【2026年11月更新】東京都 武蔵村山市 正社員言語聴覚士の求人/転職/給料

【取材】福生第二学園では、仕事とプライベートの両立が叶います。法人全体で残業削減に取り組んでおり、「自分の時間を大切にしてほしい」という考えのもと、職員への声掛けを徹底。業務の見直しをはじめ、年に2回ほど「ノー残業ウィーク」を実施し、以前は月30時間ほどあった残業を月10時間未満まで減らしました。また、当施設では子育て中の方へのサポートも充実しています。育児短時間勤務は、お子さんが小学校1年生を終えるまで利用が可能。産休・育休からの復帰後も、家庭を大事にしながら仕事に励める環境です。 さらに、心身の健康を守りながら業務に従事できる点も、働きやすさにつながっています。当施設では、外部のメンタルクリニックと提携し、悩みごとを相談できる窓口を配置。ほかにも、年1回のストレスチェック診断やオプションが充実した健康診断なども受けられます。職員の暮らしと健康を支える体制が整った職場です。

【取材】おぜきクリニックでは、休息を取りながらメリハリをつけて働けます。木曜日・日曜日・祝日休みの完全週休2日制を導入しており、年間休日は120日以上を確保。有休取得は、スタッフの正当な権利と考えているため、気兼ねなく申請が可能です。実際に、毎月誰かが取得をしており、野菜栽培やボランティア活動、推し活といった多彩な趣味を楽しむスタッフが多くいます。さらに、お盆期間の休診時は有休の計画付与制度と合わせて1週間ほどの大型連休となるため、しっかりリフレッシュして仕事へ臨める環境が整っています。 また、業務に慣れた後は、ライフスタイルに合わせて柔軟なシフト調整も可能です。実際に週3日・午前のみ勤務するスタッフがいるほか、子育て中のパート看護師が、仕事に慣れたあとに時短勤務へ切り替えるパターンもあります。充実した休暇制度と、ライフスタイルに合わせた働き方で自分らしく活躍できるはずです。