株式会社ティーオン
ティーオン訪問看護ステーション春日部の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

ティーオン訪問看護ステーション春日部では、プライベートの充実が叶います。残業はほとんどなく、定時退社が基本。1日の訪問は4件ほどで、時間に追われることなく、利用者さま一人ひとりとじっくりと向き合えます。終業時刻を超えそうな場合は翌日の開始時間を遅らせるほか、ほかの職員が訪問を代わるといった調整を実施。互いの状況を理解し助け合う風土があるため、有給休暇も取得しやすい環境です。 また、働きやすさを支える仕組みも整えています。訪問ルートや時間によっては、直行直帰が可能。移動の負担を減らし、効率的に業務を進められる体制です。急な用事の際はオンコールの担当を交代するといった臨機応変な対応も。仕事と私生活の調和を図りながら、無理なく業務に励める職場です。

ティーオン訪問看護ステーション春日部では、フットケアや創傷ケアに力を入れているため、実務を通して質の高い臨床経験を重ねることができます。生活習慣病の増加により、糖尿病の患者さまが増え続けているのが現状。だからこそ、歩行が難しくなったり傷ができやすくなったりする方への支援は、社会の課題であると当事業所は考えています。フットケアの経験がある方はもちろん、新たに挑戦したいとお考えの方にも、最適な事業所です。 くわえて、知見を広げられる機会が多数ある点も魅力。当事業所の運営母体は医療機関のコンサルティングも手掛けており、医師とのつながりや広範なネットワークが強みです。多職種と協力して動く場面も多く、看護師の枠を超えた視点を養えます。現場で役立つスキルを磨きながら、自分の可能性を広げたい方に最適です。

ティーオン訪問看護ステーション春日部では、職員一人ひとりの意欲や関心に合った働き方ができます。入職前にはカジュアルな面談を行い、「入職後に何をしたいか」を丁寧にヒアリング。そのうえで、当事業所で実現可能かどうかすり合わせを行います。入職後のミスマッチを防ぎ、納得感を持ってキャリアプランを描けるようサポートする体制です。 また、入職後も学びの場を設けています。たとえば、フットケア学会といった外部研修への参加費用は会社が負担。高額な研修についても、内容を確認しながら相談を経て支援の可否を判断します。さらに、2ヶ月に1回ほどは、臨床に即した社内勉強会も開催。内容は利用者さまの傾向や学会の動向に合わせて決めており、過去には在宅における心不全の対応について学習しました。働きながら、継続的に知識や技術を習得できる体制です。