【2026年11月更新】福岡県 福岡市東区 パート・アルバイトヘルパー・介護職の求人/転職/給料

【取材】介護老人保健施設M・T 奈多ケア院は、手厚い研修制度とキャリア支援により、未経験からでも安心して成長できる職場です。入職後はまず、事業所について理解を深めるオリエンテーションを実施します。その後、各フロアに配属となり、経験豊富な先輩職員が1対1で丁寧に指導。仕事に慣れるまでしっかりとサポートする体制のため、経験の浅い方でも安心してキャリアをスタートできます。ケアマネジャーや相談員として入職する方についても、各職種の先輩がマンツーマンで業務の流れをレクチャー。同じ職種の先輩が複数名働いているため、多くの目で新人を見守れる手厚いフォロー体制です。 また、法人として資格取得や外部研修の受講も積極的に後押ししています。実務者研修や介護福祉士を取る際の費用の一部を法人が負担する制度もあり、自己負担を抑えて挑戦できる点も魅力。勤務扱いで外部研修に参加することも認められているため、働きながらスキルアップを目指せる環境です。

【取材】介護老人保健施設M・T 奈多ケア院は、手厚い研修制度とキャリア支援により、未経験からでも安心して成長できる職場です。入職後はまず、事業所について理解を深めるオリエンテーションを実施します。その後、各フロアに配属となり、経験豊富な先輩職員が1対1で丁寧に指導。仕事に慣れるまでしっかりとサポートする体制のため、経験の浅い方でも安心してキャリアをスタートできます。ケアマネジャーや相談員として入職する方についても、各職種の先輩がマンツーマンで業務の流れをレクチャー。同じ職種の先輩が複数名働いているため、多くの目で新人を見守れる手厚いフォロー体制です。 また、法人として資格取得や外部研修の受講も積極的に後押ししています。実務者研修や介護福祉士を取る際の費用の一部を法人が負担する制度もあり、自己負担を抑えて挑戦できる点も魅力。勤務扱いで外部研修に参加することも認められているため、働きながらスキルアップを目指せる環境です。

【取材】介護老人福祉施設奈多創生園では、入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを大切にしています。当施設では、入居者さまのADL（日常生活動作）や認知症の状況に合わせてフロアを分け、サービスの提供に最適な体制を構築。集団生活のなかでも、職員が入居者さまの表情や体調の変化に目を配りやすく、信頼関係を築きやすい環境です。移動を誘導する際や食堂で見守る際も、何気ない会話を大切にした、きめ細やかな対応ができます。 当施設では、日常の関わりに加え、生活に彩りを添えるレクリエーションにも力を入れています。職員のアイデアを活かして、ラジオ体操や歌、言葉の体操などを各フロアで毎日実施。さらに、行事の委員会が中心となって行う、お花見や夏祭り、バスハイクといった季節ごとのイベントも活発です。「季節を感じ、外からの刺激を受けてほしい」という想いのもと、職員も入居者さまと一緒に楽しみながら企画・運営に携わっています。入居者さまの笑顔あふれる豊かな時間をつくり出せる、やりがいの大きな仕事です。

【取材】介護老人福祉施設奈多創生園では、入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを大切にしています。当施設では、入居者さまのADL（日常生活動作）や認知症の状況に合わせてフロアを分け、サービスの提供に最適な体制を構築。集団生活のなかでも、職員が入居者さまの表情や体調の変化に目を配りやすく、信頼関係を築きやすい環境です。移動を誘導する際や食堂で見守る際も、何気ない会話を大切にした、きめ細やかな対応ができます。 当施設では、日常の関わりに加え、生活に彩りを添えるレクリエーションにも力を入れています。職員のアイデアを活かして、ラジオ体操や歌、言葉の体操などを各フロアで毎日実施。さらに、行事の委員会が中心となって行う、お花見や夏祭り、バスハイクといった季節ごとのイベントも活発です。「季節を感じ、外からの刺激を受けてほしい」という想いのもと、職員も入居者さまと一緒に楽しみながら企画・運営に携わっています。入居者さまの笑顔あふれる豊かな時間をつくり出せる、やりがいの大きな仕事です。

