株式会社ラックヘルスケア
ラック訪問看護リハビリステーションの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

社内の研修を定期的に開催しています。専門知識を深めて日々のケアに生かせる環境です

ラック訪問看護リハビリステーションは、プライベートと仕事を両立しやすい環境です。残業は月平均4～5時間と少なく、全職員へのタブレット貸与や、スケジュール管理システム「ZEST」の活用といったICT化を推進。移動中をはじめとする隙間時間に、効率良く記録業務を済ませられる体制を整えています。 また、オンコール対応の負担が少ない点も魅力です。オンコールは職員間の交代制で、担当は1人あたり週1～2回ほど。実際の呼び出し頻度は3日に1回程度で、緊急時以外は電話での相談対応が中心です。夜間の精神的なプレッシャーも抑えられます。 当ステーションでは、年間休日は125日以上を確保しており、土日祝休みを基本としたカレンダーどおりの勤務がベースです。年末年始の休暇はもちろん、祝日に出勤した場合は、振替休日を取得できます。有給休暇の取得率も8～10割と高く、時間単位での取得もOK。私生活の予定も立てやすく、気分転換やリフレッシュする時間をしっかりと確保できます。

仕事もプライベートも全力！ 共通の趣味を通して職員同士の絆をより深めています

ラック訪問看護リハビリステーションでは30～70代と、幅広い年齢層が活躍しています。臨床経験10年以上のベテランも多く、経験豊富な仲間とともに在宅看護の専門性を追求できる環境です。また、「病院は治療の場だが、在宅は生活を支える場。一人ひとりに最適な支援を考え抜きたい」という代表の考えは現場にも浸透。週ごとのカンファレンスだけでなく、何気ない日常の場でも、質の高い意見交換を行っています。ケアマネジャー資格を持つ代表には福祉制度の活用についても相談でき、働きながら多角的な視点を養える体制です。 当ステーションは成長過程にある組織だからこそ、職員一人ひとりの主体的なアイデアを大切にしています。実際に、職員の発案から「地域の介護予防教室」を実現した例もあり、社会貢献につながる取り組みは前向きに受け入れる姿勢です。 また、「努力の成果を全員で分かち合おう」という考えに基づき、インセンティブ制度を完備。月の訪問件数が100件を超えると手当を支給しています。頑張りが直結する環境のもと、高いモチベーションを持って取り組める職場です。

困ったときはいつでも周囲に相談できるため、一人で悩みを抱え込む心配はありません

ラック訪問看護リハビリステーションが大切にしているのは、「楽・楽しい・幸運（Luck）・健康」という4つの言葉に込められた理念です。運営元である株式会社ラックヘルスケアは、利用者さまやそのご家族はもちろん、職員も含めた「関わる人すべての幸せ」の追求を目指しています。地域に根ざした看取りの体制づくりに注力していることも取り組みの一つ。高齢化が進む小田原エリアで、利用者さまの「住み慣れた自宅で最期まで過ごしたい」という願いを叶えたいと考えています。日々の業務を通して、地域に貢献できるやりがいを感じられる仕事です。 また、良質なケアの提供には、職員同士がリラックスして関われることも大切だと考え、和やかな雰囲気づくりを推進しています。その一環として、調理が得意な職員が手作りの食事を皆に振る舞うランチ会を不定期で実施することも。日常的にも何気ない会話や情報共有を通じてチームの絆を深めています。ともに働く仲間と思いをひとつにしながら、理想の看護を追求していける職場です。