【2026年10月更新】千葉県 美容師（スタイリスト）の求人/転職/給料3ページ目

【取材】ウィーブシャイン (Weve SHINE)は、プライベートと仕事の両立を目指しやすい点が魅力です。当サロンは完全週休2日制で、年間休日は約108日。事前に希望を出せば土日に休みを取ることも可能です。連休も相談でき、公休と有休を組み合わせて1週間ほどの長期休暇を取得し、旅行へ行くスタッフもいます。しっかり休んでリフレッシュし、メリハリをつけて働ける環境です。 当サロンは、スタッフが美容師として長く、楽しくキャリアを築ける体制を整えています。ライフステージの変化に柔軟に対応できる子育て支援制度が充実しており、産休・育休の取得実績も多数。全スタッフのうち約2割が、育児と仕事を両立させています。さらに、新卒で入職する方限定で、一人暮らしを応援する制度も整備。入社してから5年間は、家賃補助を毎月支給しているほか、敷金・礼金・仲介手数料といった初期費用は全額法人が負担します（交通費は対象外）。スタッフ一人ひとりが無理なく活躍できる美容室です。

【取材】ウィーブシャイン (Weve SHINE)は、プライベートと仕事の両立を目指しやすい点が魅力です。当サロンは完全週休2日制で、年間休日は約108日。事前に希望を出せば土日に休みを取ることも可能です。連休も相談でき、公休と有休を組み合わせて1週間ほどの長期休暇を取得し、旅行へ行くスタッフもいます。しっかり休んでリフレッシュし、メリハリをつけて働ける環境です。 当サロンは、スタッフが美容師として長く、楽しくキャリアを築ける体制を整えています。ライフステージの変化に柔軟に対応できる子育て支援制度が充実しており、産休・育休の取得実績も多数。全スタッフのうち約2割が、育児と仕事を両立させています。さらに、新卒で入職する方限定で、一人暮らしを応援する制度も整備。入社してから5年間は、家賃補助を毎月支給しているほか、敷金・礼金・仲介手数料といった初期費用は全額法人が負担します（交通費は対象外）。スタッフ一人ひとりが無理なく活躍できる美容室です。

【取材】fange of hairでは、一生ものの技術力を習得できる教育体制を整えています。入職後は技術チェックを行い、新人スタッフのスキルレベルや得意・不得意を正確に把握。個人の希望や課題に応じたオーダーメイドの指導を実施します。基礎技術の再確認や弱点の克服トレーニングなど、個別の指導で苦手分野を「得意」に変えていく方針です。 また、当サロンには10代～80代と幅広い年代のお客さまが来店するため、年齢や性別の異なる多様なニーズに応える経験を積めます。一人ひとり違う髪質やご要望に対応することで、スタイリストとしての引き出しが増え、着実に成長し続けられる環境です。 当サロンでは、スキルアップを支える学習の機会も用意しています。シャンプーやカラー塗布といった、基本的な技術を解説した動画教材を完備。空き時間に、自分のペースで予習・復習が可能です。さらに、外部セミナーへの参加費用を補助する制度があるほか、講師を招いた勉強会を開催することもあります。加えて、高価な練習用ウィッグの費用は月2台ほど会社が全額負担。安心してスキルを磨き、オールラウンドなスタイリストを目指せる体制です。

【取材】fange of hairでは、一生ものの技術力を習得できる教育体制を整えています。入職後は技術チェックを行い、新人スタッフのスキルレベルや得意・不得意を正確に把握。個人の希望や課題に応じたオーダーメイドの指導を実施します。基礎技術の再確認や弱点の克服トレーニングなど、個別の指導で苦手分野を「得意」に変えていく方針です。 また、当サロンには10代～80代と幅広い年代のお客さまが来店するため、年齢や性別の異なる多様なニーズに応える経験を積めます。一人ひとり違う髪質やご要望に対応することで、スタイリストとしての引き出しが増え、着実に成長し続けられる環境です。 当サロンでは、スキルアップを支える学習の機会も用意しています。シャンプーやカラー塗布といった、基本的な技術を解説した動画教材を完備。空き時間に、自分のペースで予習・復習が可能です。さらに、外部セミナーへの参加費用を補助する制度があるほか、講師を招いた勉強会を開催することもあります。加えて、高価な練習用ウィッグの費用は月2台ほど会社が全額負担。安心してスキルを磨き、オールラウンドなスタイリストを目指せる体制です。

