ヘルスケアリンク株式会社
香住ヶ丘リハビリデイサービスセンターのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

職場の雰囲気は元気いっぱい！　明るい仲間たちと笑顔で楽しく働ける環境が魅力です

香住ヶ丘リハビリデイサービスセンターでは、公私両立を叶えられます。年間休日は112日ほど。休業日の日曜日のほかに、シフトで休みを1日設定しており、休みの計画も立てやすい環境です。さらに、有給休暇は入職日に5日間ほど付与しており、正規スタッフは1時間単位、パートスタッフは半日単位から取得可能。入職してすぐに休みが必要となった場合も安心です。 当事業所は、家庭事情への理解が深い職場でもあります。産休・育休の取得実績はほぼ100％。管理者自らも取得経験があり、気軽に制度を利用できる雰囲気です。子育て中や経験者のスタッフも複数おり、子どもの急な発熱といった緊急時は、すぐに帰宅できるよう周囲でカバーし合う体制が整っています。さらに、小学6年生までのお子さんを対象に支援金も支給。ライフステージの変化に左右されず、腰を据えて働ける環境です。 また、契約している宅配弁当を1食数百円の特別価格で利用できる昼食補助も用意。「お弁当を準備できなかった日」に職場で食べるだけでなく、夜ご飯用に買って帰るスタッフもいます。日々の生活を支えるうれしい福利厚生の一つです。

敷地内には住宅型の施設も併設しています。徒歩でのお迎えなど近裏での業務もございます

香住ヶ丘リハビリデイサービスセンターは、スタッフ同士で自然と会話が弾む、にぎやかな雰囲気の職場です。業務中はスタッフ全員がインカムを使用し、利用者さまのケアに配慮しながらリアルタイムで円滑な情報連携を実践。一方、休憩中やふとした合間の雑談も活発で、皆で注力している公式Instagramの企画を話し合うこともあります。系列の他事業所からも「元気だね」「仲が良いね」と声が掛かるほど、活気がある風土です。 また、全員が事業所の課題解決に参加できるよう、意見を発信しやすい環境も整えています。月に1回ほど開催する全体ミーティングでは、伝達事項の共有のほか、今後の事業方針や運営に関する重要なテーマについても皆で話し合います。当日、現地への参加が難しいスタッフに向けてはリモート環境を整備。どこからでも参加して意見を共有できる仕組みがあり、スタッフ一人ひとりの声を大切にしている点が特徴です。

香住ヶ丘リハビリデイサービスセンターは、新人スタッフのペースに合わせて教える体制を整えています。入職後はベテランスタッフが教育担当として付き、まずはホール業務から指導。送迎業務もルートを覚えて自信が持てるまで先輩が必ず同行します。さらに、約1週間・1ヶ月ごとの管理者との定期面談で不安を解消するほか、新しい業務を任せる際は事前に習熟度や意向を確認。難しそうな場合は時期を遅らせるといった調整も行っています。手厚いフォローのもと、新人スタッフも着実に成長可能です。 また、豊富な学びの機会を通じて、現場で必要となる専門知識をアップデートできます。社内では法定研修に加え、カウンセリングやリハビリなどについての専門研修を企画・実施。スキルアップのための外部研修においては、年間上限3万円程度まで費用を補助しています。くわえて、法人として大阪と福岡にある事業本部がそれぞれ研修を企画しており、リハビリ分野では疾患ごとのテーマに分けた分科会も開催。働きながら深く学べる環境が自慢です。