【2026年9月更新】神奈川県 通所リハビリテーション作業療法士の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】介護老人保健施設みどりの杜は、3階建てになっており、1階には通所リハビリテーション、2・3階には居室があります。通所定員は35名、入所定員は100名です。ご利用者さまの要介護度の平均は2.9、在所日数が430日で、県内平均と比べると短めです。 当施設では、「自分や自分の家族が受けたい」と思えるようなサービスが行えるよう、ご利用者さま主体の介護を行っています。たとえば、ご利用者さまがどんな行動をしているのかを観察し、得た気づきから「一人ひとりに合った支援」を熟慮しています。そうすることで、ご利用者さまの生活の質の向上にもなっています。自身の考えを取り入れたケアでご利用者さまが回復していく姿を見られたときは、この仕事へのやりがいや自身の成長を感じられるでしょう。

【取材】野末整形外科歯科内科　通所リハビリテーションは、やりがいを感じながら働ける職場です。当事業所では、要介護の利用者さま全員に個別リハを提供しています。在宅生活をできる限り継続できるよう、集団リハと個別リハの両方のアプローチでサポートできる点は魅力です。当事業所では、介護職も利用者さまの運動支援に携わっているので、機能回復や自立支援のお手伝いができます。 リハビリを通じて、できなかったことができるようになったり、いきいきと生活できるようになったりしたときには、やりがいを感じられます。実際に、手のリハビリをして料理ができるようになった方や、歩く練習をして電車でお墓参りに行けた方、車椅子に以前よりも楽に乗れるようになった方もいらっしゃいました。 また、介護職は、利用者さまが喜んでくださることや、楽しそうに過ごされている様子を見られることがやりがいにつながります。入浴介助をしたときに、利用者さまに「気持ちよかった」と喜んでいただけることもあります。また、レクリエーションも楽しんでいただけています。最近では、職員の提案で麻雀を取り入れて、利用者さまから大好評でした。 各職種がそれぞれの持ち場で、利用者さまの役に立っていることを実感しながら働けます。

【取材】野末整形外科歯科内科　通所リハビリテーションは、やりがいを感じながら働ける職場です。当事業所では、要介護の利用者さま全員に個別リハを提供しています。在宅生活をできる限り継続できるよう、集団リハと個別リハの両方のアプローチでサポートできる点は魅力です。当事業所では、介護職も利用者さまの運動支援に携わっているので、機能回復や自立支援のお手伝いができます。 リハビリを通じて、できなかったことができるようになったり、いきいきと生活できるようになったりしたときには、やりがいを感じられます。実際に、手のリハビリをして料理ができるようになった方や、歩く練習をして電車でお墓参りに行けた方、車椅子に以前よりも楽に乗れるようになった方もいらっしゃいました。 また、介護職は、利用者さまが喜んでくださることや、楽しそうに過ごされている様子を見られることがやりがいにつながります。入浴介助をしたときに、利用者さまに「気持ちよかった」と喜んでいただけることもあります。また、レクリエーションも楽しんでいただけています。最近では、職員の提案で麻雀を取り入れて、利用者さまから大好評でした。 各職種がそれぞれの持ち場で、利用者さまの役に立っていることを実感しながら働けます。

【取材】通所リハビリテーション・セレッソ日吉は、休みが取りやすいことが魅力です。正職員は基本的に土日が休みのほか、夏季休暇が3日間ほどあります。夏季休暇は7月から9月の間に取得することができ、連休もOK。年末年始には約4日間の休暇があり、しっかりリフレッシュできます。 さらに、有休の消化率はほぼ100％と高く、基本的に希望通りに取得可能です。パート職員については、週2日からの勤務ができ、子育て中の方には短時間勤務もあり、シフトの希望もほとんど通ります。自分のペースで働きやすいため、家庭との両立を目指しやすい体制です。 当事業所は、残業がほとんどありません。月ごとの残業時間は、1人あたり多くても2時間ほど。残業は会議や勉強会の際に発生する程度です。計画的に仕事を進めることで残業の発生を予防しており、メリハリをつけて働けます。

【取材】通所リハビリテーション・セレッソ日吉は、休みが取りやすいことが魅力です。正職員は基本的に土日が休みのほか、夏季休暇が3日間ほどあります。夏季休暇は7月から9月の間に取得することができ、連休もOK。年末年始には約4日間の休暇があり、しっかりリフレッシュできます。 さらに、有休の消化率はほぼ100％と高く、基本的に希望通りに取得可能です。パート職員については、週2日からの勤務ができ、子育て中の方には短時間勤務もあり、シフトの希望もほとんど通ります。自分のペースで働きやすいため、家庭との両立を目指しやすい体制です。 当事業所は、残業がほとんどありません。月ごとの残業時間は、1人あたり多くても2時間ほど。残業は会議や勉強会の際に発生する程度です。計画的に仕事を進めることで残業の発生を予防しており、メリハリをつけて働けます。

【取材】けやきデイサービスセンターでは、職員同士の仲の良さも魅力の一つです。穏やかで心遣いができる職員が多く、管理者が「自慢できるほどいい人たちばかり」と話すほど。開設当初から勤務する職員も多数在籍していますが、勤続年数が長い職員が多いからといって、新人職員が入りづらいような雰囲気は全くありません。どの職員もすぐに馴染める雰囲気があるので、安心して仕事を始められます。 また、当事業所では子育て中の職員も多数活躍しています。家の事情やお子さまの急病などにより急なお休みが発生しても、お互いさまの精神でフォローし合いながら業務にあたっています。「前回お休みをカバーしてもらったから、今回は私が出るね」といった会話が自然に飛び交うのも当事業所ならではです。 また、土日が固定でお休みなのもスタッフにとって働きやすいポイントの一つ。先々の予定が立てやすく、プライベートを充実させられるゆとりがある職場です。

【取材】もみの木デイケアの残業時間は、月に1時間程度と少なめです。発生要因としては、送迎時の渋滞や、月に1度のミーティングなど。リハビリ職の主任は、書類作成やマネジメント業務で増えることもありますが、それでも月10時間未満です。日頃から職員間で役割を分担して協力し合いながら、残業時間の削減に努めています。 当事業所の有休消化率はほぼ100％で、そのほかに4日間の夏季休暇や年末年始休暇も付与しています。無理せずメリハリのある働き方ができる環境です。また、当事業所は病児保育室を併設しており、職員は無料で利用できます。生後約6ヶ月から小学6年生までの子どもを預けることが可能なので、子育て中の方にとっても働きやすい職場です。