株式会社ループケア
エブリー訪問看護ステーションの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

エブリー訪問看護ステーションではプリセプターによる研修制度を導入し、独り立ちまで新人さんを手厚くサポートしています。看護師や言語聴覚士など各職種ごとに経験豊富な先輩職員が指導を担当し、6ヶ月ほど掛けて業務をレクチャー。一貫した教育体制のもと着実にスキルを身に付けていけるため、訪問業務が未経験の方も安心してキャリアをスタートできます。 当事業所では、基礎知識から専門的なスキルまで幅広く学習できる環境です。動画研修を取り入れており、ビジネスマナーや訪問時のエチケットといった接遇スキルを自分のペースで身に付けられます。さらに、定期的に外部講習の案内も職員に共有しているほか、参加費用は法人が負担。経済的な負担を抑えながら、スキルアップできる点も魅力です。 また、小児や呼吸器リハビリの経験が豊富な言語聴覚士がすでに在籍しているほか、今後は訪問看護の認定看護師も加わり、指導体制の強化も予定しています。働きながら専門性を追求できる環境です。

エブリー訪問看護ステーションでは、小児から高齢の方まで幅広い年代の利用者さまをケアしています。リハビリ部門では小児や呼吸器、精神といった専門的な分野に精通した職員が在籍しており、幅広い症例に対応できる環境。さらに、医療依存度の高い利用者さまのケアも経験できるため、支援を通じて実践的にスキルを磨けます。 また、利用者さまは担当制のため、長期的に関わりながら一貫したケアを提供できる点も魅力。お一人おひとりに寄り添ったサポートができます。 併設のケアプランセンターエブリー花見川と連携しながら、利用者さまを包括的に支援できる当事業所。共通の利用者さまが多く、業務で活発に情報共有をしています。ときには、ケアマネジャーの初回訪問に看護師が同行することもあり、事業所の垣根を越えた協力関係も強みです。組織の連携力を活かしながら、質の高い看護・リハビリを追求できます。

エブリー訪問看護ステーションは、職員一人ひとりが自分のペースを大切にしながら効率良く働ける環境です。職員同士が直接顔を合わせる機会は少なく、基本的にコミュニケーションはオンラインツールを活用しています。「Microsoft Teams」を連絡ツールとして導入しており、チャット機能を用いて利用者さまのケアに関する相談から緊急の共有事項までやり取りが活発。文章で記録が残るため、手の空いたタイミングで内容を確認できます。職員間で綿密な連携を実現しており、訪問先にいても孤独を感じずに働けるはずです。 職種の垣根がなく、職員同士がフラットな関係を築いている点も当事業所の魅力です。看護師とリハビリ専門職が互いにアドバイスをし合うこともしばしば。それぞれの専門性を活かしながら、チーム一丸となって利用者さまを支えていけます。