【2026年7月更新】千葉県 共同生活援助サービス管理責任者の求人/転職/給料

【取材】特定非営利活動法人すぺーす・Uは、職員11名ほどの小規模法人です。当法人は、事業所の理念に共感したり、現場のやりたいことを応援してくれたりする職員が多い特徴があります。特に管理者は、会議を通して直接職員や役員とコミュニケーションをとれるため、自分の考えを出しやすい環境です。実際に「退所された方を受け入れる場所も作りたい」と管理者が提案し、グループホームを増やしていく方針となったケースがありました。現場の意見を実現しやすいので、利用者さまのために成し遂げたいことがある方は、やりがいを感じられる職場です。 なお、新入職員はベテランの世話人によるOJTでサポート。わからないことがあれば、すぐにその場で確認できます。自立している利用者さまが多く、問題が起こることはあまりないですが、相談があれば管理者と電話やLINEで連絡をとり、指示を仰ぐことも可能です。 また、管理者候補の場合は、現管理者がマンツーマンでサポートします。しかも当施設には地域と長く付き合ってきた管理者や世話人が多いので、地域との連携や関係構築がしやすい環境です。福祉や障がいに携わった経験がある方には、ある程度引き継ぎが終われば業務をお任せし、意思を尊重しながらサポートします。

【取材】障がい者グループホームオンリーわんみのり台では、障がい者支援施設での勤務経験がある方はもちろん、ご経験のない方も歓迎しています。実際に、多くのスタッフが未経験で入職して活躍しています。 世話人の主な業務は、調理や掃除などの生活支援全般です。入居者さまはご自身で動ける方や自立心の高い方が多く、身体介護を必要することはほとんどありません。 当施設で大切なのは、スキルよりも傾聴力です。スタッフは入居者さまとコミュニケーションをとる際に、相手の話にしっかりと耳を傾けて、伝えたいことや思いを正しく汲み取るよう意識しています。また、心が不安定で入居者さまが眠れない夜などには、スタッフが側でお話を聞くこともあります。お一人おひとりの病気・障がいの特性を理解し、尊重しながら寄り添うことで、入居者さまの生きる力になれるお仕事です。

【取材】障がい者グループホームオンリーわん新柏では、障がい者支援施設での勤務経験がある方はもちろん、ご経験のない方も歓迎しています。実際に、多くのスタッフが未経験で入職して活躍しています。 世話人の主な業務は、調理や掃除などの生活支援全般です。入居者さまはご自身で動ける方や自立心の高い方が多く、身体介護を必要することはほとんどありません。 当施設で大切なのは、スキルよりも傾聴力です。スタッフは入居者さまとコミュニケーションをとる際に、相手の話にしっかりと耳を傾けて、伝えたいことや思いを正しく汲み取るよう意識しています。また、心が不安定で入居者さまが眠れない夜などには、スタッフが側でお話を聞くこともあります。お一人おひとりの病気・障がいの特性を理解し、尊重しながら寄り添うことで、入居者さまの生きる力になれるお仕事です。

【取材】障がい者グループホームオンリーわん八ヶ崎では、障がい者支援施設での勤務経験がある方はもちろん、ご経験のない方も歓迎しています。実際に、多くのスタッフが未経験で入職して活躍しています。 世話人の主な業務は、調理や掃除などの生活支援全般です。入居者さまはご自身で動ける方や自立心の高い方が多く、身体介護を必要することはほとんどありません。 当施設で大切なのは、スキルよりも傾聴力です。スタッフは入居者さまとコミュニケーションをとる際に、相手の話にしっかりと耳を傾けて、伝えたいことや思いを正しく汲み取るよう意識しています。また、心が不安定で入居者さまが眠れない夜などには、スタッフが側でお話を聞くこともあります。お一人おひとりの病気・障がいの特性を理解し、尊重しながら寄り添うことで、入居者さまの生きる力になれるお仕事です。

【取材】障がい者グループホームオンリーわん南逆井では、障がい者支援施設での勤務経験がある方はもちろん、ご経験のない方も歓迎しています。実際に、多くのスタッフが未経験で入職して活躍しています。 世話人の主な業務は、調理や掃除などの生活支援全般です。入居者さまはご自身で動ける方や自立心の高い方が多く、身体介護を必要することはほとんどありません。 当施設で大切なのは、スキルよりも傾聴力です。スタッフは入居者さまとコミュニケーションをとる際に、相手の話にしっかりと耳を傾けて、伝えたいことや思いを正しく汲み取るよう意識しています。また、心が不安定で入居者さまが眠れない夜などには、スタッフが側でお話を聞くこともあります。お一人おひとりの病気・障がいの特性を理解し、尊重しながら寄り添うことで、入居者さまの生きる力になれるお仕事です。

