求人公開日:2025/11/28
株式会社育心リハビリテーションサービス
リハビリテーションセンター育心の看護師・准看護師求人 ( パート・アルバイト )
| 給与 | 時給 2,000 円 |
| 勤務地 | 神奈川県藤沢市 / 長後駅 |
| 職種 | 看護師・准看護師 |
| 配属先 | 施設 |
16名の利用定員の地域密着型デイサービスです。理学療法士、作業療法士の徒手療法に加えて、運動マシンや物理療法を組み合わせて、利用者様に充実した楽しい一日を過ごしてもらうことを目的に介護サービスを提供しています。 未経験やブランクがあっても大丈夫です。少しずつ学んでいけるよう職員がサポートいたします。
募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態:パート・アルバイト
- 試用期間:2 ヶ月
- 雇用期間の定め:なし
応募要件
仕事内容
定員16名小規模デイサービスセンターでの体調確認・看護業務
給与・賞与
給与
- 時給 2,000円
- 備考:
2ヶ月の試用期間あり(条件変更なし) 固定残業代 なし
賞与
- 賞与:なし
昇給
- 昇給:なし
手当
通勤手当:あり
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険:なし
- 健康保険:なし
- 労災保険:あり
- 雇用保険:なし
退職金
- 退職金:なし
教育制度
- 教育制度:あり
- 備考:
未経験の方やブランクがある方も大歓迎です。スタッフが丁寧に教えますのでご安心ください。
その他福利厚生
- 扶養内控除考慮
- 制服付与
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 10:15 〜 14:15(休憩 30 分)
勤務形態
- 日勤のみ可
- 残業ほぼなし
- 週1日からOK
- 週2、3日からOK
その他の情報
- 裁量労働適用:なし
- 残業時間:0 〜 0 時間 / 月
- 固定残業制:なし
- 転勤:なし
休日・休暇
休日
- 備考:
土日完全休み
こんな人に来てほしい
こんな人に来てほしい!
現場スタッフ紹介
職種:
施設長・所長(介護)- 雇用形態:正社員
- 入職年月:2017年
職場について
職場の魅力
デイサービスセンター育心の魅力は、職員の定着率が高いところです。子育て世代の方が働きやすい勤務時間であることも理由の一つだと思います。また、職員も裏表のない素直な人ばかりで、新人さんも馴染みやすい雰囲気です。
おすすめの方、向いている人
年齢に関係なく、「介護業界で働きたい」という強い意志をもった方と一緒に仕事ができたらうれしいです。介護業界を一緒に支え、盛り上げていきたいという気持ちのある方に積極的に挑戦してほしいですね。
プライベートとの両立
パート職員は午前9時半から午後4時半までと、プライベートとの両立がしやすい勤務体制です。出産を機に働き方を変える職員もいますが、子育てをしながら長く勤めている方もたくさんいます。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境が整っていますよ。
この仕事への思い
利用者さまから直接「楽しかったよ」「また来たい」という言葉をかけていただける瞬間が何よりの喜びです。私が入職したころからずっと通い続けてくださっている方もいらっしゃるんですよ。利用者さまとの関係を大事にしながら、支援できることにやりがいを感じています。
レバウェル編集局が取材しました!リハビリテーションセンター育心の取材レポート
リハビリテーションセンター育心で働く魅力
POINT
1
業務内容
職種の壁がなく話しやすい雰囲気。職員同士で支え合いながら支援できます!
