求人更新日:2026/09/15


医療法人社団真誠の樹
わかば診療所の看護師・准看護師求人 ( パート・アルバイト )
| 給与・報酬 | 時給 1,400 円 〜 2,000 円 |
| 勤務地 | 埼玉県春日部市 / 北春日部駅 |
| 職種 | 看護師・准看護師 |
| 配属先 | 外来 |
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地域に寄り添うクリニック。ホスピタリティ精神を大事にしながら働けます
わかば診療所は、埼玉県春日部市小渕にある地域に根ざしたクリニックです。内科や消化器内科、小児科などを標榜し、1日の来院者数は60~70名。お子さまからご高齢の方まで幅広い年齢層の患者さまに対応しており、ご家族で通院されている方もいらっしゃいます。スタッフは約10名で、看護師や医師、医療事務などが活躍しています。 当クリニックが目指すのは、地域の方々に信頼されるかかりつけ医になることです。設立から20年以上、地域に必要とされ続けるクリニックでありたいという想いを大切にしています。特別なことをするのではなく、患者さま一人ひとりに丁寧に向き合う診療を続けていることが私たちの強みです。 また、当クリニックでは、スタッフ全員が「診療所の顔」として高いホスピタリティ精神を維持しています。患者さまの家族背景まで分かるほど、距離感の近いコミュニケーションを図れる環境です。長年地域に寄り添い続けてきた当クリニック。「患者さまの役に立ちたい」と考えている方にぴったりな職場です。
募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態:パート・アルバイト
- 試用期間:3 ヶ月
- 雇用期間の定め:あり
備考:
雇用期間:1年(原則更新) ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態はパート職員です。 そのほかの条件に変更はありません。
応募要件
未経験OK 各種専門学校卒以上 看護師免許(正・准)
仕事内容
■業務内容 一般的な内科、小児科クリニックにおける看護業務全般 ・問診業務 ・診察補助 ・各種検査(心電図、採血、迅速抗原、PCR検査等) ・内視鏡検査介助(胃カメラ等) ・ワクチン接種などの看護対応
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給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 時給 1,400円 ~ 2,000円
- 備考:
経験・能力等を考慮の上、加給・優遇する
賞与
- 賞与:なし
昇給
- 昇給:あり
手当
通勤手当:あり
資格や経験で給与が
\ 変わることがあります /
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険:あり
- 健康保険:あり
- 労災保険:あり
- 雇用保険:あり
その他福利厚生
- 制服付与
- 正社員登用あり
- 備考:
・希望により、各種保険は相談可 ・制服支給あり ・マスク支給あり ・正社員登用あり
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 14:30 〜 17:30(休憩 0 分)
- 08:30 〜 12:30(休憩 0 分)
- 備考:
1日あたりの実働時間:最大8時間/ 日 1日あたりの実働時間は3.5~7.0時間 その他、相談可能
その他の情報
- 裁量労働適用:なし
- 残業時間:0 〜 0 時間 / 月
- 固定残業制:なし
休日・休暇
休日
- 備考:
・完全週休2日制 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・土曜午後、及び木曜と日曜は休み
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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

わかば診療所
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
新しいシステムを導入し、業務の効率化と負担を軽減して働ける職場です

医療機器やシステムの使い方は先輩スタッフが指導。ブランクがある方も安心です
わかば診療所では、業務の効率化を促進し、スタッフの働きやすい環境を整えています。キャッシュレス決済やPOSレジなど、最新のシステムを導入。事務作業の時間を削減し、スタッフの業務負担の軽減につなげています。残業も月4~5時間に収まっており、退勤後のプライベートな時間も大切にできます。 また、土曜・日曜・祝日がお休みで、プライベートの予定を計画しやすいことも魅力です。パートスタッフの場合も、家庭の事情に合わせた柔軟な働き方に対応しています。実際に、「週2~3日の勤務」「午前9時出勤」「午後4時退勤」など、自分のライフスタイルに合わせて働いているスタッフもいます。子育て中のスタッフが多数活躍しており、仕事と家庭の両立が目指しやすい職場です。
POINT
2
スタッフ間の関係性が良好。報連相を重視し、話しやすい環境を整えています

各種検査を当クリニック内で対応。患者さまに対し、迅速に医療を提供できる環境です
わかば診療所の魅力は、スタッフ同士の仲が良く、和やかな雰囲気があることです。幅広い年齢層のスタッフが、世代を越えて気軽にコミュニケーションを取っています。忘年会ではスタッフの労をねぎらうため、少し高級なお店へ行くこともあり、スタッフにとって楽しみの一つになっています。 一方で、業務面での連携も大切にしている当クリニック。問題が起きた際は「報告・連絡・相談」を徹底し、ミスを隠さずチームで改善策を話し合う姿勢を重視しています。院長自身も報連相の重要性を常に発信しており、情報の透明性を高く維持するよう努めています。 また、報告のハードルを下げるべく、声をかけやすい環境作りにも注力。困ったときも周囲に相談しやすい風土が根付いているため、新人さんも安心して業務をスタートできる体制です。
POINT
3
定期的に評価面談を行い、約1年かけて中核メンバーへ育成する教育体制です

心電図や動脈硬化・閉塞検査など、医療機器が充実。内科全般の業務に携われます
わかば診療所では、着実に業務を習得できるよう段階的な教育を行っています。入職後は、2〜3ヶ月ごとに評価面談を実施。次のステップとして新たな仕事を覚え、徐々に業務の幅を広げていきます。1年後には、誰かが休んでも業務をシェアしてカバーし合える中核スタッフへと丁寧に育てていく方針です。 当クリニックでは、主体性を持って働けます。電子カルテの選定やInstagramの運用などは、スタッフに任せるのが当クリニックのスタイルです。スタッフが主体となって業務改善に取り組み、やりがいを感じられる環境があります。 また、ビジネス向けツールのスキルを身につけられることも魅力の一つ。Googleフォームやスプレッドシートなど、「Google Workspace」の各種ツールを業務の中で使用しています。今後のキャリアにおいて、どこでも通用するICTスキルを自然と習得できる職場です。 なお、当クリニックでは、鎮静剤を使用した内視鏡検査を実施しています。看護師の方は、検査の介助や器具の扱い方などのスキルを身につけられる環境です。
気になる不安に
先にお答えします!
最初からすべては任せません! できる業務から徐々に幅を広げられます
わかば診療所には、1日60~70名の患者さまが来院されます。診療科目を限定せず幅広く対応しているため、さまざまな業務に触れる機会があり、状況に応じた臨機応変なスキルが必要です。クリニックの経験が浅い方は、「こんなに幅広く対応できるだろうか」と不安に感じることがあるかもしれません。 しかし、最初からすべてを任せることはないのでご安心ください。まずは、入職される方の習熟度や経験に合わせて、できることから業務をスタートします。当クリニックで初めての業務もいきなり1人にさせることはなく、その場にいるスタッフ全員でサポートする体制です。 もちろん、教育期間に少しずつ業務の幅を広げていき、入職1年後には中核スタッフとなれることを目指します。焦らずにできることを増やせる環境です。
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職場の風景
わかば診療所の職場環境について
わかば診療所の基本情報
事業所名
わかば診療所
所在地
〒3440007
埼玉県春日部市小渕1593番地1
交通情報
- 東武伊勢崎線北春日部駅
施設形態
診療科目
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
医療法人社団真誠の樹 ( いりょうほうじんしゃだんしんせいのき )
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