【取材】障がい者グループホームオンリーわんニツ木では、障がい者支援施設での勤務経験がある方はもちろん、ご経験のない方も歓迎しています。実際に、多くのスタッフが未経験で入職して活躍しています。 世話人の主な業務は、調理や掃除などの生活支援全般です。入居者さまはご自身で動ける方や自立心の高い方が多く、身体介護を必要することはほとんどありません。 当施設で大切なのは、スキルよりも傾聴力です。スタッフは入居者さまとコミュニケーションをとる際に、相手の話にしっかりと耳を傾けて、伝えたいことや思いを正しく汲み取るよう意識しています。また、心が不安定で入居者さまが眠れない夜などには、スタッフが側でお話を聞くこともあります。お一人おひとりの病気・障がいの特性を理解し、尊重しながら寄り添うことで、入居者さまの生きる力になれるお仕事です。

【取材】障がい者グループホームオンリーわん増尾台では、障がい者支援施設での勤務経験がある方はもちろん、ご経験のない方も歓迎しています。実際に、多くのスタッフが未経験で入職して活躍しています。 世話人の主な業務は、調理や掃除などの生活支援全般です。入居者さまはご自身で動ける方や自立心の高い方が多く、身体介護を必要することはほとんどありません。 当施設で大切なのは、スキルよりも傾聴力です。スタッフは入居者さまとコミュニケーションをとる際に、相手の話にしっかりと耳を傾けて、伝えたいことや思いを正しく汲み取るよう意識しています。また、心が不安定で入居者さまが眠れない夜などには、スタッフが側でお話を聞くこともあります。お一人おひとりの病気・障がいの特性を理解し、尊重しながら寄り添うことで、入居者さまの生きる力になれるお仕事です。

【取材】ビートルケア柏井を運営するAHCグループ株式会社では、経営理念に「人を想う」を掲げ、利用者さまだけでなく、スタッフやその家族も大事にしています。スタッフにはダブルワークをしている人や学生、主婦（夫）などが多く、シフト調整も柔軟に対応。同じエリア内にいくつか事業所を展開しているため、引っ越しで事業所が遠くなってしまう場合のほか、万が一利用者さまと合わない場合などは、別の事業所への異動が可能です。ライフスタイルの変化があっても退職することなく、長く働けます。 また、大学生やトラック運転手、飲食業、介護職など、さまざまな経歴の持ち主が活躍しているところが魅力。月に1度実施するスタッフミーティングでは、それぞれのスキルや経験を活かした意見交換などを行っています。課題があると皆で話し合い、「自分はこういう対応をしているけど、ほかのみんなはどう？」といった相談をすることも。意見が言いやすく、風通しの良い環境です。

【取材】ビートル市川を運営するAHCグループ株式会社では、経営理念に「人を想う」を掲げ、利用者さまだけでなく、スタッフやその家族も大事にしています。スタッフにはダブルワークをしている人や学生、主婦（夫）などが多く、シフト調整も柔軟に対応。同じエリア内にいくつか事業所を展開しているため、引っ越しで事業所が遠くなってしまう場合のほか、万が一利用者さまと合わない場合などは別の事業所への異動が可能です。ライフスタイルの変化があっても、退職することなく長く働けます。 また、大学生やトラック運転手、飲食業、介護職など、さまざまな経歴の持ち主が活躍しているところが魅力。月に1度実施するスタッフミーティングでは、それぞれのスキルや経験を活かした意見交換などを行っています。課題があると皆で話し合い、「自分はこういう対応をしているけど、ほかのみんなはどう？」といった相談をすることも。意見が言いやすく、風通しの良い環境です。

【取材】ビートル新井を運営するAHCグループ株式会社では、経営理念に「人を想う」を掲げ、利用者さまだけでなく、スタッフやその家族も大事にしています。スタッフにはダブルワークをしている人や学生、主婦（夫）などが多く、シフト調整も柔軟に対応。同じエリア内にいくつか事業所を展開しているため、引っ越しで事業所が遠くなってしまう場合のほか、万が一利用者さまと合わない場合などは別の事業所への異動が可能です。ライフスタイルの変化があっても、退職することなく長く働けます。 また、大学生やトラック運転手、飲食業、介護職など、さまざまな経歴の持ち主が活躍しているところが魅力。月に1度実施するスタッフミーティングでは、それぞれのスキルや経験を活かした意見交換などを行っています。課題があると皆で話し合い、「自分はこういう対応をしているけど、ほかのみんなはどう？」といった相談をすることも。意見が言いやすく、風通しの良い環境です。

【取材】ビートル新井を運営するAHCグループ株式会社では、経営理念に「人を想う」を掲げ、利用者さまだけでなく、スタッフやその家族も大事にしています。スタッフにはダブルワークをしている人や学生、主婦（夫）などが多く、シフト調整も柔軟に対応。同じエリア内にいくつか事業所を展開しているため、引っ越しで事業所が遠くなってしまう場合のほか、万が一利用者さまと合わない場合などは別の事業所への異動が可能です。ライフスタイルの変化があっても、退職することなく長く働けます。 また、大学生やトラック運転手、飲食業、介護職など、さまざまな経歴の持ち主が活躍しているところが魅力。月に1度実施するスタッフミーティングでは、それぞれのスキルや経験を活かした意見交換などを行っています。課題があると皆で話し合い、「自分はこういう対応をしているけど、ほかのみんなはどう？」といった相談をすることも。意見が言いやすく、風通しの良い環境です。