リハビリテーションセンター育心は、介護業界が初めての方も安心して業務に臨める体制が整っています。介護度の低い利用者さまが多く、介護職員の主な業務はマシンのセッティングや乗り降りのサポートなどがほとんど。介助スキルよりも、コミュニケーション能力を活かして利用者さまを支えられることが魅力です。もちろん、入職後にマシンの扱い方に関するレクチャーも行っているのでご安心ください。 多職種との連携が活発で、職員皆で利用者さまを支援できる当施設。看護師やリハビリ職と声をかけ合いながら業務に取り組んでおり、困りごとも相談しやすい雰囲気です。LINE WORKSを使用した情報共有も密に行っています。また、管理者は日ごろから各職種から意見を吸い上げており、各職種の視点や強みを活かしながらアドバイスを全体に共有。ほかにも、リハビリ職から腰の負担を抑えた移乗の方法や、利用者さまに合った歩行介助のやり方を共有することもあります。チーム一丸となり、利用者さまのケアが行える職場です。

広いリハビリ室で、マシンや物理療法を用いて利用者さまの運動をサポートしています
POINT
2
職場の特徴
利用者さまの「楽しい」がやりがい。関係性を大事にしながら働ける施設です
リハビリテーションセンター育心は、利用者さま一人ひとりに寄り添った支援を大事にしています。利用者さまの「不便に感じていること」や「こうなりたい」という想いをしっかり汲みとったうえで、完全個別のリハビリプログラムを構築。利用者さまとのコミュニケーションも重視し、マシントレーニング中やお茶休憩の際には会話を楽しんでいます。利用者さまと良好な関係性を築きながら、個々に合わせたサービスができる環境です。 当施設では、利用者さまに楽しく通所していただけるよう、工夫を凝らしたリハビリを行っています。たとえば、週替わりで異なるゲームを用意し、1ヶ月単位で行う曜日対抗の運動会を企画。積極的に運動に取り組んだ利用者さまへポイントを進呈し、優勝チームには景品をお渡しする仕組みです。実際に、利用者さまから「楽しかった」「また来たい」という言葉をいただくことも多く、やりがいを感じながら働けます。

小田急電鉄江ノ島線「長後」駅から徒歩で約5分。アクセスが良く通勤しやすい立地です
POINT
3
教育・スキルアップ
基本からスキルを習得できるマニュアルを完備。着実に専門性を高められます
リハビリテーションセンター育心には、未経験の方も安心して業務に取り組める体制が整っています。入職後は、センター長によるオリエンテーション研修を実施し、仕事への心構えや接遇など業務の基本を丁寧にレクチャー。さらに、各マシンのマニュアルも完備しており、先輩のチェックを受けながら着実に技術を習得していけます。一つひとつ確認でき、着実に業務の幅を広げていけるはずです。 さらに、スキルアップ支援制度を設け、職員の成長を後押ししている当施設。介護福祉士実務者研修や介護福祉士などの資格取得、外部講習へ参加する際の費用の一部を法人が補助しています。また、研修で学んだレクリエーションや接遇といった現場で活かせるスキルを、ほかの職員に共有する仕組みも。組織全体のスキルアップにも貢献できます。経済的な負担を抑えながら、自己研鑽に励める職場です。
ここがギャップ?だけど大丈夫!!
送迎が未経験でもOK。独り立ちまで丁寧にフォローするのでご安心ください
リハビリテーションセンター育心では、パート職員の方にも送迎業務をお願いしています。これまでに送迎の経験がない新人さんは、利用者さまを乗せて運転することに不安を感じるかもしれません。 しかし、当施設では安心して送迎業務に取り組めるよう、充実したサポート体制を用意。最初は先輩職員が運転する車に同乗し、送迎ルートや利用者さまの対応で注意するポイントを把握してもらっています。基本的に、独り立ちするまでは先輩と新人さんの2名体制で送迎業務を行っていくスタイルです。また、送迎業務には詳細なマニュアルも完備。先輩のレクチャーと併せながら、一つひとつ着実に覚えていくことが可能です。実際に、入職当初は送迎に不安を感じていた職員も、マニュアルの活用と先輩の指導によって、自信をつけて業務で活躍しています。自分のペースで少しずつ慣れていけば大丈夫です。
職場の風景
リハビリテーションセンター育心の職場環境について
リハビリテーションセンター育心の職場環境スコア
柔軟な
勤務スタイル
勤務時間で
きっちり
一人で
もくもく
大勢で
連携して
育成重視
即戦力重視
リハビリテーションセンター育心の基本情報
事業所名
リハビリテーションセンター育心
所在地
〒2520807
神奈川県藤沢市下土棚556-33
交通情報
- 小田急江ノ島線長後駅 徒歩 5 分
施設形態
休業日
- 祝日は営業
備考:
土日完全休み - 年末年始は休み
備考:
12/30~1/3
法人情報
株式会社育心リハビリテーションサービス ( かぶしきがいしゃいくしんりはびりてーしょんさーびす )
- 設立
- 設立日:2006年6月1日
ホームページ
リハビリテーションセンター育心
https://www.ikusinreha.com/




