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【2026年9月更新】神奈川県 サービス管理責任者の求人/転職/給料10ページ目

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就労継続支援B型

神奈川県横浜市南区 / 阪東橋

正社員

サービス管理責任者の求人

月収476,780

サービス管理責任者 必須
年間休日120日以上
資格取得支援制度あり

就労継続支援B型

神奈川県横浜市南区 / 阪東橋

正社員

サービス管理責任者の求人

月収400,000

サービス管理責任者 必須
年間休日120日以上
資格取得支援制度あり

就労継続支援B型

神奈川県横浜市港北区 / 新横浜

正社員

サービス管理責任者の求人

月収400,000

サービス管理責任者 必須
年間休日120日以上
資格取得支援制度あり

就労継続支援B型

神奈川県横浜市港北区 / 新横浜

正社員

サービス管理責任者の求人

月収400,000

サービス管理責任者 必須
年間休日120日以上
資格取得支援制度あり

就労継続支援B型

神奈川県横浜市港北区 / 新横浜

正社員

サービス管理責任者の求人

月収476,780

サービス管理責任者 必須
年間休日120日以上
資格取得支援制度あり

就労継続支援B型

神奈川県横浜市港北区 / 新横浜

正社員

サービス管理責任者の求人

月収476,780

サービス管理責任者 必須
年間休日120日以上
資格取得支援制度あり

就労継続支援B型

神奈川県川崎市川崎区 / 京急川崎

契約社員

サービス管理責任者の求人

月収280,000300,000

介護福祉士 必須
昇給あり

就労継続支援B型

神奈川県横浜市中区 / 馬車道

正社員

サービス管理責任者の求人

月収350,000500,000

賞与 年2

介護福祉士 必須
教育制度あり

老人デイサービスセンター

神奈川県横浜市港南区 / 下永谷

契約社員

サービス管理責任者の求人

月収220,000300,000

相談支援従事者初任者研修 必須
介護職員初任者研修 必須
資格取得支援制度あり

NPO法人チャレンジドサポートプロジェクト

グループホームいずみⅢ&Ⅵサービス管理責任者の求人

グループホーム

神奈川県川崎市宮前区 / 宮前平

契約社員

サービス管理責任者の求人

月収300,000

サービス管理責任者 必須
昇給あり

放課後等デイサービス

神奈川県相模原市中央区 / 淵野辺

正社員

サービス管理責任者の求人

月収200,000250,000

サービス管理責任者 必須
昇給あり

自立訓練 ( 生活訓練 )

神奈川県藤沢市 / 戸塚

正社員

サービス管理責任者の求人

月収350,000

サービス管理責任者 必須
年間休日120日以上
昇給あり

【取材】エンラボカレッジ藤沢では、利用者さまが、自立した生活を送るための自信を育み、次のステップへ向けて動き出すための支援を行っています。 主に座学や実践をメインとした、8つの各プログラムの目的に沿ったテキストを、計300以上用意しています。 座学のプログラムでは、利用者さまだけでなく、スタッフも自分の考えを共有し、利用者さまはプログラムの内容をきっかけに、日々の生活の中でご自身の困りごとに気づき、対策や対処法を考え、実践、振り返りを繰り返すことで、自己理解を深めていきます。 スタッフは、「教える」のではなく、「一緒に考える」ことを大事にしています。1日の終わりに利用者さまとの振り返りの時間を設け、利用者さまが感じたこと、気づいたことを聞き取り、それを元に個別支援計画に落とし込んでいきます。利用者さま一人ひとりにマッチした支援をスタッフみんなで検討し、提供できるよう取り組んでいます。

自立訓練 ( 生活訓練 )

神奈川県横浜市都筑区 / センター南

正社員

サービス管理責任者の求人

月収350,000

サービス管理責任者 必須
年間休日120日以上
昇給あり

【取材】エンラボカレッジセンター南では、利用者さまが、自立した生活を送るための自信を育み、次のステップへ向けて動き出すための支援を行っています。 主に座学や実践をメインとした、8つの各プログラムの目的に沿ったテキストを、計300以上用意しております。 座学のプログラムでは、利用者さまだけでなく、スタッフも自分の考えを共有し、利用者さまはプログラムの内容をきっかけに、日々の生活の中でご自身の困りごとに気づき、対策や対処法を考え、実践、振り返りを繰り返すことで、自己理解を深めていきます。 スタッフは、「教える」のではなく、「一緒に考える」ことを大事にしています。1日の終わりに利用者さまとの振り返りの時間を設け、利用者さまが感じたこと、気づいたことを聞き取り、それを元に個別支援計画に落とし込んでいきます。利用者さま一人ひとりにマッチした支援をスタッフみんなで検討し、提供できるよう取り組んでいます。

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