【2026年9月更新】愛知県 理学療法士の求人/転職/給料10ページ目

【取材】リハビリフィットネス訪問看護ステーション旭を運営する合同会社Think Body Japanは、「地域貢献」を最も大切と考え、特定地域で複数サービス提供を行っています。 当社が掲げるスローガンは「少子高齢化に負けない街づくり」です。当事業所では高齢化に負けないために、「元気な高齢者を増やすこと」に取り組んでいます。 看護師だけでなく、リハビリ職員も配置。よりよい在宅生活を送っていただくためにさまざまな視点からアドバイスしています。利用者さまに対して提供するものは、支えるだけのサービスだけではありません。利用者さまの「できる」を保持・増加させることにフォーカスしています。 少子化対策については、子育て世代の職員が働きやすい環境づくりに注力することで貢献しています。 当事業所は、「家庭が一番」と考えている職場です。職員一人ひとりが健やかな生活を送れてこそ、質の高いサービス提供ができると考えています。 事業所内保育園や学童保育を用意したり、時短勤務での働き方も取り入れたりしており、土台である家庭を大切にできます。

【取材】リハビリフィットネス大永寺は、JR中央本線「新守山」駅から徒歩約10分の場所にあります。2020年に「リハビリフィットネス小幡」と合併し、運動特化型のデイサービス介護施設としてリニュアルオープンしました。大きな窓からたくさんの光が入る当施設は、明るくクリーンな雰囲気が印象的です。窓際にはウォーキングマシンが並び、利用者さまがリハビリ・フィットネスを楽しんでいます。 当施設の利用者さまは、近隣地域にお住まいの方や提携の有料老人ホームから来られる方が中心です。要支援2～要介護2の方に多くご利用いただいています。運動を楽しんでいる方も多く、一般的なデイサービスの利用者さまに比べると自立度は高めです。 施設内では、フィットネスと介助のスタッフをフロアごとに分け、利用者さまの介護度や利用目的に応じたケア・リハビリを提供しています。一人ひとりの利用者さまと向き合い、個人に合わせたケアができるのが当施設の魅力です。

【取材】脳梗塞リハビリセンター名古屋の特徴は、リハビリスタッフ、鍼灸師、トレーナーの3職種が協力して利用者さまをサポートしている点です。国家資格を持つリハビリスタッフが利用者さまの状態を把握し、手足の動かし方を再学習させるためのリハビリメニューを立案・実施。鍼灸師は利用者さまの身体のバランスを整え、脳と身体の繋がりを取り戻すために鍼灸を行います。さらに、再学習した動きが脳に定着するよう、トレーナーが繰り返し訓練を実施します。3職種でカンファレンスを行いながらリハビリの方針を決めるため、ほかの職種とも学び合える環境です。 また、株式会社ワイズでは、法人向けに自費診療リハビリのノウハウを提供する事業も行っています。たとえば、リハビリ製品の開発やシニア向け健康プログラムの企画・運営、研修の受託などです。当事業は、多くの法人さまからのご要望を受けてスタートしました。当法人だけでなく、社会全体で脳卒中の方の生活をより良くしたいという思いで事業を展開しています。 中長期的な目標は、当法人のリハビリを日本中のどこでも受けていただける体制を構築することです。地域の法人さまとも協力し、まずは全国で自費診療リハビリを提供できる環境づくりに努めます。 同時に、リハビリロボットの開発や医療と連携して行う臨床試験、オンラインで実施できるリハビリメニューの拡充などに取り組んでまいります。業界や社会を変えていきたいという熱い思いをお持ちの方は、当法人の事業にやりがいを感じられるはずです。

【取材】Co.メディカルフィットネス旭はコンセプトに「ご自宅」を掲げており、生活に特化したサービスを提供しています。 近隣には一人暮らしの高齢者が多く、買い物へいくことが難しい状況の方もいます。そのような現状を改善すべく、当施設では日常生活に沿ったリハビリテーションを実施。利用者さまは「料理を作れるようになる」「階段昇降ができるようになる」など、それぞれの目標を持って通われています。 近隣には、5時間型のデイサービスやリハビリテーション・入浴・食事を網羅している施設が少ないです。そのため、地域に必要とされています。人々に求められるサービスを提供できることに、やりがいを感じられるはずです。 職員の業務には、入浴介助や運動のサポートが含まれます。職員に過度な負担がかからないようローテーションで担当を決定し、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

【取材】利用者さまの年齢層は60～90代。身体介護が少なく、活発で明るい利用者さまが多くいます。 当施設の考える「リハビリテーション」は「なれる最高の自分になること」です。職員は、利用者さまが理想の自分になるために主体的な行動を起こせるよう、助けすぎない介護を実施。たとえば、排せつや服の着脱など全面的に介助するのではなく、利用者さまのできることは時間が掛かったとしても助けず、できないことだけサポートしています。そのため、利用者さまの「できること」を「増やすこと」「保つこと」にフォーカスした支援ができます。また、自分が提供したサポートで利用者さまが元気になっていく姿はやりがいを感じるはずです。