株式会社ヘルスウェルコネクト
カーサ訪問看護リハビリステーション江戸川の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

カーサ訪問看護リハビリステーション江戸川には、仕事とプライベートを両立しやすい環境があります。年間休日は125日以上と休みが多め。有給休暇の消化率はほぼ100%を達成しています。有休消化が進んでいないスタッフには取得をするよう声を掛けており、全員が休む権利をしっかりと手に入れられる環境です。 子育て世代をサポートする制度と風土も、当事業所の自慢の一つ。男性の育休取得の予定があるほか、保育園のお迎えのために時短勤務をするスタッフも在籍しています。子育て中のスタッフが子どもの急な発熱により休みになった場合も、チームで協力し「お互いさま」として対応。ライフイベントを控えている方も、腰を据えて長く働ける勤務体制が整っています。

多様な事例検討会で知識を深める！　横断的な学びの場が豊富です

カーサ訪問看護リハビリステーション江戸川は、専門性を着実に高められる環境です。2025年度の看取り実績は約46件と、江戸川区内でも有数の件数を誇ります。看取りの経験を積み、終末期ケアのスキルを深く学べる点が魅力です。そのほか、小児の患者さまの新しいデバイスや腹膜透析など、多様な症例に応じて随時研修を実施。常に新しい知識を吸収できる環境があります。 当事業所には、各分野の専門知識を持つ心強いスタッフがそろっています。精神科の有名病院や小児に強い大学病院で勤務したことのあるスタッフ、看取りの経験が豊富なリハビリ職が在籍。チャットや月1回の全体ミーティングでは、ヒヤリハットや困った事例についての多角的な意見交換が活発です。未経験の方でも、新しい知識や技術を柔軟に吸収し、深い学びにつながります。専門性の高い仲間から学び、自身のスキル向上を目指せる職場です。

小児から終末期まで、幅広い経験を積める点が強みの事業所です

カーサ訪問看護リハビリステーション江戸川の魅力は、多職種の連携と先進的な業務体制です。利用者さま一人ひとりに対して、関係機関と密に連携し、チームでケアを提供する体制を構築しています。医療介護のSNS「Medical Care Station」やChatworkを活用し、利用者さまの発言や皮膚の状態などを詳細に記録。多角的な視点からの情報の共有が、質の高いケアの実践に不可欠です。詳細な記録は、次に訪問するスタッフにとっても有益な情報となり、結果的に業務の効率化にもつながっています。 業務の負担を軽くする環境づくりを行っていることも、当事業所の特徴です。訪問エリアは江戸川区のみで、移動時間は8～14分です。オンコール対応は選択可能で、免除を希望することもできます。そのほか、入職初期からの直行直帰を認めていることに加え、タブレット端末とGoogleツールを活用した書類業務の電子化を実施。効率的な働き方を実現しています。利用者さまファーストのケアを、チーム一丸となって実践していける体制です。