなかでも、運動療育の分野に興味をお持ちの方は、ぜひ当施設で力を発揮してください。 当施設は、併設するTODAY is New Life柿生やはぴねすスタディ柿生と協力し合い、それぞれの施設に通う子どもたちが交流を楽しめるよう、夏祭りなどのイベントを合同で実施しています。 さらに、東京都内にある系列事業所「はぴねす烏山」含めた4事業所間で、職員が柔軟にヘルプで行き来することも。イレギュラーで自施設に欠員が生じても、他施設から人員の協力を仰げるので職員は安心感を持って働けます。 また、応援要員として他施設に出向くことで、自施設にはない支援の手法を学んだり、他施設の職員と情報交換をしたりと有意義な経験を積むことが可能。児童指導員として、支援についての幅広い知識を身につけられるのが魅力です。

【取材】放課後等デイサービスNESTⅡは、職員同士の仲が良く、明るく楽しい雰囲気の職場です。身体を動かすことが好きで、スポーツが趣味の職員がほとんど。フットサルやソフトボールなど、子どもたちと一緒に楽しみながら行っています。職員はプライベートでも遊ぶこともあり、普段から気軽に話せる関係性です。 また、送迎をする前に必ずミーティングをして子どもたちの状況を共有。「この子はこういうところに気をつけて」「次はこういうサポートをした方が良いかも」など、その日のできごとを細かく全員で確認し合っています。そのときにいない職員にも分かるように記録しておき、情報の取りこぼしがないようにしているのも、当事業所の強みです。 そのほか、職員の定着率が高く、保護者からの評判が良いのもポイントです。定年以外で離職した職員はほぼおらず、出戻りの職員も多数。同法人のほかの事業所間との連携もスムーズで、働きやすさが自慢の職場です。