【取材】fange of hairでは、一生ものの技術力を習得できる教育体制を整えています。入職後は技術チェックを行い、新人スタッフのスキルレベルや得意・不得意を正確に把握。個人の希望や課題に応じたオーダーメイドの指導を実施します。基礎技術の再確認や弱点の克服トレーニングなど、個別の指導で苦手分野を「得意」に変えていく方針です。 また、当サロンには10代～80代と幅広い年代のお客さまが来店するため、年齢や性別の異なる多様なニーズに応える経験を積めます。一人ひとり違う髪質やご要望に対応することで、スタイリストとしての引き出しが増え、着実に成長し続けられる環境です。 当サロンでは、スキルアップを支える学習の機会も用意しています。シャンプーやカラー塗布といった、基本的な技術を解説した動画教材を完備。空き時間に、自分のペースで予習・復習が可能です。さらに、外部セミナーへの参加費用を補助する制度があるほか、講師を招いた勉強会を開催することもあります。加えて、高価な練習用ウィッグの費用は月2台ほど会社が全額負担。安心してスキルを磨き、オールラウンドなスタイリストを目指せる体制です。

【取材】fange of hairでは、一生ものの技術力を習得できる教育体制を整えています。入職後は技術チェックを行い、新人スタッフのスキルレベルや得意・不得意を正確に把握。個人の希望や課題に応じたオーダーメイドの指導を実施します。基礎技術の再確認や弱点の克服トレーニングなど、個別の指導で苦手分野を「得意」に変えていく方針です。 また、当サロンには10代～80代と幅広い年代のお客さまが来店するため、年齢や性別の異なる多様なニーズに応える経験を積めます。一人ひとり違う髪質やご要望に対応することで、スタイリストとしての引き出しが増え、着実に成長し続けられる環境です。 当サロンでは、スキルアップを支える学習の機会も用意しています。シャンプーやカラー塗布といった、基本的な技術を解説した動画教材を完備。空き時間に、自分のペースで予習・復習が可能です。さらに、外部セミナーへの参加費用を補助する制度があるほか、講師を招いた勉強会を開催することもあります。加えて、高価な練習用ウィッグの費用は月2台ほど会社が全額負担。安心してスキルを磨き、オールラウンドなスタイリストを目指せる体制です。

【取材】fange of hairでは、一生ものの技術力を習得できる教育体制を整えています。入職後は技術チェックを行い、新人スタッフのスキルレベルや得意・不得意を正確に把握。個人の希望や課題に応じたオーダーメイドの指導を実施します。基礎技術の再確認や弱点の克服トレーニングなど、個別の指導で苦手分野を「得意」に変えていく方針です。 また、当サロンには10代～80代と幅広い年代のお客さまが来店するため、年齢や性別の異なる多様なニーズに応える経験を積めます。一人ひとり違う髪質やご要望に対応することで、スタイリストとしての引き出しが増え、着実に成長し続けられる環境です。 当サロンでは、スキルアップを支える学習の機会も用意しています。シャンプーやカラー塗布といった、基本的な技術を解説した動画教材を完備。空き時間に、自分のペースで予習・復習が可能です。さらに、外部セミナーへの参加費用を補助する制度があるほか、講師を招いた勉強会を開催することもあります。加えて、高価な練習用ウィッグの費用は月2台ほど会社が全額負担。安心してスキルを磨き、オールラウンドなスタイリストを目指せる体制です。