【取材】あおぞらの里香住ヶ丘デイサービスセンターは、利用者さまに笑顔で帰宅してもらえるように、リハビリテーションやイベントに力を入れています。 リハビリテーションでは、利用者さまが在宅生活を続けられるよう理学療法士が一人ひとりの家庭環境やニーズに合った運動を提案。 なお、当施設が大規模なデイを運営している理由は、仲間の存在が利用者さまの心身に良い影響をもたらしてくれると考えているためです。同じ症状を抱えている利用者さま同士で意気投合し、一緒にトレーニングを頑張っていらっしゃる姿も珍しくありません。人数が多いのでバタつくときもありますが、職員からは「利用者さまとワイワイ過ごせるのが楽しい！」という声が挙がっています。 イベントでは、七夕や夏祭り、運動会などを開催。好評だった内容は継続し、改善が必要であれば、職員同士で考えて、より良いイベントを提供できるように努めています。 勤務終わりやイベント終わりに「楽しかったね！」と共有するのが好き、という方は、大きなやりがいを感じながらご活躍いただける環境です。

【取材】げんき介護 香椎は、着実にスキルアップできる職場です。資格取得支援制度があり、ご自身の知識・スキルに合わせて介護職員初任者研修や実務者研修、介護技術講習などを受講できます。一定の条件を満たす場合、出勤扱いで講座を受けられるほか、受講料は会社が全額負担します。 また、資格取得支援制度は無資格の入職希望者も対象です。まずは当法人の支援のもとで、初任者研修を取得し、その後、訪問介護の仕事をスタートすることもできます。「資格はないけれど訪問介護に興味がある」という方も、当事業所ならチャレンジが可能です。 そのほか、感染症が流行している期間を除き、当法人が提携する介護資格のスクールで定期的に実技研修を受けることもできます。研修内容は、おむつ交換など職員の要望に合わせて決定。研修で実際に手を動かすことで知識が定着し、現場の仕事に役立てられます。「知識はあるけれど、現場でうまくケアができるか不安…」という方も実践的なスキルを磨くことで、自信を持ってご利用者さまを支援できるようになるはずです。

【取材】あおぞらの里和白デイサービスセンターでは、コロナ禍であっても安心・安全に利用者さまに楽しみをご提供するために、クラブ活動の幅を広げています。手芸や書道、絵手紙に加え、刺し子や園芸など新しいクラブ活動もスタートしました。利用者さまは入浴される方もいれば運動される方もいらっしゃるため、空き時間にはクラブ活動やレクリエーションにお声がけし、お好きな活動を楽しんでいただいています。夏祭りや皆さまで作っていただいた作品を展示する文化祭など、季節行事も月1〜2回実施。ご家族や担当ケアマネージャーさんに見に来ていただいたこともありました。大人数で何かをするのは季節行事のときだけなので、それ以外では利用者さまとの個別的な関わりをしっかり持てます。 利用者さまの送り迎えの際など、ご家族とデイでの様子についてお話させていただく時間もあります。ご家族が喜んでくださったり、ご家族も知らないデイだけの利用者さまの表情が見られたりするときは、やりがいを感じる瞬間です。

【取材】香住ヶ丘リハビリデイサービスセンターでは、公私両立を叶えられます。年間休日は112日ほど。休業日の日曜日のほかに、シフトで休みを1日設定しており、休みの計画も立てやすい環境です。さらに、有給休暇は入職日に5日間ほど付与しており、正規スタッフは1時間単位、パートスタッフは半日単位から取得可能。入職してすぐに休みが必要となった場合も安心です。 当事業所は、家庭事情への理解が深い職場でもあります。産休・育休の取得実績はほぼ100％。管理者自らも取得経験があり、気軽に制度を利用できる雰囲気です。子育て中や経験者のスタッフも複数おり、子どもの急な発熱といった緊急時は、すぐに帰宅できるよう周囲でカバーし合う体制が整っています。さらに、小学6年生までのお子さんを対象に支援金も支給。ライフステージの変化に左右されず、腰を据えて働ける環境です。 また、契約している宅配弁当を1食数百円の特別価格で利用できる昼食補助も用意。「お弁当を準備できなかった日」に職場で食べるだけでなく、夜ご飯用に買って帰るスタッフもいます。日々の生活を支えるうれしい福利厚生の一つです。