【2026年10月更新】神奈川県 一般病院言語聴覚士の求人/転職/給料

【取材】福井記念病院では、プライベートの時間を大切にしながら、柔軟に働けます。勤務は、午前9時から午後5時までの実働7時間。残業を前提としない業務体制です。有休の取得率も毎年70～80％を維持しており、事前に相談すれば1週間の長期休暇も取得OK。身体にも生活にも負担をかけず、長く働き続けられる環境が整っています。 また、ライフステージの変化に合わせて腰を据えて働ける点も、当院の特徴です。産休・育休や介護休暇の取得実績も多く、当日の急な休みにも柔軟に対応。育休の取得期間は半年～1年ほどで、男性スタッフの取得実績もあります。介護休暇は基本的に希望する時期から取得でき、多くのスタッフが利用しています。夜勤なしや日曜休みなど、希望に応じた柔軟なシフト調整も相談可能です。「家族に何もないことが安心して働く第一条件」という看護部長の想いが、当院の働きやすさを支えています。

【取材】福井記念病院では、プライベートの時間を大切にしながら、柔軟に働けます。勤務は、午前9時から午後5時までの実働7時間。残業を前提としない業務体制です。有休の取得率も毎年70～80％を維持しており、事前に相談すれば1週間の長期休暇も取得OK。身体にも生活にも負担をかけず、長く働き続けられる環境が整っています。 また、ライフステージの変化に合わせて腰を据えて働ける点も、当院の特徴です。産休・育休や介護休暇の取得実績も多く、当日の急な休みにも柔軟に対応。育休の取得期間は半年～1年ほどで、男性スタッフの取得実績もあります。介護休暇は基本的に希望する時期から取得でき、多くのスタッフが利用しています。夜勤なしや日曜休みなど、希望に応じた柔軟なシフト調整も相談可能です。「家族に何もないことが安心して働く第一条件」という看護部長の想いが、当院の働きやすさを支えています。

【取材】湘南平塚病院では、患者さまとの丁寧な関わりを通してやりがいを実感できます。病棟でのケアやリハビリテーションの際は、笑顔で声掛けを実施。「天気が良いですね」といった日常会話を交えながら、温かなコミュニケーションを図る方針です。実際に、患者さまに対して行うアンケートでは「丁寧」「優しい」といったうれしいお言葉を多数いただいています。感謝の声に支えられながら、高いモチベーションを維持できる環境です。 さらに、患者さまのQOL向上に直接貢献できる充実感もあります。当院は「回復期リハビリテーション病棟入院料1」という高い病棟基準を取得し、生活に即した訓練を提供していることが強みです。たとえば、近隣施設までの歩行訓練やバスの乗車練習など、実際の暮らしを想定したリハビリテーションを展開。ドライブシミュレーターを用いた運転支援も行っており、患者さまの社会復帰を幅広くサポートできます。機能回復にとどまらないケアで、深みのある医療に従事できる職場です。

【取材】広瀬病院は、病院全体の情報共有を重視しており、こまめなコミュニケーションを心がけています。会議だけを意見交換の場にはせず、現場へ応援にきた上長に、職員がその場で相談することもしばしば。上がった意見には病院側から速やかに返事をするようにしており、そこから生まれた取り組みも多くあります。職員全員が職場の改善に向けて、気軽に参加できる環境です。 毎日の朝礼は、Zoomで各部署から全員が参加可能。他部署の状況も、役職関係なく全員が把握できます。業務の連携がスムーズにとれるため、働きやすさに繋がっています。 また、人間関係の構築のため、“クローバースマイル”という取り組みも導入。同僚職員を褒める言葉を院内ポストに投函し、直接伝えられなかった感謝の気持ちを伝えられる取り組みです。良い内容には、病院からクオカードが送られることもあります。お互いの良さを見つけあうことで、職員同士が敬意をもって接することができています。

【取材】神奈川中央病院はご自身の予定に合わせてお休みを取得しやすい職場です。希望休は月に2～3日という決まりはありますが、できるだけ職員の要望に添えるように、「2日出勤して1日休み、3日出勤して1日休みにしたい」といった細かなシフト希望にも柔軟に対応しています。もちろん、有休も取得しやすい環境なので、職員はワークライフバランスを保ちながら働けます。 職員同士で円滑なコミュニケーションが取れているのも当院の魅力です。先輩と後輩の垣根なく、お互いに意見を伝え合いながら業務に励んでいます。風通しの良い職場環境のなか、伸び伸びと働くことが可能です。

【取材】イムス横浜旭リハビリテーション病院の魅力は、プライベートを大切にしながら働ける点です。年間休日は120日程度あり、休みが取りやすく私生活を充実させられます。希望休に上限はないため、お子さんの行事やご自身の予定を優先することが可能です。有休も前月10日頃までに申請すれば、ほとんどの場合、希望通りに休めます。旅行に出かけたり、半休や1時間単位の時間休を活用して趣味を楽しんだりするスタッフもおり、リフレッシュしながら仕事に励める環境です。 また、残業時間は月あたり8.5時間程度と少なく、終業後の予定が立てやすい点も当院の魅力の一つ。記録は、移動カート付きのノートパソコンにより場所を選ばず入力ができるため、時間内での業務終了につながっています。くわえて、状態が安定した患者さまが多いため、突然の急変による緊急対応も発生しにくい傾向です。定時以降の残業は明確な理由の申請が必要なため、無駄な業務を防ぐ意識が根付いています。仕事と私生活の両立を目指す方にはぴったりの職場です。

【取材】イムス横浜旭リハビリテーション病院の魅力は、プライベートを大切にしながら働ける点です。年間休日は120日程度あり、休みが取りやすく私生活を充実させられます。希望休に上限はないため、お子さんの行事やご自身の予定を優先することが可能です。有休も前月10日頃までに申請すれば、ほとんどの場合、希望通りに休めます。旅行に出かけたり、半休や1時間単位の時間休を活用して趣味を楽しんだりするスタッフもおり、リフレッシュしながら仕事に励める環境です。 また、残業時間は月あたり8.5時間程度と少なく、終業後の予定が立てやすい点も当院の魅力の一つ。記録は、移動カート付きのノートパソコンにより場所を選ばず入力ができるため、時間内での業務終了につながっています。くわえて、状態が安定した患者さまが多いため、突然の急変による緊急対応も発生しにくい傾向です。定時以降の残業は明確な理由の申請が必要なため、無駄な業務を防ぐ意識が根付いています。仕事と私生活の両立を目指す方にはぴったりの職場です。