株式会社Reybs
ふくまる訪問看護ステーションの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

笑顔が絶えない環境が魅力！　専門性を持ち寄りながら、互いに高め合っています

ふくまる訪問看護ステーションは、職員が心地良く過ごせる雰囲気づくりを大切にしています。ピラミッド型ではなく、全員がフラットな関係性を目指しているため、役職や年齢の壁がなく何でも気軽に相談できる点が魅力です。業務外では誕生日パーティーを開催するといった交流も活発で、明るい職場環境が自慢です。 当事業所では、代表自身が訪問件数を調整し、いざというときにすぐに動けるフリーな状態を作っています。お子さんの急な体調不良による欠勤が発生しても全体でカバーできる体制が万全です。パート・非常勤職員は日勤中心で働く方が多いため、オンコール対応は想定していません。常勤職員の方は、本人の能力やライフスタイルを考慮し、相談の上で担当の可否を決定します。さらに、業務中に分からないことがあってもLINE WORKSやGoogle Workspaceを活用してオンライン上で円滑な情報共有が可能。温かい職員と一緒に、精神的なゆとりを保ちながら仕事に励めます。

利用者さまの生活に寄り添った看護を提供できるよう心掛けています

ふくまる訪問看護ステーションでは、利用者さま一人ひとりに寄り添う看護を追求しています。事業所の型にはまったケアではなく、「利用者さまに合わせる」ことを重視。その方が望む暮らしの実現を後押ししています。さらに、ご家族の思いや生活状況にも配慮し、丁寧な連携を図ることで最適なケアプランを提供。過去には、褥瘡の改善に導いた実績もあります。利用者さまが穏やかに過ごせるよう、質の高い看護を実践していることが当事業所の強みです。 また、職員のアイデアを積極的に採用し、「まずは試してみよう」というフットワークの軽さも、当事業所の特徴の一つです。たとえば、「事務所の鍵を忘れてしまう」という些細な悩みから顔認証や指紋認証での解錠システムを導入したことも。くわえて、夜間の負担軽減に向けてクラウド転送を取り入れようと試行錯誤したこともあります。より良いケアの工夫はもちろん、主体的に職場づくりに関わっていける面白さを味わえる職場です。

ふくまる訪問看護ステーションは、プライベートを大切にしながら働ける環境です。週休2日制に加え、夏と冬にそれぞれ1週間程度の長期休暇を取得できるため、しっかりとリフレッシュが可能。有休は入職初日から約10日間前倒しで付与しています。また、残業は月あたり5時間程度と少なめ。夜間研修に参加する場合は、業務終了から研修開始までの待機時間も残業代として支給しています。公私の両立を図りながら、腰を据えて長く活躍できます。 さらに、電子カルテ「iBow」や各種クラウドツールを導入し、ペーパーレス化を進めることで、事務作業の負担を軽減。効率的な業務を行うことで、自分や家族との時間を十分に確保しながら働けます。