医療法人社団Human Love
いつもMRIクリニック秋津の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

職員一人ひとりが興味のある分野や技術を伸ばしていける環境です

いつもMRIクリニック秋津では、十分にリフレッシュしながら仕事に臨めます。法人として職員が休暇をしっかり確保できるよう配慮しており、年間休日は120日以上。夏季休暇として約5日間の連休を付与するほか、感染症対策休暇といった特別休暇も用意しています。有休も気兼ねなく使用できる雰囲気があり、消化率は法人全体でほぼ100％です。休日の予定も立てやすく、私生活を充実させられます。 また、育児への理解がある点も当法人の魅力です。子育て中の職員が全体の3割ほどを占めており、産休・育休から復帰し活躍している人もいます。職員の勤務には変形労働時間制とシフト制を併用しており、復帰後は時短勤務にも対応可能。多様なバリエーションの時短勤務が選べるので、個々のライフスタイルに合った働き方が叶う体制です。

リハビリは4～5名体制で、協力しながら患者さまと向き合えます

いつもMRIクリニック秋津の強みは、現場の声を尊重する風土があることです。医療業界の変化に適切に対応するためにも、法人全体で職員の意見に耳を傾ける姿勢を大切にしています。理事長をはじめ経営層との距離が近く、立場や職種を問わずアイデアを発信しやすい雰囲気です。 法人として職員の成長を後押ししている点も特徴の一つ。定期的に院長やリーダーが面談を行い、今後のキャリア目標や働き方の相談に乗っています。また、リーダーになった職員を対象に、毎月マネジメント研修を実施。組織運営について多角的な視点から学べる機会となっています。さらに、希望者はプロジェクトの活動にも参加可能。LINE公式アカウントで情報発信を行う「SNSプロジェクト」や「ホスピタリティプロジェクト」など多くの現場発信型プロジェクトがあります。自身の関心や目標に合わせて、着実に活躍の場を広げていける環境です。

広くて清潔感のあるリハビリテーション室で、気持ち良く仕事に取り組めます

いつもMRIクリニック秋津は、新人さんが不安なく業務に慣れていける体制を整えています。入職初日に法人の理念や制度を学ぶオリエンテーションを実施し、その後は現場で先輩が丁寧に指導。分からないことはその場で相談して、すぐに解消できる仕組みです。手厚いサポートにより、自信をもってステップアップしていけます。 また、独り立ち後も継続的に学び続けられる機会を用意。毎年開催する法人の全体研修では、コミュニケーションや接遇面、AIの活用方法などさまざまなテーマを扱います。正職員に加え、パート職員も任意で参加可能です。さらに、クリニックごとに毎月実施するミーティング内で、コンプライアンスや患者さまへの対応方法などについての勉強会を開催することも。常に知識や技術を高めていける職場です。